局黨組班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學習教育專題民主生活會和2022年召開的有關專題民主生活會整改措施落實情況
一是增加理論學習，提升黨性修養(yǎng)
二是立足崗位職責，認真履職盡責
三是提高思想認識，轉變工作作風
二、黨員領導干部需要說明的有關問題
（一）個人重大事項報告
（二）巡視巡察反饋、組織函詢問責情況
三、存在的突出問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對“兩個確立”的領悟還不夠深刻
二是踐行力度不到位
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是學習深度有待拓展
二是學用結合還不緊
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是落實民主集中制不夠有力
二是履行“一崗雙責”還需進一步加強
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是密切聯(lián)系服務群眾不夠深入
二是助推改革發(fā)展不夠有力
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是敢為人先魄力不足
二是能力素質與發(fā)展形勢相比還存在差距
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是落實黨建和黨風廉政建設責任力度不夠
二是率先垂范意識還不夠強
四、產生問題的原因分析
一是政治站位不夠高遠
二是理論學習不夠深入
三是政治能力亟待提升
四是進取精神有所弱化
五是實干勁頭有所不足
六是責任意識有待……
局黨組班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)市紀委機關 市委組織部關于轉發(fā)《**自治區(qū)紀委機關 **自治區(qū)黨委組織部關于開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（呼組通字文件要求，按照民主生活會程序，在認真開展學習、充分征求意見和深刻對照反思的前提下，現(xiàn)就立足水資源管理和行政執(zhí)法的職責分工，將個人對照檢查情況報告如下：
一、黨史學習教育專題民主生活會和2022年召開的有關專題民主生活會整改措施落實情況
針對黨史學習教育專題民主生活會查擺出的6個問題，現(xiàn)已全部整改完成，進一步促進了分管重點工作的高質量完成。一是增加理論學習，提升黨性修養(yǎng)。通過理論學習中心組、黨支部集中學習和個人自學，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會和黨的二十大精神，通過不斷加強理論學習推動**相關工作。2022年，持續(xù)推進**部取用水專項整治行動整改提升工作，全市共涉及取用水整改項目917個，已完成整改916個，整改完成率99.9%。二是立足崗位職責，認真履職盡責。全面貫徹“十六字”
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略752字，正式會員可完整閱讀）……　
資源領域，違規(guī)取用水行為時有發(fā)生，取用水監(jiān)督管理還不夠到位。
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是學習深度有待拓展。學習方式方法還比較單一，系統(tǒng)領會習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐性、時代性、創(chuàng)造性還不夠透徹，理論學習與提升政治素養(yǎng)的融合度還不夠高，勤學勤思、常學常悟還未形成高度自覺，在學懂弄通做實上還需進一步加強。
二是學用結合還不緊。有時對新形勢新任務新問題深度思考和研究不透徹，把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重點工作中，不能很好地運用新理論指導新實踐完成新任務。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
一是落實民主集中制不夠有力。主抓自己分管的“一畝三分地”，對其他工作關注、了解不夠多，對不屬于自己分管領域的議題，深入思考、提出意見不多。
二是履行“一崗雙責”還需進一步加強。對分管科室和單位業(yè)務工作、完成任務情況關心多，對黨性修養(yǎng)、黨員教育、道德品質方面強調得少，黨建業(yè)務深度融合理念樹得還不深不牢。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是密切聯(lián)系服務群眾不夠深入。今年，因為疫情及自身健康狀況原因深入用水服務企業(yè)做的不夠，對企業(yè)在想什么、干什么、需要什么了解不多，對服務需求坐在辦公室里聽匯報多，主動調研走訪少，“以人民為中心”思想樹得不牢。
二是助推改革發(fā)展不夠有力。在改革創(chuàng)新的思想不夠解放，工作思路還不夠寬，習慣于先看上級怎么要求，自主改革事項少，缺乏先行先試、攻堅克難的勇氣。比如：在綜合行政執(zhí)法改革后，我市**隊伍存在人員少、裝備差，執(zhí)法人員業(yè)務水平參差不齊等問題，在探索了進一步提高**水平的途徑上方法不多，思路不開闊。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
一是敢為人先魄力不足。存在工作創(chuàng)新力度不大的問題，思想解放不夠，方法措施不多，解決問題往往習慣沿用傳統(tǒng)做法，工作成效不明顯。比如：面對新時代對水資源管理的新要求，有時未能積極主動探索，在打好主動仗、打造創(chuàng)新點上，還不能做到立足實際大膽尋求突破。
二是能力素質與發(fā)展形勢相比還存在差距。黨的二十大報告提出了中國式現(xiàn)代化，需要我們下大力氣去實踐探索，但個人能力素質還不能適應新形勢新任務新要求，特別是在推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領和防范化解風險的本領還不夠強。比如：對邊、散、小取水戶的監(jiān)管上存在困難的解決方法不多，還需進一步落實“放管服”要求，簡化取用水許可證審批程序，提高政務服務效能。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
一是落實黨建和黨風廉政建設責任力度不夠。本人雖能夠認真落實黨建工作責任制，但對分管科室和單位黨風廉政建設抓得不像業(yè)務工作那樣緊，平時對分管科室和單位干部要求的還不夠嚴格，距離市委全面從嚴治黨要求還有差距。
二是率先垂范意識還不夠強。在帶頭轉作風還不夠，特別是在貫徹落實中央關于糾治形式主義官僚主義問題等相關規(guī)定要求上，雖然思想上高度重視，但制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，在從嚴治黨方面沒有自覺旗幟鮮明地走前列做表率。比如：還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象，對工作的檢查督促、跟蹤問效還不夠。
四、產生問題的原因分析
一是政治站位不夠高遠。全局觀念、大局意識不夠強，在黨和國家的大局中工作的自覺性不夠高，不能高度自覺地把本地區(qū)本單位本部門的事業(yè)，當成中國特色社會主義偉大事業(yè)的一部分，謀劃對黨和國家長遠發(fā)展的好思路、好舉措不多。
二是理論學習不夠深入。理論學習存在不系統(tǒng)、不深入的現(xiàn)象，沒有合理安排好工作和學習時間，在讀原著、學原文、悟原理上鉆研不夠，在全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學上下的功夫不夠，沒能樹立好加強理論學習是崗位需要、責任要求的政治意識，致使面對新形勢、新問題，不善于從政治上去分析和思考。
三是政治能力亟待提升。雖然自己能夠旗幟鮮明講政治，時刻注意提高政治覺悟和政治能力，認真遵守政治紀 ……（未完，全文共4182字，當前僅顯示2112字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）