公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度主題教育專題民主生活會(huì)6個(gè)方面對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、扎實(shí)做好專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作
（一）貫徹上級(jí)部署，制定會(huì)議方案
（二）深化理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)
（三）深入坦誠(chéng)交流，開(kāi)展談心談話
（四）報(bào)告上年度民主生活會(huì)問(wèn)題整改情況
二、對(duì)照查擺問(wèn)題情況
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
（二）在維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
（三）在踐行宗旨、服務(wù)人民方面
（四）在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面
（五）在以身作則、廉潔自律方面
（六）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（七）反面案例剖析
三、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源
四、今后的努力方向和整改措施
……
公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度主題教育專題民主生活會(huì)6個(gè)方面對(duì)照檢查材料

同志們：

按照《**局集團(tuán)公司黨委辦公室關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育中開(kāi)好專題民主生活會(huì)的通知》要求，今天，我代表**公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2023年度主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查匯報(bào)，具體如下：

一、扎實(shí)做好專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作

（一）貫徹上級(jí)部署，制定會(huì)議方案。根據(jù)**局集團(tuán)公司黨委辦公室關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育中開(kāi)好專題民主生活會(huì)的有關(guān)部署，公司黨委結(jié)合實(shí)際，制定了**公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)方案，并上報(bào)總公司黨組第二巡回督導(dǎo)組第三組審核通過(guò)。

（二）深化理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。為確保2023年度主題教育專題民主生活會(huì)得以高質(zhì)量召開(kāi)，公司黨委在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，于12月**日專門舉行了一次中心組集中學(xué)習(xí)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等重要論述、習(xí)近平總書(shū)記對(duì)中管企業(yè)、中管金融企業(yè)的重要論述、習(xí)近平總書(shū)記對(duì)鐵路工作重要指示批示精神、黨章、新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略908字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
能達(dá)到“事半功倍”，在重點(diǎn)學(xué)方面存在差距，對(duì)“六個(gè)必須堅(jiān)持”以及中國(guó)式現(xiàn)代化這個(gè)重大理論和實(shí)踐問(wèn)題的學(xué)習(xí)研究不夠精細(xì)和深入，未能將其有效地融入到習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于相關(guān)領(lǐng)域的重要論述以及做好具體工作的思路、舉措、辦法之中，在把這一思想變成改造主觀世界和客觀世界的強(qiáng)大思想武器方面，還存在短板和不足。

3.運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐效果不明顯。突出表現(xiàn)在融會(huì)貫通、知行合一上做得還不夠好，我們班子成員在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想去觀察、分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不足，把理論武裝的成果轉(zhuǎn)化為破解難題、化解問(wèn)題的思路辦法不多，對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新問(wèn)題深度思考和研究還不透徹，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力還要進(jìn)一步提高。比如，在主題教育中，我們個(gè)別班子成員存在落實(shí)檢視問(wèn)題整改整治不徹底，深入一線開(kāi)展調(diào)查研究解決問(wèn)題能力不足等問(wèn)題。

（二）在維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面

1.維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)不夠過(guò)硬。個(gè)別班子成員對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)及時(shí)提高思想政治覺(jué)悟。沒(méi)有正確處理好抓經(jīng)營(yíng)工作與思想政治工作的關(guān)系，認(rèn)為抓經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作千頭萬(wàn)緒，因而片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，不注重調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，沒(méi)有釋放出最大的能量。比如，我們的班子成員日常深入到子分公司多是與干部職工交流溝通經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作，就子分公司如何經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)創(chuàng)效進(jìn)行謀劃和思考，但很少指導(dǎo)子分公司黨組織如何加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、如何開(kāi)展好黨的建設(shè)工作，很少與干部職工談心談話，無(wú)暇顧及思想政治工作。

