集團(tuán)公司做好勞工領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范工作的情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、專項(xiàng)工作開展情況
一是提升政治站位，把穩(wěn)系統(tǒng)謀劃“定盤星”
二是壓實(shí)工作責(zé)任，筑好風(fēng)險(xiǎn)防控“壓艙石”
三是深入調(diào)查研判，織密風(fēng)險(xiǎn)防控“壓力網(wǎng)”
二、風(fēng)險(xiǎn)排查情況
（一）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和民主管理方面
一是嚴(yán)格落實(shí)_態(tài)責(zé)任制
二是建立健全職工代表大會(huì)制度
（二）嚴(yán)格依法用工和規(guī)范管理方面
（三）著力根治欠薪和保障支付方面
一是規(guī)范合同管理
二是實(shí)名制管理
三是健全工資支付機(jī)制
四是嚴(yán)格執(zhí)行清欠工作
（四）做好常態(tài)化_疫情防控方面
（五）加強(qiáng)正面引導(dǎo)和輿情監(jiān)測(cè)方面
（六）按照建設(shè)更好水平的平安中國(guó)要求做好信訪穩(wěn)定工作方面
三、下一步工作計(jì)劃
……
**集團(tuán)公司做好勞工領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范工作的情況報(bào)告

**集團(tuán)有限公司黨委：
根據(jù)**集團(tuán)《關(guān)于做好集團(tuán)勞工領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范工作的通知》要求，**集團(tuán)黨委高度重視企業(yè)勞工領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范工作，嚴(yán)格落實(shí)_維穩(wěn)責(zé)任，全面開展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的改革發(fā)展良好環(huán)境�，F(xiàn)將文件精神貫徹落實(shí)情況及風(fēng)險(xiǎn)排查情況匯報(bào)如下：
一、專項(xiàng)工作開展情況
一是提升政治站位，把穩(wěn)系統(tǒng)謀劃“定盤星”。公司黨委第一時(shí)間召開緊急會(huì)議，以“聚焦勞工領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范，守好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定底線”為主題對(duì)做好公司勞工領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范工作進(jìn)行全面部署，要求黨群工作部、行政人事部、投資發(fā)展部、企業(yè)管理部、紀(jì)委綜合室等各部門按各自職能分工，全面排查公司勞工領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，尤其是重點(diǎn)排查_成員企業(yè)、“三供一業(yè)”移交單位、“2422”壓減企業(yè)、業(yè)務(wù)整合企業(yè)在職工穩(wěn)定、職工分流安置等方面存在的問(wèn)題。
二是壓實(shí)工作責(zé)任，筑好風(fēng)險(xiǎn)防控“壓艙石”。疫情常態(tài)化防
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略651字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。三是打通信息欄、意見箱等溝通反饋路徑，完善以組織、制度、企業(yè)文化為保障的民主管理體系。
（二）嚴(yán)格依法用工和規(guī)范管理方面
公司黨委組織開展“憲法進(jìn)企業(yè)”主題日及“憲法宣傳周”系列活動(dòng)，帶領(lǐng)職工群眾深入宣傳學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，大力弘揚(yáng)憲法精神，通過(guò)線下活動(dòng)、展板展示及線上學(xué)習(xí)、傳播推廣等多種方式營(yíng)造建設(shè)法治央企的良好氛圍，活動(dòng)提升了勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的認(rèn)知程度,增強(qiáng)了勞動(dòng)者合法_意識(shí)。此外，公司通過(guò)建立相關(guān)規(guī)章制度，不斷完善勞動(dòng)人事領(lǐng)域各項(xiàng)管理制度。截至目前，公司共建立相關(guān)制度16項(xiàng)，涉及員工招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等多個(gè)方面。本年度結(jié)合公司內(nèi)控評(píng)價(jià)及規(guī)章制度費(fèi)改立工作，公司持續(xù)修訂新增相關(guān)制度6項(xiàng)，持續(xù)推進(jìn)公司合規(guī)管理體系建設(shè)。勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域涉法涉訴情況，由公司法律事務(wù)辦公室統(tǒng)一填報(bào)法律糾紛管理系統(tǒng)。截至目前，公司本年度共涉及個(gè)人勞動(dòng)仲裁案件一件，已按時(shí)完成系統(tǒng)填報(bào)。
