企業(yè)黨委書記2022年度抓黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一要?jiǎng)?wù)”，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障
一、工作開展情況
（一）抓實(shí)理論學(xué)習(xí)，旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩
1、強(qiáng)化理論武裝學(xué)習(xí)
2、深化_態(tài)引領(lǐng)
一是握牢主動(dòng)權(quán)，每季度對_態(tài)工作開展情況進(jìn)行分析研判，提出解決措施
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一絲不茍強(qiáng)基礎(chǔ)、抓推進(jìn)
1、推進(jìn)國企治理能力現(xiàn)代化
2、扎實(shí)做好基礎(chǔ)黨建工作
三是加強(qiáng)支部班子建設(shè)，及時(shí)掌握支部組織隊(duì)伍情況，調(diào)整支部書記、增補(bǔ)支委
四是開展紀(jì)念建黨101周年系列活動(dòng)
3、堅(jiān)持黨帶群團(tuán)，凝聚合力
4、強(qiáng)化管理人才隊(duì)伍建設(shè)
（三）突出黨建引領(lǐng)，服務(wù)中心保大局、盡職責(zé)
一是加強(qiáng)合規(guī)管理體系建設(shè)
二是完善創(chuàng)新_機(jī)制
三是全力企業(yè)推進(jìn)改制上市工作，大力提升資產(chǎn)證券化水平
四是在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等工作中彰顯擔(dān)當(dāng)作為
（四）強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，全面推進(jìn)抓重點(diǎn)、強(qiáng)監(jiān)督
一是嚴(yán)格履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)
二是加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育力度
三是持續(xù)抓好監(jiān)督督查
二、存在的問題
（一）對學(xué)習(xí)重理論輕實(shí)踐
（二）對工作重安排輕調(diào)度
（三）對工作重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新
三、2023年工作打算
（一）扛起政治責(zé)任，做理論武裝的推動(dòng)者
（二）發(fā)揮模范作用，做黨務(wù)融合的示范者
（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，做廉潔防線的維護(hù)者
……
企業(yè)黨委書記2022年度抓黨建工作述職報(bào)告

2022年，在**的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨政班子成員及全體黨員、職工的大力支持與配合下，作為**黨委書記，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密圍繞**工作部署和企業(yè)中心工作，不斷推進(jìn)公司國企改革三年行動(dòng)走深走實(shí)，不斷加強(qiáng)公司科技創(chuàng)新工作，不斷完善公司組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷深入持續(xù)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，達(dá)到以黨建為“第一責(zé)任”引領(lǐng)和穩(wěn)定發(fā)展為“第一要?jiǎng)?wù)”，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障�，F(xiàn)就2022年抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職。
一、工作開展情況
（一）抓實(shí)理論學(xué)習(xí)，旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩
1.強(qiáng)化理論武裝學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)“第一議題”制度、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，通過宣講、黨課、主題黨日、“線下”研討、“線上”答題、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、十九屆六次全會(huì)精神、習(xí)近平總書記重要講話精神、習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神話和四川省第十二次黨代會(huì)精神等，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，進(jìn)一步挖掘企業(yè)“三線建設(shè)”歷史，傳承
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略740字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
公司治理相統(tǒng)一，持續(xù)推進(jìn)“黨建入章”工作，對照章程指引，全面修訂集團(tuán)及7家子公司章程。二是修訂公司黨委會(huì)議事規(guī)則、“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，制定“三重一大”決策事項(xiàng)清單，修訂完善黨組織前置研究、研究決定事項(xiàng)清單，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保了企業(yè)重大事項(xiàng)、重要項(xiàng)目投資等符合黨的路線方針政策。堅(jiān)持集體討論決定重要事項(xiàng)，全年累計(jì)召開黨委會(huì)43次，前置研究“三重一大”事項(xiàng)205項(xiàng)，研究決定、聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨的建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)工作等方面事項(xiàng)92項(xiàng)，形成推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。