公司班子成員2022年度民主生活會個人發(fā)言提綱（一）

目錄/提綱：……
（一）
一、通報黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會和2022年召開的有關(guān)專題民主生活會整改措施落實情況
二、存在的突出問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對“兩個確立”的決定性意義認(rèn)識還不夠深刻
二是對踐行“兩個確立”的實踐要求上存在差距
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是對貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中的立場觀點方法把握不夠系統(tǒng)
二是踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的能力有待提高
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是推動黨建工作還需持續(xù)用力
二是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)程度還不夠高
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念不到位
二是工會工作在創(chuàng)新方面有待提升
一是自身能力與優(yōu)秀干部要求有差距
二是敢于較真的精神不如從前
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是對黨員干部的教育管理方式單一
二是落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)方面還欠缺
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）在理論學(xué)習(xí)的深度上還不夠
（二）在全面深刻理解上有所差距
（三）在創(chuàng)新精神上仍有不足
（四）在擔(dān)當(dāng)作為上有所弱化
四、今后的努力方向和改進措施
（一）夯實理論武裝，補足精神之鈣
（二）加強創(chuàng)新意識，推動……
公司班子成員2022年度民主生活會個人發(fā)言提綱（一）

根據(jù)上級關(guān)于開展好民主生活會的相關(guān)通知精神，會前，通過中心組集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，再次研讀黨的二十大報告和《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在大會上的系列重要講話等重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，打牢了開好這次民主生活會的思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，開展了談心談話，征求了意見建議，圍繞六個方面內(nèi)容深入對照反思，認(rèn)真聯(lián)系自身工作實際，主動將自己擺進去、將職責(zé)擺進去、將工作擺進去，對照查擺自身存在的不足和差距，認(rèn)真檢視查擺自身存在的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，進一步明晰了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將對照檢查報告如下：
一、通報黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會和2022年召開的有關(guān)專題民主生活會整改措施落實情況
通過黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會和2022年以案促改專題民主生活會，我深入對照10個方面，共查擺問題17項。一年來，我經(jīng)常對照反思、積極主動整改，始終把
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略694字，正式會員可完整閱讀）……　
在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中的立場觀點方法把握不夠系統(tǒng)。學(xué)習(xí)研究習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往往將重點放在了“ 十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”等具體內(nèi)容上，主觀上認(rèn)為只要把這些關(guān)鍵性的內(nèi)容學(xué)深悟透，就可以實現(xiàn)學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，但很少能夠沉下心來，對三者之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系，以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的形成、發(fā)展歷程，進行系統(tǒng)性的思考研究。作為班子成員，發(fā)揮以上率下，學(xué)用結(jié)合上不夠精準(zhǔn)，未能達到體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的高標(biāo)準(zhǔn)要求。
二是踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的能力有待提高。全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想成果統(tǒng)籌謀劃不夠，轉(zhuǎn)化效率不高，以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)履行核心職能不夠到位。尤其在用黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題時，仍然存在老舊的思維定勢，面對當(dāng)前工作中的遇到的難點堵點問題上，不能游刃有余的運用黨的創(chuàng)新理論協(xié)助班子解決制約公司發(fā)展的瓶頸問題。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
一是推動黨建工作還需持續(xù)用力。在黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)同頻共振、通向發(fā)力方面深度融合還不夠，存在方法、手段相對單一陳舊的現(xiàn)象，多是指導(dǎo)督促黨辦、黨支部按部就班開展工作，圍繞主責(zé)主業(yè)推陳出新上缺少特色亮點。
二是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)程度還不夠高。對標(biāo)達標(biāo)“四強四優(yōu)”基層黨支部建設(shè)方面，在爭當(dāng)崗位能手、挖潛增效標(biāo)兵方面的活動主題不夠突出、活動內(nèi)容不夠豐富。在服務(wù)基層方面，深入研究調(diào)研方面還不夠，致使黨支部建設(shè)后續(xù)動能不夠強勁，對分管領(lǐng)域工作見行見效方面抓得不夠到位。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念不到位。面對新時代水投公司高質(zhì)量發(fā)展形勢任務(wù)，還不能很好地運用新發(fā)展理念去思考謀劃、審視分析、指導(dǎo)推動工作，特別是對一些長期性的工作缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，“守”的心理較強，“進”的勁頭不足。
二是工會工作在創(chuàng)新方面有待提升。工會工作缺乏新意，缺少亮點，習(xí)慣于按照規(guī)定辦、慣例辦，對公司員工多樣化、個性化的新需求還沒有完全做到全面掌握，如何在公司發(fā)展大局中真正發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用，怎么樣把黨的各項決策部署通過工會組織全面落實方面思考的不深，謀劃的不夠。
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。
一是自身能力與優(yōu)秀干部要求有差距。提升能力的緊迫感不強，對自身要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低。全面發(fā)展、全面過硬的素質(zhì)要求有短板。雖然大多數(shù)時間能夠從全局謀事，但有時想問題、提建議、辦事情，對面上的工作想得更周全些，辦的更縝密些，對點上的知識學(xué)習(xí)鉆研不夠，知識儲備不足。
二是敢于較真的精神不如從前。對工作一直保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精氣神，但在處理一些帶長期性、艱苦性的工作時，往往存在等靠現(xiàn)象，過去那種敢于碰硬、敢于較真、敢于斗爭的精神有所喪失，“任務(wù)不過夜”的要求有所放松，攻堅克難的勁頭不如從前。
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是對黨員干部的教育管理方式單一。能夠把加強教育管理作為提升工作質(zhì)量和服務(wù)效能的有力抓手，對在班在崗出勤情況、干部履職等情況加強檢查，但對黨員干部職工的八小時以外行為情況還缺乏全面了解，沒有把家庭家教家風(fēng)納入黨員干部日常監(jiān)督管理的范圍之中，沒有真正做到常抓長管、真管真嚴(yán)。
二是落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)方面還欠缺。對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作跟蹤督辦力度不夠，每年與分管各部門簽訂完黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書后，沒有及時跟蹤部門黨風(fēng)廉 ……（未完，全文共3857字，當(dāng)前僅顯示1948字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司班子成員2022年度民主生活會個人發(fā)言提綱（一）》）