服務(wù)中心班子“一案一整改”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對案件的認識和體會
一是喪失初心
二是毫無衷心
三是丟棄公心
二、存在的主要問題
（一）政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不透徹
二是政治擔(dān)當(dāng)不強
（二）群眾紀律方面
一是服務(wù)群眾的觀念有弱化
二是服務(wù)水平不高
（三）工作紀律方面
一是抓落實的主動性不到位
二是執(zhí)行決策部署不力
（四）廉潔紀律方面
一是在常抓長效上有欠缺
二是“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任沒有擔(dān)實
三、存在問題的原因剖析
一是政治站位不夠高，主觀能動性發(fā)揮不足
二是思想認識程度減弱，理論武裝不夠強
三是工作落實有短板，履職盡責(zé)有松懈
四是模范作用有弱化，黨性鍛煉不夠連續(xù)
四、今后努力方向和整改措施
（一）堅定理想信念，提高政治站位
（二）認真履職盡責(zé)，發(fā)揮核心作用
（三）健全管理制度，加強作風(fēng)建設(shè)
（四）夯實主體責(zé)任，全面從嚴治黨
……
服務(wù)中心班子“一案一整改”對照檢查材料

為認真貫徹落實“一案一整改”相關(guān)工作要求，以“以案促改”為主題，**服務(wù)中心班子深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及中央、省、州、市紀委全會精神，認真對照**嚴重違法案件，深入查擺班子在政治紀律、工作紀律、群眾紀律、廉潔紀律4個方面存在的問題和不足，深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、對案件的認識和體會
**身為國家公職人員、領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作學(xué)習(xí)生活中沒有樹牢“四個意識”，被個人利益蒙蔽了雙眼，把職權(quán)作為個人牟取利益的工具，游走于官商兩道之間，為自己和家人謀取私利架橋鋪路，收受不義之財，對及國家法律法規(guī)心無敬畏、不守底線、心存僥幸，造成嚴重不良影響，性質(zhì)嚴重，影響惡劣，最終淪為階下之囚是罪有應(yīng)得。**走上違法犯罪的道路，其根本原因是失去了“三心”。一是喪失初心。**喪失了為人民謀幸福初心
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足，缺乏改革創(chuàng)新精神之鈣，存在發(fā)展壯大**產(chǎn)業(yè)思路不多、企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展能力不足等問題。
二是政治擔(dān)當(dāng)不強。個別班子成員在強化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)方面仍有不足，“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”效果不佳。比如，在個別班子成員政治學(xué)習(xí)力度不夠，政治敏銳性和政治洞察力不強，對單位個別同事的一些錯誤言論和行為，沒有主動去批判斗爭。
（二）群眾紀律方面
一是服務(wù)群眾的觀念有弱化。主要精力放在了完成各項工作指標(biāo)任務(wù)上，對企業(yè)或者群眾反映的問題區(qū)別調(diào)度。比如，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項目問題專題研究調(diào)度和督促推進的多，對一些鄉(xiāng)村振興工作中比較細的問題僅作簡單調(diào)度，也沒有持續(xù)的跟蹤。
二是服務(wù)水平不高。積極、主動去分析企業(yè)問題困難上有差距，指導(dǎo)幫助企業(yè)改變現(xiàn)狀、應(yīng)對困難上實效不明顯。比如，定期召開調(diào)度會也只是解決一些常規(guī)問題，對一些難度較大的問題，沒有更多的辦法處理；**路網(wǎng)建設(shè)、公租房設(shè)施設(shè)備、廠房維修、停車場等基礎(chǔ)設(shè)施方面不完善。
（三）工作紀律方面
一是抓落實的主動性不到位。對一些不是**主推的工作易產(chǎn)生“放一放，總有人會來推”的思想。比如，在與經(jīng)開區(qū)融合后的一些難點問題，沒有主動地去對接處理，被動性的等待市級和經(jīng)開區(qū)統(tǒng)籌解決。
二是執(zhí)行決策部署不力。存在實用主義傾向、僥幸心理和畏難情緒，缺乏有效的執(zhí)行力。比如，在解決**企業(yè)項目推動和**發(fā)展中遇到的問題，因資金困難，對政策理解不深不透等原因，未及時向上爭取支持，與其他部門的溝通配合不夠，共同推動發(fā)展的意識還不夠強，沒有認真研究政策依據(jù)和解決問題的辦法措施。
（四）廉潔紀律方面
一是在常抓長效上有欠缺。提醒與約談的作用沒有充分發(fā)揮，被動的等問題出現(xiàn)后才進行經(jīng)驗總結(jié)及約談補漏。比如，僅滿足于組織生活會、民主生活會上找問題、做提醒，沒有常態(tài)化的開展約談和提醒，督促力度上做得不夠。
二是“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任沒有擔(dān)實。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。比如，個別班子成員對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得還不夠嚴、督促過問不夠經(jīng)常，在對一般干部，特別是黨員干部教育管理上責(zé)任壓力傳導(dǎo)力度還不夠大，日常教育管理還不夠嚴格有效。
三、存在問題的原因剖析
一是政治站位不夠高，主觀能動性發(fā)揮不足。面對當(dāng)前新形勢新要求新挑戰(zhàn)，對新的政治理論沒有悟深悟透，放松學(xué)習(xí)的主動性，也沒有很好地將政治理論學(xué)習(xí)、_態(tài)等與業(yè)務(wù)工作全面聯(lián)系，學(xué)用結(jié)合不到位。對貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局研究不深入，導(dǎo)致主觀能動性的發(fā)揮不充分，落實上自然就會打折扣。
二是思想認識程度減弱，理論武裝不夠強。用政治理論指導(dǎo)實踐的自覺性和主動性還不足，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)跟不上實踐運用。同時對工作的思考和謀劃不深，缺少更加堅定的理論支撐，造成面對長期無法解決的問題時易產(chǎn)生畏難情緒，有時站在全局的角度上想問題不夠，大局意識不夠強，總想著先把**的發(fā)展任務(wù)放在優(yōu)先考慮的位置，落實市級決策部署不徹底。
三是工作落實有短板，履職盡責(zé)有松懈。一方面沒有很好地把握高質(zhì)量發(fā)展與現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)培育之間的聯(lián)系，對現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作調(diào)研深度不夠，已有的項目推進培育不到位，利用現(xiàn)有資源不充分。另一方面對發(fā)展中的新情況新問題辦法不多，班子成員有時認為憑自己目前掌握的知識足夠應(yīng)對現(xiàn)階段工作，沒有更多豐富其他相關(guān)知識 ……（未完，全文共3553字，當(dāng)前僅顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏《服務(wù)中心班子“一案一整改”對照檢查材料》）