區(qū)商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員2020年度民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
1、學(xué)懂弄通做實(shí)還有差距
3、實(shí)踐運(yùn)用不夠到位
1、抓黨建工作融合還不夠
2、抓組織建設(shè)落實(shí)著力點(diǎn)還不夠
3、黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合力不強(qiáng)
1、擔(dān)當(dāng)作為還不夠主動
2、與時俱進(jìn)抓創(chuàng)新的意識有所弱化
3、以人民為中心的思想有所弱化
2、創(chuàng)新發(fā)展理念還有不足
3、規(guī)劃發(fā)展不夠長遠(yuǎn)
1、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)有所放松
2、以身作則還需鞏固深化
2、務(wù)實(shí)作風(fēng)還需持續(xù)加強(qiáng)
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)松懈
（二）實(shí)踐工作被動
（三）宗旨意識不夠堅定
三、今后的努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化政治理論素養(yǎng)，陪塑政治信念
一要務(wù)、首要政治任務(wù)
（二）強(qiáng)化責(zé)任，提升黨建效能
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)
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區(qū)商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員2020年度民主生活會發(fā)言提綱

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開2020年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求，我結(jié)合自身工作實(shí)際，對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查找思想和工作中存在的不足，探究產(chǎn)生的深層次原因，進(jìn)一步明確整改措施和今后努力的方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）“學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面問題。
1、學(xué)懂弄通做實(shí)還有差距。對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)力度偏弱，對于黨的十九大、十九屆五中全會精神等各項(xiàng)戰(zhàn)略部署并不清晰。政治站位不高，大局意識不強(qiáng)，自己在加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
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還有形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象，對黨的政治工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。對辦文、辦會把關(guān)不夠嚴(yán)，特別是在呈文上把關(guān)不到位，出現(xiàn)一些紕漏；對分管的工作研究部署多，在教育管理監(jiān)督少，有時出現(xiàn)漏文漏報現(xiàn)象。定規(guī)矩的“上篇文章”抓得緊，抓落實(shí)的“下篇文章”抓得松，講鼓勵信任多、點(diǎn)問題不足少。比如說：對少數(shù)干部“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)、“燈塔大課堂”學(xué)習(xí)上三天打魚兩天硒網(wǎng)的情況和學(xué)習(xí)狀態(tài)，看在眼里，急在心里，雖然采取了一些措施，但由于管理上還不夠硬，解決方法不多，在客觀上助長了一些不良風(fēng)氣，這與自己抓得不嚴(yán)、不狠、不細(xì)、出謀劃策等方面應(yīng)用不靈活有一定的關(guān)系。
3、黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合力不強(qiáng)。目前我分管辦公室、黨建工作滿足于完成現(xiàn)有的工作任務(wù)，沒有參與過業(yè)務(wù)工作，辦公室、黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，對業(yè)務(wù)知識不熟悉，不了解，有時產(chǎn)生有一問三不知的局面，有“本領(lǐng)恐慌”的感覺。
（三）“履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作”方面問題。
1、擔(dān)當(dāng)作為還不夠主動。對局黨委和局長按排的工作任務(wù)，我盡管能盡職盡責(zé)地去做，但有時工作遇到較大阻力或難以解決的困難，沒有大聲喊響“跟我來、看我的”；有時存在“盡力就好”的思想，缺乏“問題不解決不放手”的精神，缺乏“困境也是機(jī)遇”的意識；有時存在好人主義思想，擔(dān)心得罪單位其他領(lǐng)導(dǎo)及，怕自己的工作得不到支持，不好意思按上級要求大膽開展工作。比如，解決歷史遺留問題（局破產(chǎn)支部的群眾職工），一般會涉及到_編制改革的老單位，有時給自己剛參加地方工作不熟悉以前的情況找借口為理由，雖然有時有解決的想法和沖動，但因?yàn)閾?dān)心做不好害怕出現(xiàn)不必要的差錯和問題沒有付這行動，目前存在只要大體上過得去就算了的現(xiàn)象。說到底，還是擔(dān)當(dāng)作為上不夠主動。
2、與時俱進(jìn)抓創(chuàng)新的意識有所弱化。思路陳舊，缺乏探索精神，有時還習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規(guī)性工作多，亮點(diǎn)工作少、精品工作少。比如，在推進(jìn)脫貧攻堅方面，對于如何激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力、如何消除部分貧困群眾的等靠依賴心理方面，抓得還不夠細(xì)致深入，創(chuàng)新辦法不多。
3、以人民為中心的思想有所弱化。從分管辦公室、政工科以來，但因機(jī)關(guān)各種事務(wù)性工作比較多、雜、繁，自己很少到基層調(diào)研，與基層黨組織和群眾面對面交流少，工作中存在脫離群眾、脫離基層、脫離實(shí)際的現(xiàn)象，特別是對基層存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題研究不夠，由其是對所屬單位基層信訪群眾、職工了解情況不多、幫助不多，解決基層實(shí)際困難方法不多、辦法不夠。
（四）“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)”方面問題。
1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神、 推動“十四五”規(guī)劃落實(shí)，敢于解放思想、系統(tǒng)籌劃設(shè)計不夠，對我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢和戰(zhàn)略還缺乏深入透徹的研究思考,特別是對與高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項(xiàng)目引進(jìn)等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預(yù)見，只求保險、怕?lián)L(fēng)險的想法占上風(fēng)，雖然也想推進(jìn)一些創(chuàng)新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上,真正落地落底還不夠。
2、創(chuàng)新 ……（未完，全文共5178字，當(dāng)前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員2020年度民主生活會發(fā)言提綱》）