公司黨委副書記2022年民主生活會對照剖析材料

目錄/提綱：……
一、對照查擺的突出問題
一是在學史明理上還有差距
二是學以致用上還存在差距
一是對一些分管領域、部門干部的“國之大者”的教育引導少了一些
二是服務大局的站位還有差距
一是在滿足人民群眾的精神文化需求上仍有差距
二是聯系職工群眾還不夠緊密
一是破解難題還不夠堅強有力
二是主動謀劃、創(chuàng)新意識還不夠
一是全面從嚴治黨壓力傳導不夠全面
二是對紀律監(jiān)督檢查相對少
一是對黨的民族政策理論在知行合一、入腦入心上還存在差距
二是貫徹民族工作力度還不夠大
二、產生問題的原因分析
（一）“理論修養(yǎng)”這個“動力源”有待持續(xù)提升
（二）“擔當意識”這個“嚴標準”有待持續(xù)樹牢
（三）“宗旨意識”這個“總要求”有待持續(xù)鞏固
（四）“從嚴治黨”這個“硬標準”有待持續(xù)增強
三、今后努力的方向和改進措施
（一）提高政治站位，強化理論學習
一是始終把黨的理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑
二是堅持學以致用、融會貫通
（二）履職盡責再發(fā)力，提高服務大局能力本領
（三）強化宗旨意識，堅持服務為民
（四）強化擔當精神，在謀求發(fā)展上下功夫
（五）壓緊壓實責任，強化跟蹤問效
（六）狠抓民族工作，助力民族團結
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公司黨委副書記2022年民主生活會對照剖析材料

按照關于開好民主生活會的有關部署要求，圍繞本次民主生活會主題，本人通過公司黨委理論中心組學習、個人自學等方式，在深入學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨的二十大精神等內容的基礎上，通過深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊密聯系個人思想和工作實際，對照6個方面，深入查擺存在問題，剖析問題根源，明確下步努力方向和整改措施�，F將有關情況匯報如下：
一、對照查擺的突出問題
（一）在對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是在學史明理上還有差距。本人認真學習了《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》等必讀書目，對黨的光輝歷史有了更深入地了解，更加深刻理解了中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，對于黨史必讀書目中所包涵的歷史邏輯、現實邏輯、理論邏輯，理解的還不夠深、悟得還不夠透。
二是學以致用上還存在差距。對黨的最新理論成果理解把握還不夠透徹，致使理論學習轉化成果不明顯、效果不顯著。比如
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向前”的氣概和精神。攻堅克難的拼勁、鉆勁、韌勁還不足。比如，面對公司收入下降的這個難題，如何結合市“十四五”規(guī)劃和全市工業(yè)企業(yè)產業(yè)布局，謀劃儲備更多、更好地項目上思考的還不夠、辦法還不夠多。
二是主動謀劃、創(chuàng)新意識還不夠。在工作中吸收新思想新知識，借鑒新經驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠。比如，對待工作只滿足于不折不扣地落實上級決策部署，完成“規(guī)定動作”，結合公司實際，在促改革、調結構、謀劃長遠發(fā)展中創(chuàng)新舉措不多思路不寬。
（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違法現象作斗爭方面。
一是全面從嚴治黨壓力傳導不夠全面。作為黨委副書記，對照“一崗雙責”的要求，自己在檢查、督促分管領域、部門落實主體責任方面還存在不足，對全面從嚴治黨責任清單執(zhí)行情況的嚴督細考還不夠。
二是對紀律監(jiān)督檢查相對少。一些工作在年初或上級督促時作了安排和部署，也明確了具體的責任人，在具體落實中，對底線紅線問題強調的多，對小節(jié)、細節(jié)問題提醒的少，親自監(jiān)督檢查的相對較少。比如：結合重要時間節(jié)點深入基層開展紀律監(jiān)督檢查，更多的是依賴公司日常紀律監(jiān)督檢查領導小組下設辦公室具體實施，親自強調督查的較少。
（六）帶頭堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想，珍惜模范自治區(qū)的崇高榮譽，切實增強走中國特色解決民族問題正確道路的自覺性和堅定性方面。
一是對黨的民族政策理論在知行合一、入腦入心上還存在差距。對于怎么將民族工作融入業(yè)務工作、助力民族工作發(fā)展的大局上思考研究還不夠多，與上級的要求還存在一些差距，服務大局意識還需進一步提升。
二是貫徹民族工作力度還不夠大。主觀認為公司在民族團結方面沒有什么問題，各族干部職工和睦相處，和衷共濟，因此將工作重點過多放在業(yè)務工作上，帶頭學習黨的民族理論政策，維護民族團結，做好民族工作做的還不夠。
二、產生問題的原因分析
結合自身思想和工作、生活實際，經過深入剖析，產生上述問題的原因，主要體現在以下幾個方面。
（一）“理論修養(yǎng)”這個“動力源”有待持續(xù)提升。面臨今年公司推進幾個重點項目時間緊、任務重的壓力，將更多的精力投入到了業(yè)務工作中，對黨的創(chuàng)新理論的內容還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對黨的精神和《決議》等黨的創(chuàng)新理論還沒有真正做到學深悟透、融會貫通，導致對新知識、新理論掌握不夠、理解不透，缺乏“擠”“鉆”的精神，還不能從更高的層面深化對學習的認識，更好地做到理論聯系實際、學以致用。
（二）“擔當意識”這個“嚴標準”有待持續(xù)樹牢。面對公司發(fā)展的新任務、形勢的新變化、出現的新問題，運用新思路推動工作、新辦法解決問題還不夠，銳意進取的勁頭和奮發(fā)有為的精神有所減退。站在工作全局角度來想問題、辦事情，勇于擔當的精神還不夠，開拓意識和改革精神不足，思路不夠開闊、措施不夠有力，還不能更好地適應新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。
（三）“宗旨意識”這個“總要求”有待持續(xù)鞏固。在今年的學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動中，踐行全心全意為人民服務的宗旨上做的還不夠，對人民群眾的所思所想、所急所盼關注度還不夠，特別是在業(yè)務工作繁忙時，主動深入到基層、與群眾面對面溝通交流、傾聽人民群眾的心聲的時間相對較少，距離人民群眾的獲得感、幸福感更高的要求還是有一些差距。
（四）“從嚴治黨”這個“硬標準”有待持續(xù)增強。由于日常性事務較多，關注度主要放在公司中心工作，平常強調工作進度與成效較多，過程中監(jiān)督檢查指導督促較少，缺乏一抓到底的韌勁與恒心，全面從嚴治黨缺少面面俱到的工作方法和思考。對黨員、干部、職工的社交圈、生活圈、朋友圈監(jiān)管比較少，推進全面從嚴治黨政治責任感還不夠強。
三、今后努力的方向和改進措施
（一）提高政治站位，強化理論學習。一是始終把黨的理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，重點圍繞黨全會精神和習近平總書記最新指示批示精神、黨史必讀書目等內容，持之以恒學、持續(xù)深入學，提高學習質量，用理論上的提高和思想上的清醒確保政治上的堅定。二是堅持學以致用、融會貫通。努力用黨的新思想、新理論、新觀點武裝頭腦，指導實踐，把增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”體現在推動工作、破解難題、推動公司發(fā)展的具體行動中，不斷提高統籌全局、引領變局、開拓新局能力。
（二） ……（未完，全文共4919字，當前僅顯示2484字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委副書記2022年民主生活會對照剖析材料》）