街道人大工委主任巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
一是政治站位不高，學(xué)習(xí)貫徹不到位
二是大局意識不強(qiáng)，工作落實有差距
（二）在履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不嚴(yán)格，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不扎實
一是全面從嚴(yán)治黨力度不夠
二是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格
三是監(jiān)督管理力度還不夠大
（三）在落實新時代黨的組織路線有弱項，黨建責(zé)任未扛實
一是黨建責(zé)任未扛實
二是黨建工作弱化
（四）在問題整改不徹底，整改日常監(jiān)督不充分
一是整改監(jiān)督不充分
二是日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格
二、存在問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足
（二）擔(dān)當(dāng)精神有所減退
（三）作風(fēng)修養(yǎng)有所放松
（四）廉潔從政不夠過硬
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
（二）勇于履職擔(dān)當(dāng)，提升工作水平
（三）增強(qiáng)宗旨意識，樹立群眾觀念
（四）加強(qiáng)廉政建設(shè)，提升廉潔意識
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街道人大工委主任巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料

按照《區(qū)委巡視整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認(rèn)真開好巡視整改專題民主生活會的通知》要求，本人全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委**書記在省委書記專題會議聽取巡視情況匯報時的講話精神、《**省加強(qiáng)巡視整改和成果運用實施辦法》和省委第三巡視組巡視**區(qū)情況反饋會議精神，緊緊圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，對照檢查、舉一反三，深刻吸取教訓(xùn)，狠抓整改落實�，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不深入，落實黨中央重大決策部署和省委工作要求有差距；學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神不扎實，落實習(xí)近平總書記視察**重要講話指示批示精神不到位；貫徹新發(fā)展理念不全面，推動高質(zhì)量發(fā)展力度弱；鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接不到位；統(tǒng)籌發(fā)展和安全有短板，防范
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不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，不隨波逐流，但也聽之任之，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。三是監(jiān)督管理力度還不夠大。工作中，有時認(rèn)為只要把握住大的方向不偏離就可以，對分管社區(qū)和科室的黨員干部強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律、工作要求多，在紀(jì)律執(zhí)行和專題性學(xué)習(xí)上約束不夠嚴(yán)格。
（三）在落實新時代黨的組織路線有弱項，黨建責(zé)任未扛實。區(qū)委班子表率作用發(fā)揮不充分;干部隊伍建設(shè)短板明顯;抓黨建工作虛多實少方面。
一是黨建責(zé)任未扛實。作為街道人大工委主任，對新時期如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少，組織生活制度落實不嚴(yán)，分管的一些社區(qū)黨組織民主生活會流于形式，開展自我批評的多，開展相互批評的少，或者開展批評避重就輕，“高帽子” 亮起，“希望話” 結(jié)尾，不切中要害，不觸及實質(zhì)。二是黨建工作弱化。對分管社區(qū)黨組織疏于管理教育，導(dǎo)致基層黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化，思想政治工作內(nèi)容空洞、方法老套，教育缺乏有效性和針對性；解決自身問題的能力不強(qiáng),對出現(xiàn)的問題不能客觀地分析研究，工作作風(fēng)棚架，工作方法簡單，習(xí)慣把困難上交，不能積極、主動、有效地解決問題。
（四）在問題整改不徹底，整改日常監(jiān)督不充分。整改主體責(zé)任弱化;持續(xù)整改推進(jìn)不力;日常監(jiān)督責(zé)任缺失方面。
一是整改監(jiān)督不充分。對巡視整改工作推進(jìn)力度還不夠大，整改速度還不夠快，問題整改完畢后，長效機(jī)制的建立相對滯后一些。二是日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格。在日常管理中，側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個階段的目標(biāo)，要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)，缺乏精細(xì)管理舉措，這種管理方法對部分崗位同志管理嚴(yán)格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對社區(qū)部分同志管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠。
二、存在問題的原因
針對以上問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根本原因，主要有以下四個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足。自己雖然能夠深刻學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但由于平時忙于日常事務(wù)性工作,學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性，沒有做到常態(tài)化。特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，理解領(lǐng)悟得還不夠深、不夠透，客觀上以工作忙、事務(wù)性工作多為借口，沒有處理好工學(xué)矛盾，有時存在以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的實用主義傾向。究其根源，是在于沒有真正認(rèn)識到理論武裝是一個永無止境的過程，應(yīng)該通過時時學(xué)習(xí)、自我教育，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀改造。
（二）擔(dān)當(dāng)精神有所減退。雖然在分管工作之內(nèi)敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，但對于分管以外的工作，有時還缺乏“一盤棋”思想，沒有始終站在政治和全局的高度看問題、抓工作、搞建設(shè)，主動想問題、抓落實做得不夠好，擔(dān)心講多了有擺位不正、存有私心、插手越權(quán)的嫌疑，在征求意見時，基本都表示同意，很少提不同意見，表面上看起來是對的，實際上是不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
（三）作風(fēng)修養(yǎng)有所放松。自我感覺受黨培養(yǎng)教育多年，在黨性修養(yǎng)上應(yīng)該不會有什么問題，潛意識里對錘煉黨性修養(yǎng)產(chǎn)生了的懈怠思想，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升思想境界做得不夠，在樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀上，對照先進(jìn)典型查找差距、對照反面典型剖析反思不夠深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒。正是因為放松了黨性鍛煉，導(dǎo)致自己宗旨意識樹得不牢，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強(qiáng)，出現(xiàn)了與錯誤思想傾向、不良風(fēng)氣和作風(fēng)斗爭的態(tài)度不夠堅決等問題。
（四）廉潔從政不夠過硬。總覺得只要自己能夠堅守底線，不做違紀(jì)違法的事情就行了，沒有把構(gòu)筑牢固思想防線作為一種清醒的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，久而久之紀(jì)律意識 ……（未完，全文共3696字，當(dāng)前僅顯示1867字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道人大工委主任巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料》）