市“紅色領(lǐng)航”非公企業(yè)黨建模式經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、經(jīng)驗(yàn)做法
一是筑牢“紅色堡壘”，夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)
二是緊盯“對(duì)標(biāo)提質(zhì)”，規(guī)范黨內(nèi)政治生活
三是培樹“***先鋒”，找準(zhǔn)黨建發(fā)力融合點(diǎn)
四是激活“先鋒動(dòng)能”，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
二、存在的問題
三、“紅色領(lǐng)航”非公企業(yè)黨建模式探索
一是持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
二是持續(xù)規(guī)范黨內(nèi)組織生活
三是全面加強(qiáng)黨建資源共享
四是嚴(yán)格落實(shí)“三有四結(jié)合”黨建工作機(jī)制
五是持續(xù)創(chuàng)新黨建工作載體
……
市“紅色領(lǐng)航”非公企業(yè)黨建模式經(jīng)驗(yàn)交流材料

***市共有登記注冊(cè)的非公企業(yè)3551戶，納入黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)103戶，在冊(cè)黨員414名，建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織40個(gè)，覆蓋非公企業(yè)93戶，黨組織覆蓋率達(dá)到90.29%。近年來，***市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，堅(jiān)持以深化拓展“基層黨建質(zhì)量提升年”和全域化推進(jìn)“四抓兩整治”為主線，扎實(shí)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，精心組織開展“三崗聯(lián)創(chuàng)”“***先鋒崗”“雙強(qiáng)六好”黨支部等創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，有效提升了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。
一、經(jīng)驗(yàn)做法
***市在近年的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作實(shí)踐中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和做法。一是筑牢“紅色堡壘”，夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)。對(duì)全市非公企業(yè)進(jìn)行全面排查，切實(shí)做到經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況清、黨組織組建情況清、黨組織隸屬關(guān)系
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略544字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
縣域經(jīng)濟(jì)排頭兵凝聚了強(qiáng)大正能量。四是激活“先鋒動(dòng)能”，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。選派65名黨建工作指導(dǎo)員，聯(lián)系指導(dǎo)103戶非公企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)全覆蓋。采取崗位培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、交流研討等方式，加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員的日常管理考核，督促他們常態(tài)化進(jìn)駐聯(lián)系的非公企業(yè)進(jìn)行工作指導(dǎo)，深入開展政策宣傳、問需解難、先進(jìn)文化、黨內(nèi)關(guān)愛、工作指導(dǎo)進(jìn)非公企業(yè)“五進(jìn)”活動(dòng)。緊貼企業(yè)經(jīng)營(yíng)、緊扣崗位需求設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)黨員立足崗位，帶頭亮身份、亮崗位、亮承諾，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)管理上創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，做到“設(shè)一個(gè)崗、掛一幅牌、樹一面旗、帶一片人”。
二、存在的問題
***市雖然在非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作上下了很大功夫，也取得了一些成績(jī)，但也還存在一些短板弱項(xiàng)：一是基層黨支部書記和黨務(wù)干部抓黨建工作的能力整體較弱，開展工作時(shí)過于依賴上級(jí)指導(dǎo)和外力推動(dòng)，自身主觀能動(dòng)性發(fā)揮不足；二是黨建工作與非公經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合還不夠緊密，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分；三是部分非公經(jīng)濟(jì)黨組織還存在搞服務(wù)無(wú)實(shí)力、辦實(shí)事無(wú)財(cái)力、黨員說話無(wú)影響力的現(xiàn)象。
三、“紅色領(lǐng)航”非公企業(yè)黨建模式探索
隨著非公企業(yè)組織的日益發(fā)展壯大，非公企業(yè)黨建工作必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷擴(kuò)大有形有效覆蓋，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，探索新路徑，建立新機(jī)制。一是持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，培養(yǎng)選拔一致守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍，大力推進(jìn)黨組織班子成員與管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”。加大非公企業(yè)組織黨建指導(dǎo)員選派力度，將非公企業(yè)黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員納入黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年輪訓(xùn)1次。實(shí)施黨員骨干雙向培養(yǎng)計(jì)劃，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，鼓勵(lì)非公企業(yè)在招聘員工時(shí)優(yōu)先聘用黨員。二是持續(xù)規(guī)范黨內(nèi)組織生活。持續(xù)加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，努力營(yíng)造“老典型推陳出新，新典型層出不窮”的良好環(huán)境。組織開展非公企業(yè)黨組織“爭(zhēng)星晉位”行動(dòng)，引導(dǎo)非公企業(yè)以支部生活為載體，靈活采取晨會(huì)一刻鐘、車間微課堂等方式推動(dòng)落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。進(jìn)一步加大對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記和黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，利用“***黨建”信息化平臺(tái)，督促各黨組織嚴(yán)肅規(guī)范落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，全面強(qiáng)化黨員日常教育管理。三是全面加強(qiáng)黨建資源共享。在非公企業(yè)黨組織所在生產(chǎn)區(qū)大門或辦公樓門口懸掛黨組織牌匾，按照“整合資源、強(qiáng)化功能、共建共享、提高效用”的原則，不斷創(chuàng)新工作載體，利用工業(yè)園區(qū)開放性、綜合性的黨群服務(wù)中心，讓所有非公企業(yè)黨組織有效利用“共享”平臺(tái)開展黨建活動(dòng)，通過不斷提高活動(dòng)質(zhì)量和增強(qiáng)活動(dòng)吸引力，推動(dòng)黨建工作質(zhì)量整體提高。四是嚴(yán)格落實(shí)“三有四結(jié)合”黨建工作機(jī)制。按照“黨建有專人負(fù)責(zé)、有專門場(chǎng)所、有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，把黨建工作與提升員工隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合、與建設(shè)企業(yè)文化相結(jié)合、與推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合、 ……（未完，全文共2404字，當(dāng)前僅顯示1528字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市“紅色領(lǐng)航”非公企業(yè)黨建模式經(jīng)驗(yàn)交流材料》）