2019年公司工會工作報告:團結(jié)動員全體職工在推進公司高質(zhì)量 發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用

目錄/提綱：……
（一）強化政治責(zé)任，引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走，不斷提高職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力
（二）發(fā)揮組織優(yōu)勢，搭建創(chuàng)新和勞動競賽大舞臺，唱響新時代奮斗者之歌
（三）堅持職代會制度，推進民主管理，職工與公司結(jié)成了最緊密的命運共同體
（四）育典型、樹標(biāo)桿、抓班組、強素質(zhì)，彰顯央企的一流業(yè)績和工匠精神
（五）提高服務(wù)保障能力，做職工貼心的娘家人，推進和諧企業(yè)建設(shè)
（六）關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，倡導(dǎo)健康生活、快樂工作
……
2019年公司工會工作報告:團結(jié)動員全體職工在推進公司高質(zhì)量 發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用

各位代表、同志們：
我代表公司工會向大會作工作報告，請審議。
2019年工會工作回顧
公司工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，認(rèn)真落實中國工會十七大、中國**一屆一次工代會、中國****建投第一次黨代會工作部署，緊緊圍繞“緊抓新機遇 創(chuàng)業(yè)再啟程 努力打造一流工程投資建設(shè)運營綜合服務(wù)商”的工作思路和年度經(jīng)營目標(biāo)，認(rèn)真履行工會基本職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揚勞模精神、工匠精神、立足崗位、敬業(yè)奉獻，為企業(yè)各項工作的順利進行提供了保障。
（一）強化政治責(zé)任，引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走，不斷提高職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力
在黨的十九大報告中，習(xí)近平總書記對群團工作提出了明確要求：“增強群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作_機制和方式方法，推動工會、共青團等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略694字，正式會員可完整閱讀）……　
導(dǎo)員工履職盡責(zé)、主動作為、攻堅克難、砥礪奮進，積極投身公司技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、提質(zhì)增效、安全發(fā)展、綠色發(fā)展等實踐中，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。
深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。公司工會先后組織開展了“我為質(zhì)量獻一計”、“我身邊的提質(zhì)增效”等主題活動，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，共收到改進和完善公司生產(chǎn)技術(shù)和管理方面具有進步性、可行性、可推廣的各類建議107條，采納意見32條，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營效益和企業(yè)發(fā)展質(zhì)量不斷提高。
深入開展勞動競賽活動。公司工會持續(xù)開展“比安全、比質(zhì)量、比速度、比效益、比團隊建設(shè)”的勞動競賽活動，以目標(biāo)為引領(lǐng)，落實責(zé)任，細(xì)化獎懲措施，年初制定下發(fā)《2019年勞動競賽工作指導(dǎo)意見》，全力打造安全工程、精品工程和標(biāo)桿工程，在**項目部開展了“保安全、強質(zhì)量、樹品牌、創(chuàng)標(biāo)桿”投產(chǎn)機組主題勞動競賽，此次競賽共有公司七個項目部參加，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽氛圍，推進了項目安全、質(zhì)量、經(jīng)營等方面的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，積累了可推廣可復(fù)制的經(jīng)驗和成果。
公司工會積極承辦省市級各種類型技能競賽，把勞動競賽推向更高水平和更深層次。承辦了2019年**市焊工職業(yè)勞動和技能競賽、2019年**省電力電纜安裝運維工職業(yè)技能競賽。公司工會積極做好比賽的各項前期準(zhǔn)備、組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，為參賽選手們打造綻放精彩的舞臺，提供相互交流、相互學(xué)習(xí)的良機。經(jīng)過精心籌劃，認(rèn)真籌備，大賽取得圓滿成功。公司職工在技能競賽中堅持“友誼第一、比賽第二”，展示了良好素養(yǎng)和精湛技能，公司包攬**市42名參賽選手參加的焊工技能競賽前三名。公司職工**榮獲**省96名參賽選手參加的電力電纜安裝運維工職業(yè)技能競賽第一名，公司在48家參賽單位中榮獲團體一等獎。
全面開展“安康杯”競賽活動。圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和安全生產(chǎn)的目標(biāo)要求，公司全面深入推進“安康杯”競賽活動，圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新載體，并全力抓好過程控制。公司總部舉行2019年“安康杯”活動啟動儀式，各基層分工會積極響應(yīng)，在各自的項目點開展了形式新穎，特色鮮明，內(nèi)容豐富的切合實際的“安康杯”競賽活動，并與持續(xù)開展的“安全警示日”活動、“安全生產(chǎn)月”活動有機結(jié)合，使“關(guān)愛生命、習(xí)慣性遵章”的安全文化理念深入人心，進一步提高了全體員工的安全意識和安全履責(zé)能力。
通過創(chuàng)新實踐和各類競賽活動，公司廣大職工努力成長為新時代知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者，切實擔(dān)負(fù)起公司高質(zhì)量發(fā)展主力軍重任。
（三）堅持職代會制度，推進民主管理，職工與公司結(jié)成了最緊密的命運共同體
公司工會堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，把以職工為中心作為工作宗旨，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，真正做到公司發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。
嚴(yán)格落實職代會制度。2019年2月12至13日，公司一屆四次職代會暨2019年工作會議在強華工業(yè)園召開，職工代表審議通過了《公司工作報告》《工會工作報告》和《財務(wù)工作報告》，與會代表認(rèn)真履職，談問題、提建議，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)，大會起到發(fā)揚民主、匯聚民智、凝聚人心的重要作用。
積極發(fā)揮職代會主體作用。本屆職代會討論通過了《薪酬管理辦法》《員工獎懲規(guī)定》和《職工停薪留職、待崗管理辦法》等多項涉及職工切身利益的規(guī)章制度。切實發(fā)揮職代會的源頭參與和過程監(jiān)督保障作用。同時，將制度建設(shè)作為深入推進民主管理工作的重要抓手和根本路徑，為深化民主管理工作提供強有力的制度保障。
高效推動職工代表提案辦理。嚴(yán)格規(guī)范提案辦理的審查、交辦、督辦、落實等工作環(huán)節(jié)。本屆職代會征集提案的內(nèi)容涉及生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、權(quán)益保護等諸多職工關(guān)心的熱點和 ……（未完，全文共5550字，當(dāng)前僅顯示1949字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年公司工會工作報告:團結(jié)動員全體職工在推進公司高質(zhì)量 發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用》）