企業(yè)文化的完善

完善、借鑒優(yōu)秀的企業(yè)文化，學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)文化，必然對企業(yè)的快速成長帶來益處。我國海爾集團(tuán)建立了鮮明的企業(yè)文化和價值觀，海爾精神是“敬業(yè)報國，追求卓越”；海爾管理模式是“日清日畢、日清日高”；海爾名牌戰(zhàn)略是“要么不干，要干就爭第一”。海爾
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作。這種作用絕不是僅僅用金錢就能實現(xiàn)�！�
　　早在上個世紀(jì)年代美國的斯坎隆計劃提出勞資合作計劃，目的是使組織的目標(biāo)和員工的目標(biāo)同步化。如今建立完善企業(yè)文化，不僅是為了明確企業(yè)間的不同之處，也是為了以良好的企業(yè)文化挽留員工。企業(yè)之間的競爭不僅僅體現(xiàn)在市場方面的競爭，更多的體現(xiàn)在市場競爭的背后的企業(yè)文化競爭。企業(yè)文化在企業(yè)成功方面體現(xiàn)的作用越來越大。企業(yè)文化已經(jīng)成為一個企業(yè)的成功之本，活力之源，發(fā)展之基，競爭之根。人力資源管理工作者應(yīng)該建立一套行之有效的管理人力資源的體系，形成企業(yè)文化。并不斷的豐富、充實、完善、鞏固、提高、傳播。人力資源工作者應(yīng)首當(dāng)其沖的成為企業(yè)文化的傳播者，從而實現(xiàn)企業(yè)的有效管理，企業(yè)文化為管理人力資源的最高境界。如果把企業(yè)看作活著的生命，那么企業(yè)文化就使企業(yè)更具有生命力。任何一個優(yōu)秀的企業(yè)，必然有與之相適應(yīng)的企業(yè)文化，企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)核心的價值觀，企業(yè)文化是全體員工衷心認(rèn)同和共同擁有的 ……（未完，全文共831字，當(dāng)前僅顯示528字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化的完善》）