鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2021年度民主生活會查擺問題整改情況
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題等方面
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗等方面
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等方面
二、存在的主要問題
（一）對照6個方面存在的問題
三、需要說明的有關(guān)事項
（一）群眾反映的問題
（二）巡視巡察反饋的問題
（三）組織約談函詢的問題
（四）受到問責或處分的情況
四、存在問題的主要原因
（一）理想信念的堅定性不夠
（二）黨性修養(yǎng)的自覺性不夠
（三）為民服務(wù)的主動性不夠
（四）責任擔當?shù)囊庾R性不夠
（五）紀律約束的嚴肅性不夠
五、今后努力方向和改進措施
（一）堅定正確方向，增強政治定力
（二）強化宗旨意識，踐行群眾路線
（三）增強責任擔當，提升工作質(zhì)效
（四）持續(xù)正風肅紀，全面從嚴治黨
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

按照市紀委機關(guān)、市委組織部關(guān)于開好2022年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的工作部署，聚焦開出高質(zhì)量民主生活會，我深刻把握主題，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習貫徹黨的二十大精神為主線，對照“六個方面”內(nèi)容，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，深入查擺存在問題、深刻剖析問題根源、認真撰寫對照檢查材料，明確務(wù)實整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請給予批評指正。
一、2021年度民主生活會查擺問題整改情況
在過去一年的工作中，我始終直面2021年度民主生活會上自己查擺和班子成員提出的5大類10個問題，深入細致制定了10條整改措施，堅持立行立改，持續(xù)推進，長期堅持，現(xiàn)已完成整改措施10條。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。一是學深悟透有差距。一是堅持學深悟透中省市縣各級會議精神，將中和場鎮(zhèn)工作實際設(shè)身處地地考慮進去，不斷增強武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)展的實效。二是以創(chuàng)建全國文明城市為契機，結(jié)合黨史學習教育，持續(xù)加強傳統(tǒng)文化和黨史學習，不斷增強文化自信，積極學習和踐行社會主義核心價值觀，引導群眾熱愛祖國、勤奮敬業(yè)、講究誠信、友善待人、文明禮讓等。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題等方面。一是堅持搞好時事政
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略905字，正式會員可完整閱讀）……　
勢把握不準確。
二是理論武裝水平不高。學習的緊度不夠，在集中學習外，沒有解決好工學矛盾問題，自學時間偏少，存在以工作代替學習的現(xiàn)象不同程度存在理論學習不系統(tǒng)、不深入、不全面問題，淺層學習的多、深度交流的少。學用結(jié)合不夠，在學懂上下的功夫較多，在弄通做實上還有差距，沒有完全與工作實際有效貫通，理論和實踐還有銜接不緊的地方，以理論帶動高質(zhì)量推動工作的新方法、新舉措還不夠多。
三是政治擔當意識不強�！瓣P(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”效果不強，如在抓基層黨組織學習力度不夠，存在“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象；政治敏銳性和政治洞察力不強，沒有樹牢“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，偶爾與同事議論網(wǎng)上敏感話題，沒有旗幟鮮明作斗爭；還存在守攤子思想，進取意識較弱。
2.在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是認識不深站位不夠。在深刻認識、準確把握“兩個領(lǐng)會”、“六個堅持”的重大意義、實踐要求，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到融會貫通、系統(tǒng)掌握，理論掌握單一，對其他方面主動學習不夠，有時處理工作和學習的矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒有做到時時處處抓好理論學習。
二是政治能力不夠強。對黨的重要決策部署的領(lǐng)會把握還不夠深入，對政治大局的認識還缺乏敏銳洞察力，站在全局上思考謀劃工作還不夠。比如，在工作中，主要按照縣委縣政府要求和上級文件精神開展工作，未能做到提前謀劃、提前布置，工作的預(yù)見性不夠。對于一些進入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，各種顧慮多，大膽破題的辦法和招數(shù)不多，導致工作中出現(xiàn)“害怕涉深水、不愿破堅冰、不敢啃硬骨頭”的現(xiàn)象。
三是理論指導實踐不夠?qū)�。在學以致用、學用結(jié)合上做得還不夠，在推動基層各項工作的改革創(chuàng)新、提升產(chǎn)業(yè)工作水平上，抓得還不夠扎實。工作中缺乏干事創(chuàng)業(yè)勁頭，滿足于按部就班完成規(guī)定動作。有時習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情；有時還習慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，干工作，常規(guī)性工作多，亮點工作少、精品工作少。運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，創(chuàng)造性開展工作不夠。
3.在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。
一是先進理論貫徹不夠。雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上對標對表。但是，自身對黨的二十大全會精神特別是新時代習近平中國特色社會主義思想的認識還不夠全面、不系統(tǒng)。比如，平時學習主要依靠黨委會、支部會督促，自主學習意識不強，沒有做到學用結(jié)合。
二是領(lǐng)導方式創(chuàng)新不足。身為領(lǐng)導干部，對有些問題不能很好地從政治高度和大局上認識、分析和處理。比如，在推進一些工作落實方面，總覺得上有領(lǐng)導掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅克難的勇氣，甘于當“二傳手”“傳話筒”， 有矛盾上交的現(xiàn)象。
三是請示報告落實不到位。比如自己能夠遵循組織程序，對于重大問題堅持該請示的請示，該匯報的匯報，不超越權(quán)限辦事。但考慮事無巨細的請示匯報，會耽誤上級領(lǐng)導處理更為重要工作的時間，使得個別工作集體決定存在還不夠及時的地方，造成有些重要工作其他班子成員對情況掌握不及時，存在“報喜不報憂”的心態(tài)影響，怕干部失望，耽誤處理其它重大工作。
4.在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是聯(lián)系群眾不夠密切。與群眾聯(lián)系基本停留在下鄉(xiāng)調(diào)研走訪、接待群眾來訪、逢年過節(jié)慰問等層面，在推進一些打基礎(chǔ)、管長遠、求長效，服務(wù)保障群眾的任務(wù)方面，急于看到變化、見到實效，缺少“釘釘子”精神，綿綿用力、久久為功做的不夠。比如，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，憑經(jīng)驗辦事，沒有深入了解群眾困難，沒有主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子。
二是團結(jié)群眾不夠到位。對群眾工作缺少見微知著的敏銳性和與時俱進的緊迫感，未能及時察覺群眾利益訴求的多樣化，工作有時處于被動狀態(tài)。自己在基層、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷練多年，帶領(lǐng)或參與脫貧攻堅、疫情防控多項工作，在思想深處對群眾有著深厚感情和強烈的為民服務(wù)意愿，但囿于工作事務(wù)比較繁雜，深入基層走進群眾的時間少，與群眾交流不多、了解不夠，存在的“抓大放小”的思想，更多的將注意力集中在重點項目、重點工作等統(tǒng)籌上。比如，在撂荒地整治工作中，繼續(xù)采取老辦法、老思路處理問題，增加了工作難度。
三是調(diào)查研究不夠深入。與村干部溝通交流多，與群眾溝通交流少，未能及時了解群眾所思所想，及時為群眾解釋說明政策，對于農(nóng)村的實際情況的了解還不夠透徹，對發(fā)展過程中存在的痛點、難點、堵點問題缺乏指導。比如，部分干部服務(wù)意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對反映問題 ……（未完，全文共7236字，當前僅顯示2541字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）