三是修訂完善《股東大會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》《公司分級授權(quán)管理辦法》等一系列制度，準(zhǔn)確界定黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層各治理主體的權(quán)責(zé)邊界，建立起權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。四是公司董事會(huì)實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建、配齊配強(qiáng)；實(shí)現(xiàn)公司董事人數(shù)“外大于內(nèi)”；進(jìn)一步完善公司董事會(huì)制度體系建設(shè)，制定并執(zhí)行董事會(huì)工作報(bào)告制度，完成董事、董事會(huì)評價(jià)暫行辦法及下設(shè)專業(yè)委員會(huì)議事規(guī)則；全面依法落實(shí)和維護(hù)董事會(huì)重大投資發(fā)展決策權(quán)、經(jīng)理層成員選聘權(quán)、經(jīng)理層成員業(yè)績考核權(quán)、經(jīng)理層成員薪酬管理權(quán)、職工工資分配管理權(quán)、合規(guī)管理、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理權(quán)7項(xiàng)職權(quán)；修訂完善董事會(huì)對總經(jīng)理的授權(quán)書等。
2.扎實(shí)做好基礎(chǔ)黨建工作。一是按照要求開展黨費(fèi)收繳管理自查整改工作，制定印發(fā)《公司黨費(fèi)收繳、使用和管理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨費(fèi)收繳、使用、管理工作，規(guī)范黨組織工作經(jīng)費(fèi)的使用、管理，嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)預(yù)算、報(bào)告、公示制度。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，定期分析黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況，按要求有計(jì)劃開展黨員發(fā)展工作，共計(jì)新發(fā)展**名黨員，確定入黨積極分子**名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正**名。三是加強(qiáng)支部班子建設(shè)，及時(shí)掌握支部組織隊(duì)伍情況，調(diào)整支部書記、增補(bǔ)支委。四是開展紀(jì)念建黨101周年系列活動(dòng)。開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，召開組織座談會(huì)，對評選的“兩優(yōu)一先”先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，組織新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞，組織先進(jìn)集體和個(gè)人代表、新黨員代表、黨支部書記代表進(jìn)行座談交流，支部開展特色主題黨日活動(dòng)、黨員志愿服務(wù)活動(dòng)、走訪慰問困難黨員活動(dòng)。五是參與“微黨課”評選活動(dòng)，組織編排《一個(gè)黨員一面旗幟 一個(gè)支部一座堡壘》《三線精神 薪火相傳—那棵從滬上隨風(fēng)飄落到山間的蒲公英》兩個(gè)黨課項(xiàng)目參加評選，獲得肯定。
3.堅(jiān)持黨帶群團(tuán)，凝聚合力。深入貫徹落實(shí)關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的決策部署，成立統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人員的建言獻(xiàn)策作用。公司工會(huì)落實(shí)民主管理，開展羽毛球、籃球、乒乓球、足球、自行車比賽、書畫作品展等多項(xiàng)職工滿意、參與度高的群眾性文化體育活動(dòng)，開展第三十二屆千名職工技術(shù)比武賽暨勞動(dòng)競賽，做好困難職工幫扶慰問、金秋助學(xué)、夏送清涼、職工健康體檢等工作。公司團(tuán)委開展“五四”紀(jì)念大會(huì)、青工技能大比拼、團(tuán)干培訓(xùn)、中秋聯(lián)誼、新進(jìn)人員戶外拓展訓(xùn)練等多項(xiàng)青年活動(dòng)，廣泛凝聚人心、匯聚力量。
4.強(qiáng)化管理人才隊(duì)伍建設(shè)。狠抓三項(xiàng)制度改革的“牛鼻子”，形成靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制，全面完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，涵蓋集團(tuán)及子公司的經(jīng)理層成員，簽約率達(dá)到100%；按照**對子公司的薪酬與考核管理、工資總額管理有關(guān)制度精神，制定《公司經(jīng)理層考核管理辦法》《公司經(jīng)理層薪酬管理辦法》《公司子公司經(jīng)理層考核管理辦法》《公司子公司經(jīng)理層薪酬管理辦法》，嚴(yán)格考核、及時(shí)兌付薪酬和剛性退出；制定《中層管理人員個(gè)人考核辦法（試行）》，并全面建立公開招聘、管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度，中層副職以上人員退出比例達(dá)到6.38%；積極探索實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度，2022年6月完成了職業(yè)經(jīng)理人的選聘和簽約；根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，并結(jié)合中央、省委關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的要求，通過參加大專院校雙選會(huì)、專場招 ……（未完，全文共5920字，當(dāng)前僅顯示2079字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨委書記2022年度抓黨建工作述職報(bào)告》）