知識(shí)型員工遭遇“職業(yè)枯竭”挑戰(zhàn)

近日，《中國(guó)“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查結(jié)果》公布，該報(bào)告表明，世界范圍內(nèi)普遍存在的工作倦怠又稱(chēng)“職業(yè)枯竭”現(xiàn)象正在襲擾中國(guó)。調(diào)查顯示，技術(shù)人員的工作倦怠比例高達(dá)。如何保持知識(shí)員工的職業(yè)激情，成為高科技企業(yè)不得不關(guān)注的問(wèn)題。
　　如果你一大早碰到一個(gè)程序員，那肯定是他一夜沒(méi)睡，而不是早起。
　　“蓬頭垢面、衣冠不整、言語(yǔ)不清、、。”歲的珠海金山軟件公司總裁雷軍這樣描述程序員的狀態(tài)。雷軍也曾因?yàn)槁殬I(yè)轉(zhuǎn)型而感到困惑焦灼，后來(lái)最終還是決定去做管理并實(shí)現(xiàn)了成功轉(zhuǎn)型。
　　雷軍是幸運(yùn)的，但對(duì)于許多程序員來(lái)說(shuō)，
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相應(yīng)的培訓(xùn)和保障體系。軟件行業(yè)的一個(gè)重要特點(diǎn)就是技術(shù)更新?lián)Q代很快，往往幾年就是一個(gè)坎。但目前不少?lài)?guó)內(nèi)的軟件企業(yè)，對(duì)程序員往往只是使用但不培訓(xùn)，所以每次技術(shù)的更新往往都伴隨著一大批軟件人才的淘汰出局�！�
　　中國(guó)首席技術(shù)專(zhuān)家李釗告訴記者，“歲現(xiàn)象”首先要從程序員自身找原因。他認(rèn)為一種職業(yè)需要的技能越簡(jiǎn)單，對(duì)精力的依賴(lài)程度越高，就越容易被淘汰。計(jì)算機(jī)行業(yè)本來(lái)是一個(gè)需要高度積累的行業(yè)，往往要年以上的時(shí)間才能出道。但很多軟件開(kāi)發(fā)人員這年所積累的有效知識(shí)十分有限，不是什么高科技含量的東西，所以很容易被年輕人超過(guò)。而且目前的社會(huì)環(huán)境和輿論導(dǎo)向往往使得這些人過(guò)分關(guān)注操作層面的東西，比如會(huì)不會(huì)使用一種編程語(yǔ)言。但是，操作層面的知識(shí)是無(wú)窮無(wú)盡的，過(guò)分追逐的結(jié)果除了疲憊不堪又無(wú)法應(yīng)對(duì)之外，真正能稱(chēng)得上核心競(jìng)爭(zhēng)力的更高層面的知識(shí)和技術(shù)往往很欠缺，結(jié)果當(dāng)然只能是等待被淘汰。
　　資深職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家白玲曾經(jīng)為國(guó)內(nèi)許多歲左右的軟件人才進(jìn)行過(guò)職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢(xún)，她認(rèn)為這個(gè)人群有一個(gè)普遍的心理是：從職業(yè)本身看，一方面他們會(huì)覺(jué)得做管理者更有面子；但另一方面，他們又認(rèn)為做技術(shù)可能更實(shí)在也更靠得住。對(duì)于到底哪條路更適合自己，他們往往感到很困惑。價(jià)值趨向的沖突更加深了他們的迷茫。
　　規(guī)劃“后”職業(yè)生涯
　　解決歲的職業(yè)轉(zhuǎn)型問(wèn)題，需要企業(yè)和程序員的雙重努力。
　　《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》副總編輯韓曦晨表示，一個(gè)企業(yè)要想立足長(zhǎng)遠(yuǎn)就必須重視人才的梯隊(duì)建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部建立一套比較完整的職業(yè)發(fā)展體系，讓不同的員工都能有相應(yīng)的發(fā)展和上升空間。一些好的軟件公司都為軟件開(kāi)發(fā)人員設(shè)計(jì)和提供了技術(shù)和管理兩種不同的拓展空間。這是解決軟件人才“歲現(xiàn)象”的一個(gè)重要途徑。
　　而從程序員自身而言，則是要將技術(shù)提升與行業(yè)結(jié)合，復(fù)合型人才的發(fā)展空間往往會(huì)比較大。
　　白玲認(rèn)為，對(duì)于一個(gè)歲的程序員而言，更重要的是要具有“能和別人一起干”的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及在某一領(lǐng)域所積累的經(jīng)驗(yàn)。她認(rèn)為，以下五個(gè)途徑都是不錯(cuò)的“保養(yǎng)之道”：首先是從技術(shù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)向管理崗位，利用自己所積累的經(jīng)驗(yàn)管 ……（未完，全文共1758字，當(dāng)前僅顯示1118字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《知識(shí)型員工遭遇“職業(yè)枯竭”挑戰(zhàn)》）