局分管領(lǐng)導(dǎo)干部2022年民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實情況
二、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
二是貫徹落實重要指示和重要文件精神不深入
三是站位全局考慮問題不深入
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是學(xué)習(xí)理解不深入
二是運(yùn)用新思想新理念解決問題的能力不足
（三）在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是從嚴(yán)管理干部力度不夠
二是干部隊伍建設(shè)謀劃不足
三是巡察整改長效機(jī)制落實不夠
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是依法行政有差距
二是為民服務(wù)意識有欠缺
三是聯(lián)系兄弟部門協(xié)作配合力度不足
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是解決突出問題治能力有欠缺
二是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)能力有短板
三是表率示范作用欠缺
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是黨建工作落實不力
二是_態(tài)“一崗雙責(zé)”做得不好
三是工作作風(fēng)不嚴(yán)不實
四是廉政風(fēng)險防控意識淡薄
（七）其他方面
一是職能職責(zé)未做到心中有數(shù)
二是“一支隊伍管執(zhí)法”推進(jìn)緩慢
三是組織生活質(zhì)量不高
四是聚焦問題整改不深入
三、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）理想信念弱化
（二）擔(dān)當(dāng)意識弱化
（三）黨性修養(yǎng)不夠深
四、今后努力方向和改進(jìn)措施……
局分管領(lǐng)導(dǎo)干部2022年民主生活會個人對照檢查材料

按照年度專題民主生活會有關(guān)要求，我聚焦“全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟‘兩個確立’的決定性意義，增強(qiáng)‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護(hù)’，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上奮力譜寫**發(fā)展新篇章”主題，緊扣縣委巡察反饋意見，重點(diǎn)圍繞“六個方面”問題，結(jié)合個人思想和工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，深入查擺問題和剖析問題產(chǎn)生原因，明確整改方向，制定整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實情況
本人通過相互批評查擺問題4個，共梳理和歸納出深刻感悟“兩個確立”的決定性意義不足、擔(dān)當(dāng)作為不夠、全面從嚴(yán)治黨有差距等5個方面14個問題，本人結(jié)合實際，堅持從問題出發(fā)，狠抓整改落實，自我查擺和相互批評查擺的18個問題已全部整改完成，并將長期堅持。
二、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一對“兩個確
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在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是從嚴(yán)管理干部力度不夠。平時存在老好人思想，對干部日常監(jiān)督不嚴(yán)，以致自己分管的干部多次出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。比如，2021年**鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造“整治提質(zhì)”行動中，自己分管的四大隊副隊長**在居住小區(qū)樓頂違規(guī)搭建的鴿子棚被拆除后與社區(qū)工作人員發(fā)生糾紛，甚至在黨的二十大召開前夕撥打市長熱線進(jìn)行舉報，人為造成不穩(wěn)定因素；2022年文明城市創(chuàng)建期間，四大隊一中隊副隊長**家屬不配合社區(qū)工作，拒絕拆除店面雨棚，在群眾中造成不良影響。二是干部隊伍建設(shè)謀劃不足。面對我局自2019年成立以來隊伍結(jié)構(gòu)差、聘用人員多、業(yè)務(wù)素質(zhì)不齊的問題，未出實招進(jìn)行主動破解。比如，自己分管的城管執(zhí)法大隊34人，僅大隊長**1人有執(zhí)法證。三是巡察整改長效機(jī)制落實不夠。