（三）著力根治欠薪和保障支付方面
我公司依照勞動(dòng)法與農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同或與分包公司簽訂勞務(wù)分包合同，保證工資按時(shí)發(fā)放，按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，保障了農(nóng)民工的福利待遇，不存在工資拖欠的問(wèn)題，也未發(fā)生重大違法案件和因欠薪列入“黑名單”的情況，農(nóng)民工工作開展情況良好。具體來(lái)說(shuō)，一是規(guī)范合同管理。用人單位直接用工的，都與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，保障農(nóng)民工相關(guān)權(quán)益。用人單位采用分包形式的，制訂了勞務(wù)分包合同標(biāo)準(zhǔn)范本，規(guī)范了農(nóng)民工工資支付條款、勞務(wù)分包單位欠薪的處罰措施等內(nèi)容。二是實(shí)名制管理。全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，制定了人員花名冊(cè)等內(nèi)容，規(guī)范農(nóng)民工日常管理。三是健全工資支付機(jī)制。做好資金保障，由用人單位直接發(fā)放工資的，由農(nóng)民工簽字確認(rèn)工資核算結(jié)果后通過(guò)銀行代發(fā)，直接將工資劃入農(nóng)民工個(gè)人工資賬戶。由勞務(wù)分包單位發(fā)放工資的，明確勞務(wù)用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，每月核查勞務(wù)分包單位的工程款清算情況，核查付款臺(tái)賬，按照合同及時(shí)支付勞務(wù)分包單位工程款。四是嚴(yán)格執(zhí)行清欠工作。對(duì)欠薪的勞務(wù)分包單位在年度考核中列入黑名單，公司不再有項(xiàng)目合作，保證對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴的爭(zhēng)議糾紛發(fā)現(xiàn)一起，解決一起。
（四）做好常態(tài)化_疫情防控方面
**集團(tuán)所屬_企業(yè)僅**集團(tuán)**尼亞有限公司一戶，在坦中方員工15人，均為本企業(yè)員工，無(wú)勞務(wù)派遣人員，無(wú)分包人員。自2020年初疫情發(fā)生后，**集團(tuán)成立了_疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，**公司也成立了疫情防控工作機(jī)構(gòu)，制定了疫情防控預(yù)案，并動(dòng)態(tài)優(yōu)化更新。**集團(tuán)與**公司一直保持每日溝通機(jī)制，及時(shí)溝通當(dāng)?shù)胤酪哒摺⒅伟残蝿?shì)變化，及時(shí)傳達(dá)國(guó)資委和集團(tuán)公司疫情防控要求并跟進(jìn)落實(shí)情況，動(dòng)態(tài)檢查**公司防疫措施落實(shí)情況、應(yīng)急預(yù)案演練情況、物資儲(chǔ)備及補(bǔ)充情況等，確保國(guó)內(nèi)外溝通順暢。
**公司遵循“人員分類、場(chǎng)所分區(qū)”的原則，采取網(wǎng)格化管理，動(dòng)態(tài)更新防控預(yù)案，堅(jiān)持各項(xiàng)疫情防控措施不放松；同時(shí)，**集團(tuán)和**公司按照“兩穩(wěn)”的原則開展疫情防控工作，密切關(guān)注駐外員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)國(guó)內(nèi)家屬開展慰問(wèn)，排憂解難，解決駐外員工的后顧之憂。4月以來(lái)，公司全面梳理人員回國(guó)全流程防控措施，制定防控預(yù)案，查漏補(bǔ)缺，嚴(yán)防輸入，并按照“有序返回”的原則于5月、6月共兩批次安排8名人員回國(guó)輪換以及接種疫苗。目前在坦中方人員15人，其中C類人員10人，**公司也與大使館保持聯(lián)系，爭(zhēng)取在坦 ……（未完，全文共3616字，當(dāng)前僅顯示1826字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司做好勞工領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范工作的情況報(bào)告》）