機關黨員干部2023年組織生活會6個方面?zhèn)�人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是對“兩個確立”認識理解不深不透
二是政治意識不強
一是理論學習不主動
二是學用結合不夠
一是政治站位不高
二是進取意識不強
（四）在堅持人民至上、解決群眾急難愁盼問題方面，具體表現(xiàn)在：一是服務意識不強
二是能力提升不夠
（五）在發(fā)揚斗爭精神、勇于擔當作為方面，具體表現(xiàn)在：一是斗爭意識不強
二是擔當意識不強
（六）在克服形式主義、官僚主義方面，具體表現(xiàn)在：一是工作作風不實
二是調查研究不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不夠
（二）宗旨觀念不牢
（三）擔當意識不強
（四）自我要求不嚴
三、今后整改措施
（一）加強理論武裝，提高履職能力
（二）樹牢宗旨意識，厚植為民情懷
（三）發(fā)揚斗爭精神，勇于擔當作為
（四）嚴格自我要求，保持清正廉潔
……
機關黨員干部2023年組織生活會6個方面?zhèn)�人對照檢查發(fā)言材料

按照本次組織生活會的總體要求，我緊扣會議主題，對黨的二十大報告、黨章、習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神等進行了認真學習，開展了談心談話，廣泛征求意見建議，深入查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發(fā)揮、紀律作風等方面的不足和問題，深刻剖析思想根源，明確整改措施，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、存在的主要問題
（一）在深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”方面，具體表現(xiàn)在：一是對“兩個確立”認識理解不深不透。對“兩個確立”的決定性意義有一定認識和理解，但從黨的不同歷史時期主動挖掘“兩個確立”的歷史脈絡還不夠，對“兩個確立”中蘊含的科學內涵、闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠透徹，沒有做到完全融會貫通，落實“兩個維護”的自覺性、主動性，積極性還需提升。二是政治意識不強。對黨的路線方針政策跟進學習不夠，對上級出臺的各類政策文件熟讀不夠、理解不透，對改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的問題矛盾還存在霧里看花、似是而非的模糊感，對上級有些政策文件精神沒有真正吃透，對全市
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沒有以前那么足了，安于現(xiàn)狀的自滿心理開始滋長，責任擔當意識也開始下滑�？紤]個人利益多了些，考慮群眾利益少了一些，沒有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，有時在頭腦中還存在特權思想，有搞特殊化的問題。二是能力提升不夠。認為自己長時間都是從事相同的工作，年復一年，性質差不多，工作思路、方式、方法也已形成固定模式，自己的知識、經(jīng)歷、閱歷等能應付現(xiàn)在的工作，躺在過去取得的成績中沾沾自喜，習慣于“吃老本”，不愿意擠時間、下功夫為自己“充電提能”，表現(xiàn)出本領不強、知識老化、思想僵化、能力退化，產(chǎn)生了本領恐慌。
（五）在發(fā)揚斗爭精神、勇于擔當作為方面，具體表現(xiàn)在：一是斗爭意識不強。有“好人主義”思想，民主生活會、組織生活會開展批評時，大多是三言兩語，輕描淡寫，局限于“學習不夠、認識不深、調研不多”等“老調重彈”的問題，含含糊糊、遮遮掩掩、避重就輕。遇事不愿站出來，不知道應該如何辦，或者對問題的性質缺乏研究，吃不準、摸不透、搞不明白，還沒等站出來，自己就先退縮了，缺乏斗爭精神和敢于斗爭、善于斗爭的能力素質。二是擔當意識不強。對事業(yè)缺乏應有的責任心和強烈的內生動力，有時把責任當成包袱，遇到復雜問題就想繞道走，一遇到問題就往外推，習慣當“二傳手”、裁判員，任務往下派、責任往下推，碰到困難點的工作，問題還沒有研究，先說解決不了，習慣把矛盾上交給領導。
（六）在克服形式主義、官僚主義方面，具體表現(xiàn)在：一是工作作風不實。比如，建立微信群是為了交流信息、方便工作，但卻成了向領導表忠心的秀場。不管領導在群內布什么信息，緊跟一片點贊之聲，紛紛跟風獻上奉承話，微信工作群變成了“贊美群”，成了形式主義、官僚主義蔓延的平臺。我也積極參與其中，帶頭點贊過、發(fā)起過。二是調查研究不夠。面對新政策新形勢新問題，總以為自己是老基層，什么都知道，基層那些事并不新鮮，很少帶著問題走出辦公室問政于民、問需于民，有時跟隨領導到基層調研時，聽的匯報材料基本是“千篇一律”，訪的是“精心安排”的老百姓，這樣是察不到實情、悟不到真情的。對群眾反映的問題稱“一定解決”，但回去以后事情就被丟在一邊，沒有做好“后半篇”文章，材料被束之高閣，承諾成了“空頭支票”，背離了調研初衷。

二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不夠。理論學習是認識世界、改造世界的敲門磚和強大思想武器。由于對政治理論學習重視不夠，沒有將理論學習放在一個特別重要的位置，在行動上心浮氣躁，視理論學習為“軟指標”，“腳踩西瓜皮”滑到哪里算哪里，難以沉下心來提升理論修養(yǎng)。在結合上滿足于“練文功”“提寫功”“秀說功”，與黨和國家事業(yè)各項戰(zhàn)略部署的整體性、關聯(lián)性、協(xié)同性結合不夠，最終致使自己理論水平不高，化解難題能力不強，對事物的預見性和主動性把握不好，用理論指導實踐、理論推動工作的能力不夠，出現(xiàn)思想僵化、能力退化、本領恐慌等問題。
（二）宗旨觀念不牢。在思想上、行動上有沒有樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識，缺乏一種權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷，特別與群眾面對面接觸少了，坐在辦公室當發(fā)號施令，服務群眾缺乏真功夫，沒有把奮斗目標同群眾的期盼結合起來。沒有嚴格按照黨員的標準來提升黨性修養(yǎng)，對于一些不良現(xiàn)象不敢說、對一些不良風氣不敢制止，凡事“睜只眼、閉只眼”裝作沒看見、看不見；對群眾反映強烈的突出問題不認真對待，抓工作不注重實效，不愿下深功、做實功去解決，熱衷于做表面文章、搞面子工程，一陣風來，一溜煙去，看似熱熱鬧鬧，結果收效甚微，歸根結底，還是宗旨意識樹的不牢固。
（三）擔當意識不強。由于缺乏日常的學習積累，圖安逸、怕辛苦，對于新知識的學習領會不及時，習慣于“吃老本”，對黨和國家的改革發(fā)展大勢僅是大體上知道一些，有些政策吃不準、摸不透，導致工作難以創(chuàng)新突破，尤其是遇到“急難險重”問題，攻堅克難、創(chuàng)新突破的成效不明顯。工作中有的時候會害怕費力不討好、容易得罪人，有著多一事不如少一事的錯誤念想；有時候會因為工作任務重、壓力大，想過逃避、 ……（未完，全文共4252字，當前僅顯示2147字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關黨員干部2023年組織生活會6個方面?zhèn)�人對照檢查發(fā)言材料》）