2.踐行“兩個(gè)維護(hù)”還有差距。個(gè)別班子成員在政治素養(yǎng)方面還不夠高，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)，缺乏政治的敏銳性和洞察力，還不善于在大局中找定位、定目標(biāo)，不能從政治高度、大局角度綜合考慮問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：在執(zhí)行上級(jí)黨委的決策部署時(shí)，存在變通打折扣、選擇性落實(shí)的現(xiàn)象，考慮局部利益較多，覺(jué)得對(duì)公司發(fā)展有利的就快速落實(shí)，短期好處不多的就放一放、等一等。比如，對(duì)局審計(jì)部在《關(guān)于**貨運(yùn)中心2022年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和2023年1-2月經(jīng)營(yíng)情況的審計(jì)報(bào)告》提出關(guān)于**公司貨車占用費(fèi)**萬(wàn)元的問(wèn)題，實(shí)際應(yīng)為**公司欠繳的金額，公司班子成員由于考慮公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)的問(wèn)題，對(duì)審計(jì)問(wèn)題遲遲沒(méi)有整改，在這次主題教育中我們才落實(shí)了整改。

3.缺乏斗爭(zhēng)意識(shí)和斗爭(zhēng)精神。有的班子成員斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，不敢動(dòng)真碰硬，遇到問(wèn)題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見(jiàn)難點(diǎn)低頭走，不敢啃“硬骨頭”，一心想當(dāng)“太平官”、“老好人”，缺乏堅(jiān)定信仰，缺乏強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，沒(méi)有更好地做到絕對(duì)忠誠(chéng)，愛(ài)黨護(hù)黨的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些損害黨和國(guó)家形象的言論和行為，反對(duì)的態(tài)度不堅(jiān)決、抵制的措施不力。比如，看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不涉及本人，就沒(méi)有警覺(jué)性，覺(jué)得無(wú)所謂，沒(méi)有及時(shí)抵制，甚至當(dāng)作茶余飯后的談資來(lái)看待，沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性。

（三）在踐行宗旨、服務(wù)人民方面

1.密切聯(lián)系職工、服務(wù)職工有差距。有的班子成員日常在深入子分公司當(dāng)中，忙于分管工作、事務(wù)性工作，沒(méi)有把精力放在了解掌握職工所思所想所盼上，往往是對(duì)職工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題不上心、不掌握，缺乏對(duì)一線職工生活狀態(tài)的感同身受，沒(méi)有達(dá)到職工群眾的要求和期盼，導(dǎo)致一些涉及職工群眾利益的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)解決。比如，在這次**檢視整改整治中，發(fā)現(xiàn)**分公司現(xiàn)場(chǎng)職工宿舍**臺(tái)空調(diào)長(zhǎng)期處于工作不好狀態(tài)，暖風(fēng)無(wú)法滿足職工的過(guò)冬需求問(wèn)題，在這次整治中才得以解決。

2.應(yīng)對(duì)困難服務(wù)客戶能力不足。我們的班子成員在面對(duì)發(fā)展過(guò)程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極主動(dòng)，打好主動(dòng)仗，針對(duì)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過(guò)少，對(duì)一時(shí)遇到的難題，存在“等一等、放一放、緩一緩”的觀望態(tài)度和畏難情緒，未能把應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)所形成的經(jīng)驗(yàn)，有效地變成提高自身認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題水平的能力，正視問(wèn)題、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)方面還有短板。比如，我們成立的**分公司，主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為糧食集港物流總包業(yè)務(wù)，這里面的項(xiàng)目涉及對(duì)方企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及墊付款額度、墊付周期方面還存在的風(fēng)險(xiǎn)，我們進(jìn)行的項(xiàng)目論證和風(fēng)險(xiǎn)研判還不成熟、還不到位，導(dǎo)致在這方面的業(yè)務(wù)我們推進(jìn)的遲緩，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期。

3.調(diào)查研究缺乏深入和廣度。個(gè)別班子成員到一線調(diào)研大多停留在子分公司層面，與干部接觸多，直接到營(yíng)業(yè)部或與職工接觸的少，真正靜下心來(lái)花幾天時(shí)間深入研究、深入分析少。導(dǎo)致了解掌握情況有一定的局限性，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的底數(shù)、實(shí)際情況做不到如數(shù)家珍，因此，有時(shí)制定出臺(tái)的一些**、安全和經(jīng)營(yíng)管理制度辦法和措施，不能完全適應(yīng)一線實(shí)際情況。比如，在這次**專 ……（未完，全文共9333字，當(dāng)前僅顯示2549字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度主題教育專題民主生活會(huì)6個(gè)方面對(duì)照檢查材料》）