對巡察整改工作存在應(yīng)付思想，特別是在落實巡察整改長效機(jī)制方面做的不好。比如，上輪巡察整改中建立的制度存在未嚴(yán)格執(zhí)行和跟蹤落實的情況，自己沒有帶頭督促落實，2022年6、7月辦理的案件中仍有兩起未按《案件審核制度》執(zhí)行。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是依法行政有差距。自己作為執(zhí)法部門班子成員，對依法履職、規(guī)范行政執(zhí)法程序重視不足，以致出現(xiàn)辦案文書、辦案程序不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)认盗袉栴}，比如，2022年在案件文書上把關(guān)不嚴(yán)，綜合行政執(zhí)法案件的辦理過程中多次出現(xiàn)卷宗存在錯誤和不符合邏輯等現(xiàn)象。二是為民服務(wù)意識有欠缺。僅考慮到我局辦案b_m的特殊性，未過多考慮親民，服務(wù)群眾方面還存在一些不足。比如，自己分管的第四執(zhí)法大隊所屬的一、二、四中隊辦公地點(diǎn)標(biāo)識標(biāo)牌不明顯、無相關(guān)制度和辦事流程，且無人值守，存在群眾辦事找不到人的情況。三是聯(lián)系兄弟部門協(xié)作配合力度不足。自己在工作中更多時候埋頭干事，缺乏合作意識，特別是與兄弟部門協(xié)作配合方面做的不好，一定程度影響了工作開展。比如，自己作為分管交通運(yùn)輸執(zhí)法的領(lǐng)導(dǎo)干部，就智慧交通管理系統(tǒng)反映出的部分貨運(yùn)車輛未使用電子運(yùn)單的突出問題，沒有主動聯(lián)合相關(guān)部門破解管理漏洞。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。一是解決突出問題治能力有欠缺。作為執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)干部，自己較為缺乏新形勢下執(zhí)法工作的完備知識體系，主要體現(xiàn)在對車輛非法營運(yùn)、貨運(yùn)車輛超限超載、占道經(jīng)營等重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決缺乏行之有效的措施，“貨運(yùn)車輛拋灑滴漏、揚(yáng)塵污染”及“場鎮(zhèn)、村（社）私搭亂建，占道經(jīng)營”兩個問題被列入縣2022年度“群眾最不滿意的十件事”。二是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)能力有短板。自己面對新時期城市管理執(zhí)法的風(fēng)險挑戰(zhàn)應(yīng)對性不強(qiáng)，特別是在文明城市創(chuàng)建背景下兼具高強(qiáng)度執(zhí)法和群眾滿意的辦法措施不多，城市管理工作中多以勸導(dǎo)和集中整治代替執(zhí)法，未充分體現(xiàn)執(zhí)法震懾效果，導(dǎo)致新縣城游商小販和安昌片區(qū)街道占道經(jīng)營現(xiàn)象禁而未絕。三是表率示范作用欠缺。自我嚴(yán)格要求的意識一定程度退化，2022年包括我在內(nèi)的多名干部職工受到不同程度的問責(zé)處理，沒有在單位中樹立良好標(biāo)桿。
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建工作落實不力。落實黨建責(zé)任制不到位，重業(yè)務(wù)工作安排輕黨建工作部署。比如，2022年縣委巡察反饋對分管領(lǐng)域黨建工作缺乏經(jīng)常性指導(dǎo)、檢查督促。二是_態(tài)“一崗雙責(zé)”做得不好。表現(xiàn)在重工作，輕_態(tài)，平日到基層多談工作，少談_態(tài)，未向局黨組提出將_態(tài)工作納入議事日程 。三是工作作風(fēng)不嚴(yán)不實。抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)有欠缺，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如，2021年4月自己分管的職工**、**在北門超限站夜班值守期間因工作疏忽導(dǎo)致升降桿被通行車輛撞壞，同年6月職工**在同地點(diǎn)夜班值守期間睡覺，導(dǎo)致部分貨車未上地磅直接放行。四是廉政風(fēng)險防控意識淡薄。自己對分管領(lǐng)域內(nèi)“關(guān)鍵少數(shù)”、重要資金的風(fēng)險未盯緊盯牢，造成財務(wù)、資產(chǎn)管理存在漏洞。比如，自己分管范圍內(nèi)的2022年4月智慧管理平臺項目欠付款67.3萬元未在財務(wù)上反映，存在隱形債務(wù)風(fēng)險。
（七）其他方面
2022年縣委巡察反饋的4大方面14個專項問題，除上述材料查擺出的問題外，其余涉及本人的 ……（未完，全文共4312字，當(dāng)前僅顯示2178字，請閱讀下面提示信息。收藏《局分管領(lǐng)導(dǎo)干部2022年民主生活會個人對照檢查材料》）