分管領(lǐng)導(dǎo)2022年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會問題整改情況
二、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是全局觀念不足
二是政治能力欠缺
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是理論武裝還不扎實
二是學(xué)以致用有差距
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是干部隊伍建設(shè)思考不夠
二是從嚴(yán)管理干部力度不夠
三是制度機制落實不夠徹底
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是宗旨意識減弱
二是聯(lián)系基層有差距
三是聯(lián)系幫扶有不足
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是奮斗精神減弱
二是自我要求不嚴(yán)格
三是對斗爭形勢研究不足
（六）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是廉政風(fēng)險防控不力
二是工作作風(fēng)不嚴(yán)不實
三是黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)
四是_態(tài)工作落實不力
（七）其他方面
一是組織生活質(zhì)量不高
二是聚焦問題整改不深入
三、問題原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）為民意識不夠牢固
（三）斗爭精神不夠充分
四、下步努力方向和改進(jìn)措施
（一）強化理論學(xué)習(xí)，夯實思想根基
（二）強化為民意識，夯實群眾基礎(chǔ)
（三）強化斗爭精神，夯實基層基礎(chǔ)
……
分管領(lǐng)導(dǎo)2022年度民主生活會個人對照檢查材料

按照年度專題民主生活會有關(guān)要求，我聚焦“全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護(hù)’，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上奮力譜寫**發(fā)展新篇章”主題，緊扣縣委巡察反饋意見，重點圍繞“六個方面”問題，結(jié)合個人思想和工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，深入查擺問題和剖析問題產(chǎn)生原因，明確整改方向，制定整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、上年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會問題整改情況
針對上年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會查擺出創(chuàng)新意識不足、黨性有所弱化等5個方面19個問題，我深刻反思、認(rèn)真剖析梳理，制定整改措施，已全部整改完畢，并將長期堅持下去。
二、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是全局觀念不足。作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有主動站在全局的高度
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等事項邊界不清，權(quán)力約束不明，存在集體決策“打折扣”的風(fēng)險；再比如，自己分管后勤工作，對執(zhí)法執(zhí)勤車輛管理不嚴(yán)格，未按照單位《公務(wù)用車管理制度》建立用車登記臺賬、落實專人駕駛，存在管理漏洞。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是宗旨意識減弱。在為民服務(wù)方面考慮不周，沒有完全做到想群眾之所想、急群眾之所急。比如，自己作為分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村執(zhí)法工作的黨組成員，在涉及群眾切身利益的生豬屠宰管理秩序整頓上做的不徹底，私屠私宰現(xiàn)象沒有完全杜絕。二是聯(lián)系基層有差距。自己在分管的農(nóng)業(yè)執(zhí)法領(lǐng)域，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法指導(dǎo)不足、聯(lián)系不多，2022年僅到**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)等縣城周邊的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了指導(dǎo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍法律法規(guī)和執(zhí)法實踐的培訓(xùn)欠缺，致使2022年6月**鎮(zhèn)出現(xiàn)河道非法采砂等問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員不清楚執(zhí)法程序，只能提請縣綜合執(zhí)法局處理，影響執(zhí)法效率。三是聯(lián)系幫扶有不足。在鄉(xiāng)村振興幫扶工作上力度不夠辦法不多，作為分管的鄉(xiāng)村振興幫扶工作的黨組成員，2022年對接**鄉(xiāng)**村23戶群眾開展幫扶的力度不夠，在幫助群眾持續(xù)增收方面需進(jìn)一步提升。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。一是奮斗精神減弱。拼搏奮斗精神有所減弱，工作存在只求過得去、不求干得好的思想，導(dǎo)致個別工作落實力度不夠，執(zhí)行效果不佳。比如，作為分管思想宣傳工作的黨組成員，在組織學(xué)習(xí)上級只求過得去，沒有深入思考學(xué)習(xí)的實用性，很多學(xué)習(xí)僅停留在讀文件、讀提綱的層面。二是自我要求不嚴(yán)格。隨著工作時間的增長，逐漸放松了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自律意識減弱，2021年9月27日，自己擅離崗位在**參與賭博，被**派出所給予行政處罰，2022年5月16日被縣紀(jì)委給予嚴(yán)重警告處分。三是對斗爭形勢研究不足。對當(dāng)前新形勢下斗爭的新形態(tài)、新特點、新手法研究不夠到位，在把握斗爭的廣度、深度上存在不足。比如，b_m意識欠缺，2021-2022年期間，辦公室人員未經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)印s_m文件（其中機密2份），自己作為分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)干部，具有不可推卸的責(zé)任。
（六）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是廉政風(fēng)險防控不力。對“關(guān)鍵少數(shù)”和重點崗位、重要資金的風(fēng)險未盯緊盯牢，財務(wù)、資產(chǎn)管理存在漏洞，2021年12月新購車輛1臺未入財務(wù)賬和固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，當(dāng)月報廢車輛1臺未從財務(wù)賬核銷，截至2022年4月，全局共有車輛26臺，財務(wù)入賬14臺，實物賬僅有3臺。二是工作作風(fēng)不嚴(yán)不實。抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)有欠缺，特別是文風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)問題較為突出。比如，與****保安公司簽訂的北門卡點炊事員服務(wù)合同無簽訂時間，且合同中出現(xiàn)“服從軍分區(qū)食堂管理者的管理”的表述。再比如，2022年第二季度督查通報日期為2021年7月10日，印發(fā)日期為2021年10月12日。三是黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。落實黨建責(zé)任制不到位，重業(yè)務(wù)工作安排輕黨建工作部署，對分管領(lǐng)域黨建工作缺乏經(jīng)常性指導(dǎo)、檢查督促黨建工作未延伸到基層。比如，2022年黨務(wù)公開欄內(nèi)容空白。四是_態(tài)工作落實不力。對_態(tài)工作重要性認(rèn)識不深，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，未及時建議局黨組將_態(tài)工作納入重要議事日程，導(dǎo)致2019年以來_態(tài)工作未納入綜合行政執(zhí)法局年度工作要點。
（七）其他方面
2022年縣委巡察反饋的4大方面14個專項問題，除上述材料查擺出的問題外，其余涉及本人的問題已主動認(rèn)領(lǐng)。一是組織生活質(zhì)量不高。開展相互批評缺乏辣味，存在好人主義，2021年度組織生活會中多用“多加強學(xué)習(xí)”“多進(jìn)行思考”等建議代替批評意見。二是聚焦問題整改不深入。2019年3月以來，局黨組共收到縣委巡察反饋問題4個方面14個問題，已全部完成整改，但作為黨組成員，在壓實整改責(zé)任，用制度堵塞漏洞，將整改事項與其他專項檢查反饋問題整改有機結(jié)合方面存在不足。
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