社區(qū)黨支部2021年專題組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是黨章學習多求過得去，未抓過得硬
二是合格黨員掛在嘴上，未落到行動上
一是規(guī)范化落實強度不夠，黨建工作被動完成多、規(guī)范科學主動謀劃少
二是系統(tǒng)化落實效果不好
（三）對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和相應的農(nóng)村、機關、高校、國有企業(yè)基層組織工作條例等規(guī)定及自治區(qū)貫徹舉措
一是學習領會知在籠統(tǒng)、失在系統(tǒng)
二是黨員管理“厚愛”有余，“嚴管”不足
（四）對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況
一是黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性
（五）對照各族人民群眾的新期待
一是服務聯(lián)系群眾不夠緊密
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治建設上持續(xù)用力不足
（二）理論學習上深思細悟不夠
（三）制度落實上嚴實緊細不力
（四）目標定位上創(chuàng)新奮進不強
（五）以人民為中心的理念有所放松
（六）人民服務的意識不足
三、整改措施和努力方向
（一）在抓學習上多想辦法
一是要不斷增強理論學習的自覺性
二是要加強和改進領導干部學習制度
（二）在抓規(guī)范上持續(xù)用力
（三）在抓創(chuàng)新上善加謀劃
（四）在抓落實上久久為功
（五）進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟
一是要敢于開展批評與自我批評，自覺抵制落后思想的沖擊
二是班子成員要經(jīng)常深入基層，深入到職工群眾當中
……
**社區(qū)黨支部2021年專題組織生活會對照檢查材料

**社區(qū)黨支部按照區(qū)委組織部《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（區(qū)黨組字〔2022〕6 號）要求，黨支部緊緊圍繞此次組織生活會主題，采取集中學習、分散自學、研討交流、撰寫個人對照檢查材料等形式，切實深化理論學習，做到保證時間、不落環(huán)節(jié)，保證效果、不走過場，為開好2021年度組織生活會打牢了思想根基。同時，緊密結合基層黨組織和黨員思想學習工作實際，嚴格落實組織生活會和民主評議黨員相關制度規(guī)定和任務要求，靈活采取談心談話、會前研討等方式聽取黨員干部群眾的意見建議，對照查擺剖析重點，找準找實突出問題，制定有效整改措施�，F(xiàn)將**社區(qū)黨支部班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)對
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略541字，正式會員可完整閱讀）……　
不深，以偉大建黨精神凝聚干事創(chuàng)業(yè)的奮進力量方面做的不夠。二是黨員管理“厚愛”有余，“嚴管”不足。同志間咬耳扯袖、紅臉出汗的常態(tài)尚未形成，對黨員日常所思所想關注不夠，對一些身體不好、行動不便的老黨員送學上門不多。雖然能夠嚴格按要求開展黨內(nèi)政治生活，但在開展批評與自我批評時，往往以自我批評代替相互批評，相互批評紅臉出汗不足、辣味不夠。
（四）對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況。
一是黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。
（五）對照各族人民群眾的新期待。一是服務聯(lián)系群眾不夠緊密。平時在工作中對群眾生活了解的不夠深入，工作中調(diào)研的深入性和廣泛性不夠，傾聽群眾意見建議的時間不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，對真實情況的掌握打了折扣。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治建設上持續(xù)用力不足。不管是理論武裝上的欠缺，還是貫徹落實上的不足，從客觀上講還是觀大勢、謀大局、握全局的政治能力有待提高，從政治上觀察問題、分析問題不夠，把握前進方向、指導現(xiàn)實工作的能力和水平還有不足。由于黨組織活動開展的少，與實際工作聯(lián)系不緊密，為民服務主題不突出，支部的“三會一課”效果發(fā)揮的不好，雖然取得了一定效果，但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。
（二）理論學習上深思細悟不夠。學習碎片化、單一化，不能真正認識到理論體系的完整嚴密。缺乏理解性學習、記憶性學習，學前不預習、學時不認真、學完不復習，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場觀點方法領會還不夠深刻，對黨的創(chuàng)新理論還沒有完全達到學深悟透、融會貫通的境界，遇到一些新情況新問題，靈活運用還不夠嫻熟，一定程度上影響了學習的系統(tǒng)性和推動指導實踐的科學性。
（三）制度落實上嚴實緊細不力。學的不深導致很多制度理解上“大而化之”，落實上“被動完成”，效果上“過得去不過硬”，致使日常監(jiān)督不夠系統(tǒng)全面，“八小時”以外的監(jiān)管呈現(xiàn)“空白狀態(tài)”。對黨章黨規(guī)理解的不深不透，執(zhí)行的不全不力，致使工作中留下了瑕疵。
（四）目標定位上創(chuàng)新奮進不強。提升能力本領的問題還沒有完全解決好，本領恐慌、能力恐慌普遍、長期存在。轉變觀念、大膽創(chuàng)新的意識缺乏，平時對黨建工作推動落實方面的思考不足，主觀上想著創(chuàng)新推動，執(zhí)行中還是老辦法占了上風，導致有些新情況、新問題的解決成了“換湯不換藥，新瓶裝舊酒”。
（五）以人民為中心的理念有所放松�？紤]職工群眾利益和全局利益還不夠到位，導致沒有將職工群眾的新期待放在應有的政治高度去考量，沒有放到服務局改革發(fā)展的大局中去推動和落實。
（六）人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中 ……（未完，全文共3006字，當前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)黨支部2021年專題組織生活會對照檢查材料》）