國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子上年度民主生活會問題整改落實情況及2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學(xué)習(xí)教育和2022年專題民主生活會問題整改落實情況
（一）政治理論武裝方面
（二）強化開拓進取方面
（三）厚植為民情懷方面
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
二、對照查擺
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
三、剖析原因
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）攻堅克難決心不夠堅定
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）黨風(fēng)廉政措施疲軟
四、整改措施
（一）強化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)深悟透新思想
（二）強化政治建設(shè)，永葆對黨忠誠政治品格
（三）強化宗旨意識，牢記為民服務(wù)初心使命
（四）強化創(chuàng)新突破，踐行現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展路徑
……
國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子上年度民主生活會問題整改落實情況及2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)《組織部關(guān)于認真開好2022年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，**公司（以下簡稱“集團公司”）領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署”這一主題，在個人自學(xué)、集中研討、廣泛征求黨員干部群眾意見及深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系工作實際，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、黨史學(xué)習(xí)教育和2022年專題民主生活會問題整改落實情況
（一）政治理論武裝方面
堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。一是著力營造黨的二十大精神學(xué)習(xí)濃厚氛圍。第一時間召開黨委會議傳達學(xué)習(xí)黨的二十大精神，帶動各黨支部、子公司及時跟進，切實捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；印發(fā)《關(guān)于組織認真
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的價值導(dǎo)向；積極探索“揭榜掛帥”制度，開展比選擇優(yōu)**公司負責(zé)人競聘上崗，激發(fā)干部職工敢干敢為；通過高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”，積極引導(dǎo)干部職工提升職業(yè)技能。四是積極探索混合所有制改革。與民營企業(yè)開展合作，成立**公司，負責(zé)**項目物業(yè)管理，聯(lián)合打造一站式管家服務(wù)，拓展物業(yè)服務(wù)新特色。
（三）厚植為民情懷方面
持續(xù)深化親民愛民之風(fēng)，用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓干部職工群眾有更多的獲得感幸福感安全感。一是通過完善職工書屋、健身室、榮譽室、理發(fā)室等設(shè)施，切實豐富廣大干部職工的精神文明生活。二是組織開展志愿者服務(wù)、慰問困難黨員職工、“學(xué)雷鋒我行動”、文明崗執(zhí)勤、疫情防控駐守等工作，弘揚志愿服務(wù)精神，傳遞新時代正能量，彰顯國企使命擔(dān)當(dāng)。三是組織黨員干部幫助受疫情影響的**等地解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難題，以實際行動服務(wù)“三農(nóng)”，鞏固脫貧攻堅成效；定期派出黨員到聯(lián)建社區(qū)入戶走訪，開展幫扶困難居民等志愿服務(wù)。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
堅持扛牢壓實管黨治黨政治責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，持續(xù)提升一體推進“三不腐”的能力和水平，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是領(lǐng)導(dǎo)班子以自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和實地學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，通過讀原文、悟原理、撰寫發(fā)言提綱和交流研討，不斷提升思想認識，加強黨性修養(yǎng)，夯實堅定了“四個自信”的思想基礎(chǔ)，增強了改進作風(fēng)、清正廉潔的自覺性和主動性，強化了使命意識和擔(dān)當(dāng)意識。二是加強廉政警示教育，通過廉政知識測試、學(xué)習(xí)廉政視頻和講座、通報典型案例、刊發(fā)內(nèi)部刊物《紀(jì)檢之聲》、開展節(jié)前廉潔談話提醒、下發(fā)廉政提醒函等形式引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢防腐拒變思想防線。三是深入開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項治理工作，引導(dǎo)廣大干部職工事不避難、義不逃責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。針對時代華庭項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題，通過談心談話、復(fù)盤審核等措施，查找管理漏洞，剖析問題原因，及時改錯糾偏，進一步提振士氣、鼓足干勁。

二、對照查擺
（一）在堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
集團公司黨委班子堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記對**的重要指示批示精神和黨中央、省委、市委決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。對照查擺還存在以下問題：一是對中央、省、市重大戰(zhàn)略方針和工作部署安排，推動落實步驟的信心和決心還不夠堅定，缺乏“敢為人先”的魄力，有時存在觀望心態(tài)，想先看看別的企業(yè)如何執(zhí)行、效果怎樣。二是雖然大部分子公司能夠按照集團公司統(tǒng)一部署安排完成工作任務(wù)，但是還有個別子公司主體意識不強，存在“等靠要”思想，不敢拍板定調(diào)，依賴于集團公司出謀劃策，權(quán)限范圍內(nèi)的事項仍要提請集團公司會議研究，降低決策效率，耽誤工作進度，形成不良風(fēng)氣。三是黨員干部職工大局意識淡薄，未能充分認識到個人對集體的作用，“主人公”意識不強，缺乏“螺絲釘”精神，認為把本職工作干完就可以了，不比貢獻比待遇，容易形成不良風(fēng)氣。
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
集團公司黨委班子始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實的熱潮，凝聚起奮進新征程建功新時代的磅礴力量。但是還存在以下不足：一是理論指導(dǎo)實踐還有待提高，雖然能夠定期組織干部職工開展政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，但往往是上級布置什么學(xué)什么，有時候為了學(xué)而學(xué)，根據(jù)集團公司現(xiàn)實困難到理論中找思路、求對策的自覺還不夠高，理論與實踐存在“脫節(jié)”現(xiàn)象。二是部分制度制定質(zhì)量不高，具體表現(xiàn)為不符合實際、內(nèi)容有所缺失、職責(zé)不明晰、流程不通暢、規(guī)定不明確、缺乏獎懲、修訂不及時等問題，形成管理漏洞，產(chǎn)生不良影響。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
集團公司 ……（未完，全文共6224字，當(dāng)前僅顯示2186字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子上年度民主生活會問題整改落實情況及2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）