縣融媒體中心人才引、育、留、用“四鏈”融合賦能高質(zhì)量發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策

目錄/提綱：……
一、縣融媒體中心現(xiàn)有人才的基本情況
（一）崗位編制人員情況
（二）年齡及文化結(jié)構(gòu)情況
（三）重點(diǎn)領(lǐng)域人才分布情況
二、縣融媒體中心在人才引、育、用、留中的做法及存在的問(wèn)題
（一）在人才引、育、用、留中的做法.
1、在人才引進(jìn)方面
2、在人才培育方面
一是新進(jìn)人員必須到一線記者崗位鍛煉，業(yè)務(wù)水平成熟后再定崗定職
二是為專業(yè)技術(shù)人才尋找更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
3、在人才使用方面
4、在留住人才方面
（二）存在的問(wèn)題和困難
一是人員編制不足，人才數(shù)量小
二是專業(yè)人才水平參差不齊，高端人才匱乏
三是陣地配套設(shè)施跟不上，未能給人才提供施展才華的舞臺(tái)
四是編外專業(yè)技術(shù)人才待遇偏低，難以激發(fā)工作積極性
三、工作建議與請(qǐng)求
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縣融媒體中心人才引、育、留、用“四鏈”融合賦能高質(zhì)量發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策

一、縣融媒體中心現(xiàn)有人才的基本情況
（一）崗位編制人員情況。**縣融媒體中心是**年機(jī)構(gòu)改革時(shí)新成立的縣委直屬正科級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)，歸口縣委宣傳部管理，目前編制20名，在編19人（其中1人駐村，2人借調(diào)），聘用人員12名�？h融媒體中心在編人員中設(shè)管理崗位12名，其中管理崗七級(jí)1人，管理崗八級(jí)3人，其余均為管理崗九級(jí)；專業(yè)技術(shù)崗位7名，設(shè)副高1個(gè)，中級(jí)3個(gè)，目前取得中級(jí)職稱任職資格的只有1人且已聘在了中級(jí)崗位上�？h融媒體中心取得初級(jí)職業(yè)任職資格的人員共計(jì)8人，其中編外聘用人員5人。
（二）年齡及文化結(jié)構(gòu)情況。縣融媒體中心在編人員年齡最大57歲，最小24歲，平均年齡41.5歲。學(xué)歷均為大學(xué)，其中**大學(xué)（“211”）畢業(yè)的3名，2名專業(yè)為播音主持、1名專業(yè)為新聞學(xué)，其余均為普通院校畢業(yè)
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訓(xùn)機(jī)會(huì)。如，與**廣播電視臺(tái)合作，開展線上線下新聞業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。2022年開展合作以來(lái)，**廣播電視臺(tái)**等老師已為縣融媒體中心從事新聞業(yè)務(wù)人員集中培訓(xùn)3次，其中線上2次，線下一次。同時(shí)，今年以來(lái)還選派了張作穎等4名同志分別到州委宣傳部、縣委宣傳部、**、**省廣播電視臺(tái)等地進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3.在人才使用方面。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的人才，縣融媒體中心優(yōu)先評(píng)優(yōu)評(píng)先、優(yōu)先進(jìn)一步使用。對(duì)于業(yè)績(jī)平庸，學(xué)藝不精的縣融媒體中心將繼續(xù)讓其回爐鍛煉，直至掌握好業(yè)務(wù)水平后再多崗位鍛煉。如，縣融媒體中心記者部主任工作積極，業(yè)務(wù)精湛、業(yè)績(jī)斐然，該同志連續(xù)兩年年度考核評(píng)為優(yōu)秀等次。同時(shí)，2023年**取得了中級(jí)職稱任職資格后，縣融媒體中心按程序迅速為其辦理了聘任手續(xù)。
4.在留住人才方面。針對(duì)在編專業(yè)人才縣融媒體中心以崗位留人，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人才實(shí)際設(shè)置合理的崗位，讓他們有崗可聘、有崗能聘，讓他們有所期，激勵(lì)他們更加努力工作。針對(duì)編外專業(yè)技術(shù)人才，縣融媒體中心用感情留人。部室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)等經(jīng)常和編外聘用人員交心談心，了解他們思想狀況和訴求，為他們解決一些力所能及的問(wèn)題。如，副主任**同志找到了大拇指蛋糕店老板協(xié)商，達(dá)成了在縣融媒體中心編外臨聘人員生日當(dāng)天，大拇指蛋糕店免費(fèi)送給縣融媒體中心臨聘人員一個(gè)生日蛋糕。同時(shí)，**同志還聯(lián)系到住建局為縣融媒體中心外縣的臨聘人員申請(qǐng)到了租房補(bǔ)助金等優(yōu)惠政策。
（二）存在的問(wèn)題和困難
今年來(lái)，縣融媒體中心在人才引、育、留、用“四鏈”融合賦能高質(zhì)量發(fā)展工作上取得了一定成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和困難。
一是人員編制不足，人才數(shù)量小。受全縣事業(yè)單位總體編制數(shù)的限制，目前融媒體中心的人員編制數(shù)難以滿足媒體融合發(fā)展的需要。目前縣融媒體中心實(shí)有人員編制19人，其中1人駐村，2人借調(diào)，實(shí)際在崗人員只有16人。根據(jù)《**省縣級(jí)廣播電視臺(tái)辦臺(tái)規(guī)范（試行）的通知》（黔廣宣〔**〕字62號(hào)）精神，縣級(jí)二類臺(tái)，采編播及其他人員在30人以上。按照**縣融媒體中心工作實(shí)際情況，采編電視新聞至少30人，編輯出刊《一禾**》大報(bào)至少3人，運(yùn)營(yíng)維護(hù)與管理“**縣融媒體中心”、“**發(fā)布”微信公眾號(hào)，“**發(fā)布”微博，天眼新聞平臺(tái)、央視客戶端新聞平臺(tái)、“**融媒體中心”抖音平臺(tái)等新媒體平臺(tái)至少需6人，共計(jì)至少需39名專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)人員（不含行政事務(wù)人員），方能正常運(yùn)營(yíng)融媒體中心各新聞媒體平臺(tái)。
二是專業(yè)人才水平參差不齊，高端人才匱乏�？h融媒體中心正式在編的19人中，只有5人第一專業(yè)為新聞學(xué)，2人第一專業(yè)為播音主持，1人第一專業(yè)為后期制作，1人第一專業(yè)為漢語(yǔ)言文學(xué)，專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，尤其是后期制作和網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營(yíng)專業(yè)人才。
三是陣地配套設(shè)施跟不上，未能給人才提供施展才華的舞臺(tái)。**年2月，縣融媒體中心掛牌成立于縣文廣局，因辦公場(chǎng)所達(dá)不到縣級(jí)融媒體中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)請(qǐng)示縣人民政府同意，縣融媒體中心于2020年4月18日從縣文廣局搬遷至東門北路8號(hào)原老工商行政管理局辦公樓辦公，但由于資金困難這一主要原因，新聞演播廳與中心辦公場(chǎng)所未能實(shí)現(xiàn)同步搬遷，一定程度上影響了新聞宣傳工作的開展。
四是編外專業(yè)技術(shù)人才待遇偏 ……（未完，全文共2675字，當(dāng)前僅顯示1700字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣融媒體中心人才引、育、留、用“四鏈”融合賦能高質(zhì)量發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策》）