企業(yè)管理管理層授權(quán)中進行溝通新論

高效管理的一個重要手段是授權(quán)而授權(quán)的制約因素是溝通
　　所謂授權(quán)是管理者職權(quán)的延伸，而延伸的手段是權(quán)利的下放利用他人完成工作正是管理的核心
　　授權(quán)有幾個類型有完全授權(quán)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略139字，正式會員可完整閱讀）……　
的溝通方式。溝通的目的在于雙方對事情的理解完全一致。我們把溝通的方式嘗試著按照下面的方式給予分類。
　　全工方式，全工是借用信息技術(shù)的用語，即溝通的雙方在同一時間內(nèi)進行毫無障礙的溝通。延伸開來我們把溝通理解為，在授權(quán)的過程中上級和下級都可以隨時溝通并根據(jù)新的情況做最快的相應(yīng)調(diào)整。
　　半雙工方式，即在任何情況下只是進行單方面的溝通，而只有當一方把問題或任務(wù)傳達完后，才可以收到另一方的反饋信息。
　　單工方式，就是只有一種溝通，而沒有任何的反饋信息。
　　全工的優(yōu)點在于溝通的方便及時，劣勢在于干擾性大。
　　半雙工的優(yōu)點在于溝通的方便，而且干擾性小，但是有時妨礙溝通。
　　而單工則有礙 ……（未完，全文共611字，當前僅顯示388字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)管理管理層授權(quán)中進行溝通新論》）