公司班子成員2022年度民主生活會個人發(fā)言提綱（一）

目錄/提綱：……
（一）
一、通報黨史學習教育專題民主生活會和2022年召開的有關專題民主生活會整改措施落實情況
二、存在的突出問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對“兩個確立”的決定性意義認識還不夠深刻
二是對踐行“兩個確立”的實踐要求上存在差距
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是對貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想中的立場觀點方法把握不夠系統(tǒng)
二是踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的能力有待提高
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是推動黨建工作還需持續(xù)用力
二是黨支部標準化規(guī)范化建設程度還不夠高
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是完整準確全面貫徹新發(fā)展理念不到位
二是工會工作在創(chuàng)新方面有待提升
一是自身能力與優(yōu)秀干部要求有差距
二是敢于較真的精神不如從前
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是對黨員干部的教育管理方式單一
二是落實“一崗雙責”職責方面還欠缺
三、產生問題的原因分析
（一）在理論學習的深度上還不夠
（二）在全面深刻理解上有所差距
（三）在創(chuàng)新精神上仍有不足
（四）在擔當作為上有所弱化
四、今后的努力方向和改進措施
（一）夯實理論武裝，補足精神之鈣
（二）加強創(chuàng)新意識，推動……
公司班子成員2022年度民主生活會個人發(fā)言提綱（一）

根據(jù)上級關于開展好民主生活會的相關通知精神，會前，通過中心組集中學習和個人自學相結合的方式，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，再次研讀黨的二十大報告和《中國共產黨章程（修正案）》，深入學習了習近平總書記在大會上的系列重要講話等重點學習內容，打牢了開好這次民主生活會的思想基礎。在此基礎上，開展了談心談話，征求了意見建議，圍繞六個方面內容深入對照反思，認真聯(lián)系自身工作實際，主動將自己擺進去、將職責擺進去、將工作擺進去，對照查擺自身存在的不足和差距，認真檢視查擺自身存在的突出問題，深入剖析問題產生的根源，進一步明晰了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將對照檢查報告如下：
一、通報黨史學習教育專題民主生活會和2022年召開的有關專題民主生活會整改措施落實情況
通過黨史學習教育專題民主生活會和2022年以案促改專題民主生活會，我深入對照10個方面，共查擺問題17項。一年來，我經常對照反思、積極主動整改，始終把
……（新文秘網http://jey722.cn省略694字，正式會員可完整閱讀）……　
在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想中的立場觀點方法把握不夠系統(tǒng)。學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想，往往將重點放在了“ 十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”等具體內容上，主觀上認為只要把這些關鍵性的內容學深悟透，就可以實現(xiàn)學思用貫通、知信行統(tǒng)一，但很少能夠沉下心來，對三者之間的辯證統(tǒng)一關系，以及習近平新時代中國特色社會主義思想的形成、發(fā)展歷程，進行系統(tǒng)性的思考研究。作為班子成員，發(fā)揮以上率下，學用結合上不夠精準，未能達到體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的高標準要求。
二是踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的能力有待提高。全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想成果統(tǒng)籌謀劃不夠，轉化效率不高，以黨的創(chuàng)新理論指導履行核心職能不夠到位。尤其在用黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題時，仍然存在老舊的思維定勢，面對當前工作中的遇到的難點堵點問題上，不能游刃有余的運用黨的創(chuàng)新理論協(xié)助班子解決制約公司發(fā)展的瓶頸問題。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
一是推動黨建工作還需持續(xù)用力。在黨建工作與經營生產業(yè)務同頻共振、通向發(fā)力方面深度融合還不夠，存在方法、手段相對單一陳舊的現(xiàn)象，多是指導督促黨辦、黨支部按部就班開展工作，圍繞主責主業(yè)推陳出新上缺少特色亮點。
二是黨支部標準化規(guī)范化建設程度還不夠高。對標達標“四強四優(yōu)”基層黨支部建設方面，在爭當崗位能手、挖潛增效標兵方面的活動主題不夠突出、活動內容不夠豐富。在服務基層方面，深入研究調研方面還不夠，致使黨支部建設后續(xù)動能不夠強勁，對分管領域工作見行見效方面抓得不夠到位。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是完整準確全面貫徹新發(fā)展理念不到位。面對新時代水投公司高質量發(fā)展形勢任務，還不能很好地運用新發(fā)展理念去思考謀劃、審視分析、指導推動工作，特別是對一些長期性的工作缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，“守”的心理較強，“進”的勁頭不足。
二是工會工作在創(chuàng)新方面有待提升。工會工作缺乏新意，缺少亮點，習慣于按照規(guī)定辦、慣例辦，對公司員工多樣化、個性化的新需求還沒有完全做到全面掌握，如何在公司發(fā)展大局中真正發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用，怎么樣把黨的各項決策部署通過工會組織全面落實方面思考的不深，謀劃的不夠。
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
一是自身能力與優(yōu)秀干部要求有差距。提升能力的緊迫感不強，對自身要求標準有所降低。全面發(fā)展、全面過硬的素質要求有短板。雖然大多數(shù)時間能夠從全局謀事，但有時想問題、提建議、辦事情，對面上的工作想得更周全些，辦的更縝密些，對點上的知識學習鉆研不夠，知識儲備不足。
二是敢于較真的精神不如從前。對工作一直保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精氣神，但在處理一些帶長期性、艱苦性的工作時，往往存在等靠現(xiàn)象，過去那種敢于碰硬、敢于較真、敢于斗爭的精神有所喪失，“任務不過夜”的要求有所放松，攻堅克難的勁頭不如從前。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
一是對黨員干部的教育管理方式單一。能夠把加強教育管理作為提升工作質量和服務效能的有力抓手，對在班在崗出勤情況、干部履職等情況加強檢查，但對黨員干部職工的八小時以外行為情況還缺乏全面了解，沒有把家庭家教家風納入黨員干部日常監(jiān)督管理的范圍之中，沒有真正做到常抓長管、真管真嚴。
二是落實“一崗雙責”職責方面還欠缺。對分管領域黨風廉政建設工作跟蹤督辦力度不夠，每年與分管各部門簽訂完黨風廉政建設責任書后，沒有及時跟蹤部門黨風廉 ……（未完，全文共3857字，當前僅顯示1948字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司班子成員2022年度民主生活會個人發(fā)言提綱（一）》）