2022年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學習教育專題民主生活會整改工作落實情況
二、個人有關情況報告
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對“兩個確立”的決定性意義認識不夠深刻
二是政治紀律和政治規(guī)矩這根弦繃得還不夠緊
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是抓基層黨組織建設力度不夠
二是貫徹落實黨中央決策部署還不到位
三是推動高質量發(fā)展的合力凝聚不夠
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想、推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是聯系群眾不夠密切
二是為群眾辦實事力度還需加大
三是民生保障工作有待加強
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是憂患意識不夠強
二是風險防范化解工作還有不足
三是激勵干部擔當作為有差距
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是_態(tài)工作責任制壓得不夠實
二是紀律作風建設抓得不緊
三是一體推進“三不腐”還有差距
三、存在問題原因剖析
一是理論學習不夠深入
二是黨性錘煉不夠經常
三是工作作風不夠扎實
四是紀律意識有所放松
四、努力方向和整改措施
一是加強思想政治建設
二是不斷厚植為民情懷
三是積極主動擔當作為
四是充分激發(fā)干事熱情
五是全面推進從嚴治黨
……
2022年度民主生活會個人對照檢查材料

按照本次民主生活會有關要求，我在全面深入學習領會黨的二十大精神、習近平總書記對內蒙古的重要指示精神以及黨中央、自治區(qū)黨委有關會議精神的同時，廣泛征求意見建議，認真開展談心談話和學習研討，深刻查擺檢視問題，深入剖析問題根源，明確努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、黨史學習教育專題民主生活會整改工作落實情況
我始終堅持問題導向，站在講政治的高度，嚴肅認真抓好黨史學習教育專題民主生活會查擺問題整改工作，建立整改臺賬，細化整改措施，明確整改時限，逐條逐項、從嚴從實推進整改，確保查擺的問題全部改徹底、改到位。目前，所查擺的15條問題均已完成整改，需要長期堅持的也在不斷鞏固提升。
二、個人有關情況報告
嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，按照要求每年如實向組織報告?zhèn)�人有關事項。2022年，本人報告事項均無變化，沒有群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢和被問責、因“四風”問題被查處的情況，也不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。 三、存在的主要
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點等領會不夠深刻，自覺運用貫穿其中的立場觀點方法分析和解決實際問題還有欠缺，沒有真正將其活學活用到**左旗高質量發(fā)展的具體實踐中。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是抓基層黨組織建設力度不夠。在增強基層黨組織的政治功能和組織功能方面研究不深入，推進措施不夠有力，一定程度上影響了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮。比如，有的基層黨組織標準化規(guī)范化建設水平不夠高，有的基層黨組織書記抓黨建、抓發(fā)展的能力相對不足，有的基層黨組織在推動產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會治理等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分，基層黨組織政治功能和組織功能有待提升。二是貫徹落實黨中央決策部署還不到位。在貫徹落實習近平總書記對內蒙古的重要指示精神方面，行之有效的方式方法還不夠多，實實在在的工作成效還不夠明顯。比如，雖然能夠聚焦完成習近平總書記交給內蒙古的五大任務，全力實施“六個三”經濟社會發(fā)展具體舉措，但**左旗經濟發(fā)展的總量和質效與資源稟賦、優(yōu)勢潛力還不相稱等問題依然存在。三是推動高質量發(fā)展的合力凝聚不夠。組織凝聚各領域廣大群眾的辦法不多，全旗各族干部群眾關心、支持、參與經濟社會發(fā)展的積極性和主動性不強。比如，對黨外知識分子和新的社會階層人士關心關注不夠，聯系服務工作還有欠缺，引導他們主動參與全旗改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)方面還需持續(xù)用力。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想、推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是聯系群眾不夠密切。與群眾面對面交流少，對群眾生產生活中存在的困難問題和所思所憂所盼了解得不全面、不深入、不具體。比如，雖然能抽出時間到基層調研，但調研重點大多圍繞產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等重點工作落實上，與基層的干部職工交流多，真正深入群眾了解情況相對較少，密切聯系群眾做得還不夠。二是為群眾辦實事力度還需加大。用心用情用力解決群眾急難愁盼問題方面還有欠缺，距離群眾的美好期待還有差距。比如，通過認領民生實事項目、現場接訪群眾等方式，努力為群眾辦了一些實事和好事，西城區(qū)集中供熱、部分斷頭路等問題得到有效解決，但平房區(qū)基礎設施不完善、小區(qū)物業(yè)管理不規(guī)范等群眾關心關切的問題依然存在，還需要持續(xù)用力加以解決。三是民生保障工作有待加強。堅持把保障和改善民生作為年度重點工作來抓，下大力氣補短板、強弱項，但人才教育、衛(wèi)生健康等民生領域短板仍然明顯，補齊的辦法不多、措施不硬，民生保障體系還不夠完善。比如，為提高全旗人才工作水平，通過實施“編制周轉池”項目、推進“鴻雁歸巢”等措施，積極引才育才，但高層次人才、復合型人才、專業(yè)技術人才短缺問題還沒有得到根本解決。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是憂患意識不夠強。面對重大風險挑戰(zhàn)和急難險重任務時，對潛在風險和困難預判不夠到位，憂患意識、底線思維還需加強。比如，國家進一步優(yōu)化疫情防控措施后，主動識變應變求變不夠到位，在如何落實好新階段疫情防控各項舉措、抓好重點_防控、確保平穩(wěn)轉段和社會秩序穩(wěn)定方面考慮得不夠全面。二是風險防范化解工作還有不足。對影響全旗改革發(fā)展穩(wěn)定大局的風險隱患排查化解不夠到位，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全方面還需進一步加強。比如，**左旗的財政收支矛盾較為突出，債務風險壓力較大，通過采取強化風險防控責任落實、堅決遏制隱性債務增量、用足用好新增債券資金等多種有效舉措，化解了部分債務，但仍有地方政府債務***元，自身償債能力十分有限、債務化解負擔過重的問題仍然存在。三是激勵干部擔當作為有差距。始終堅持正確選人用人導向，注重在項目建設前線、基層工作一線、攻堅克難火線鍛煉培養(yǎng)和考察識別干部，著力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，但受諸多因素影響，干部梯次結構不合理、監(jiān)督方式單一、輪崗交流機制不夠完善等問題依然存在，一定程度上影響了干部隊伍建設，少數干部攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的精 ……（未完，全文共5773字，當前僅顯示2027字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度民主生活會個人對照檢查材料》）