分管領(lǐng)導(dǎo)2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會查擺問題整改情況
二、存在的問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是領(lǐng)悟豐富內(nèi)涵還不夠深刻
二是政治意識還不夠敏銳
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心筑魂方面
二是面對新形勢新使命，尚未建立起與之完全相適應(yīng)的新思維新路徑
（三）在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是_態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)
二是對分管部門理論學(xué)習(xí)抓的不緊
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是聯(lián)系群眾還不夠緊密
二是群眾聯(lián)系還不夠經(jīng)常
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是一往無前的斗爭精神有所淡化
二是有效防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力不足
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是抓民主集中制不夠緊實
二是對形式主義、官僚主義的斗爭性還需進(jìn)一步強(qiáng)化
（七）在對照黨員不準(zhǔn)信仰z-教的紀(jì)律要求方面
三、存在問題的根源
（一）理想信念提升不夠
（二）黨性修養(yǎng)有所松懈
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
四、整改措施和努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（二）勇于履職擔(dān)當(dāng)，提升工作水平
（三）落實從嚴(yán)治黨，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
（四）增強(qiáng)宗旨意識，樹立群眾觀念
……
分管領(lǐng)導(dǎo)2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

同志們：
根據(jù)*政府班子統(tǒng)一安排，本人緊扣此次民主生活會主題和基本要求，在全面抓好學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺了自身存在的問題，剖析了問題根源，明確了整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、上年度民主生活會查擺問題整改情況
本人在上年度查擺出全局觀念有所欠缺、對基層工作了解不夠系統(tǒng)全面等6方面13條問題，已逐一制定整改措施，建立整改臺賬，并將問題整改融入日常工作中。截至目前，所有查擺出即知即改的問題已全部完成整改，需要長期堅持的問題已落實整改措施并取得了較好的成效。
二、存在的問題
緊緊圍繞此次民主生活會主題，通過自己查找、談心談話、征求意見等方式，共查擺出13條問題。
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。存在的問題主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)悟豐富內(nèi)涵還不夠深刻。本人雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅定不移地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭
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還有待提升。
（三）在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。存在的問題主要表現(xiàn)在：一是_態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。本人能夠全面落實習(xí)近平總書記對甘肅重要講話指示批示精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于_態(tài)工作重要指示批示精神，但對_態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識還不深刻，組織協(xié)調(diào)分析研判等還不夠常態(tài)化。二是對分管部門理論學(xué)習(xí)抓的不緊。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，常常忙于事務(wù)性工作，對分管部門集體學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)制度落實監(jiān)管的不夠好，致使個別黨員干部對理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)效果不夠明顯，紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，自我約束力不夠嚴(yán)格。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。存在的問題主要表現(xiàn)在：一是聯(lián)系群眾還不夠緊密。比如本人在疫情防控中堅決貫徹落實疫情防控相關(guān)政策，但在解決群眾“急難愁盼”問題做的還不夠到位，封控期間對確診人員、密接、來*返*人員的隔離方面真心傾聽群眾呼聲還存在不足，對疫苗接種中面臨的實際困難專門到基層走訪調(diào)研還不到位。二是群眾聯(lián)系還不夠經(jīng)常。聽取分管同志或部門、基層的匯報多，到基層搞蹲點解剖麻雀式調(diào)研次數(shù)不夠多。比如在分管的交通工作中，對農(nóng)村公路尤其是山高谷深、交通不便的農(nóng)村公路調(diào)研次數(shù)較少，村道真實情況掌握的還不夠確切。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。存在的問題主要表現(xiàn)在：一是一往無前的斗爭精神有所淡化。在處理一些長期性、艱巨性、棘手性的工作時，存在畏難厭戰(zhàn)，有時會疲于應(yīng)付，滿足于不超時、不出錯，過去那種敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭的精神有所淡化。二是有效防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力不足。比如，疫情防控工作中，我在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)隔離_組、城鄉(xiāng)社區(qū)_組、轉(zhuǎn)運組、教育、交通等部門提前謀劃隔離酒店、規(guī)避轉(zhuǎn)運風(fēng)險、回應(yīng)民生訴求等方面做的還不夠到位；面對新冠病毒的變異和病毒發(fā)展的不確定性，有效應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力還存在不足。
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。存在的問題主要表現(xiàn)在：一是抓民主集中制不夠緊實。對分管部門未能根據(jù)新時代、新形勢和新要求，督促對各項民主集中制的相關(guān)制度進(jìn)行修訂完善，對制度抓落實方面還存在不足，由于工作繁忙，對衛(wèi)健、交通“三重一大”會議的參與覆蓋度不夠全面，項目監(jiān)管力度還存在短板弱項。二是對形式主義、官僚主義的斗爭性還需進(jìn)一步強(qiáng)化。推進(jìn)工作時，聽匯報、看材料仍是主要手段，深入基層、現(xiàn)場辦公的頻次和力度還不夠，“坐鎮(zhèn)指揮”多、“沖鋒陷陣”少，這也從側(cè)面反映出形式主義官僚主義糾治的還不夠徹底。
（七）在對照黨員不準(zhǔn)信仰z-教的紀(jì)律要求方面。本人始終堅持把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念作為畢生追求，始終做到組織上、思想上、行動上全部入黨，自覺做馬克思主義的堅定信仰者和忠實實踐者，經(jīng)對照，自己不存在求神拜佛、參教x-教等此類問題。存在的問題主要表現(xiàn)在：對分管部門黨員干部隊伍真正的z-教信仰把握的不清楚、不深入，沒有完全做到堅持不懈地斗爭和堅決有力地制止。
三、存在問題的根源
上述存在的問題，從思想根源上深刻剖析，主要有以下四個方面原因：
（一）理想信念提升不夠。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”。平時雖然重視理論學(xué)習(xí)，能夠嚴(yán)格按照中心組理論學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)，不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，但由于事務(wù)性工作較多，在一定程度上導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)時松時緊現(xiàn)象，對黨的新思想新理論新論斷缺乏深入系統(tǒng)的研究把握，學(xué)習(xí)的針對性和實效性還不強(qiáng)，存在實用主義思想，要用什么才去學(xué)什么，對理論的鉆研不深入，沒有在把握理論的科學(xué)體系上下功夫，從而沒有達(dá)到將理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐、推動工作有機(jī)結(jié)合起來的水平，導(dǎo)致“總開關(guān)”擰 ……（未完，全文共3918字，當(dāng)前僅顯示1979字，請閱讀下面提示信息。收藏《分管領(lǐng)導(dǎo)2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）