黨建引領(lǐng) 促進公司治理效能提升

目錄/提綱：……
一、牢固樹立宗旨意識
二、對照檢查解決突出問題
1、突出發(fā)展重點，建強優(yōu)勢單元
2、培育梯次人才隊伍，提升產(chǎn)業(yè)能力
二是立足創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的科技人才隊伍三是適應(yīng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的技能人才隊伍
3、突出機制創(chuàng)新，提升治理效果
4、深化“三基建設(shè)”，壓實政治責(zé)任
5、提高戰(zhàn)略引領(lǐng)，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動
……
黨建引領(lǐng) 促進公司治理效能提升

為全面貫徹落實習(xí)近平總書記視察**重要指示精神，深入貫徹中共**省委辦公廳《關(guān)于抓黨建促基層治理能力提升專項行動方案》，按照《**控股集團關(guān)于抓黨建促基層治理能力提升專項行動方案》的安排部署，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
一、牢固樹立宗旨意識
加強政治理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員素質(zhì)。
圍繞公司發(fā)展總思路，多方式傳達學(xué)習(xí)3月18日**召開的全省抓黨建促基層治理能力提升動員暨培訓(xùn)會議精神、**控股集團、裝備制造集團及公司各項工作會議精神，緊跟上級決策部署，高舉習(xí)近平新時代中國特色主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察**重要講話精神，引導(dǎo)全支部的黨員干部把思想真正統(tǒng)一到黨的最新精神上來，統(tǒng)一到習(xí)總書記的系列講話精神上來，統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，在思想上政治上行動上自覺與黨中央保持高度一致，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平。
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以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化。
圍繞抓黨建，把好企業(yè)發(fā)展方向，就是要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
公司治理，執(zhí)行是關(guān)鍵。公司制訂的各項目標(biāo)，必須由科研、生產(chǎn)、管理部門直至每一個員工的共同努力工作才能完成，在這些環(huán)節(jié)之中，黨支部發(fā)揮了組織、調(diào)動、突擊隊等關(guān)鍵作用。公司黨委不斷總結(jié)提煉基層黨支部工作先進經(jīng)驗，并將好的制度和經(jīng)驗加以推廣，不斷促進工作效率的提升。組建黨員先鋒崗，為黨員發(fā)揮作用樹立標(biāo)桿；開展黨員亮身份活動，加強黨員自我管理，增強黨員自豪感；防疫、抗洪等重大任務(wù)，黨員沖在前面。提高發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的建設(shè)落實在公司治理之中，形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)營齊抓共管的良好局面。
公司治理，監(jiān)督是保障。要保障公司各項任務(wù)的高質(zhì)量完成，監(jiān)督是落實的重要保障。通過公司黨委與各基層黨組織書記簽訂《黨建工作責(zé)任書》，落實《全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”檢查清單》，更好地發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督保障作用，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強日常檢查監(jiān)督，落實考核評價，保證了公司各項任務(wù)，特別是重點工程任務(wù)的完成。
經(jīng)過近幾年的工作，在圍繞黨建引領(lǐng)，明確提升國有企業(yè)治理效能的具體實施路徑、確定行之有效的破解路徑、加快國有企業(yè)改革方面，我們有幾點體會：
1.突出發(fā)展重點，建強優(yōu)勢單元。公司黨委注重生產(chǎn)經(jīng)營基本單元持續(xù)健全基層黨組織，將黨組織的黨建工作納入黨建管理體系；結(jié)合年度黨建工作要求、黨建考核、巡視巡察中發(fā)現(xiàn)的問題等合理調(diào)整組織設(shè)置，優(yōu)化基本組織結(jié)構(gòu)，切實消除基層黨組織和工作覆蓋的盲區(qū)。積極開展選樹典型工作，形成樣板工程，以先進帶后進，以典型促提升，提升示范黨支部引領(lǐng)作用。
2.培育梯次人才隊伍，提升產(chǎn)業(yè)能力。堅持黨管干部原則，著力建設(shè)三支人才隊伍。一是勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的經(jīng)營管理人才隊伍；二是立足創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的科技人才隊伍；三是適應(yīng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的技能人才隊伍。堅持人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同步謀劃，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。加大培養(yǎng)和引進力度，解決人才隊伍建設(shè)“瓶頸”問題。著力創(chuàng)新人力資源管理體系和人才工作機制；深化三項制度改革，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供動力；深化“一院兩制”人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)管理服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的全面提升。
3.突出機制創(chuàng)新，提升治理效果。持續(xù)推進機制創(chuàng)新，逐步深化治理效能改革，健全事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人機制。實現(xiàn)“權(quán)利應(yīng)當(dāng)配置給那些歸珍惜它們的人；而責(zé)任則應(yīng)當(dāng)配置給能夠最低本規(guī)避損失的當(dāng)事人”，有效推進職業(yè)經(jīng)理人制度改革和契約化管理工作，明確簽約主體、設(shè)定科學(xué)考核目標(biāo)、考核結(jié)果激勵作用等效能。將機制治理_到企業(yè)治理全部環(huán)節(jié)，打破傳統(tǒng)治理模式，摒棄“制度真空”缺點，構(gòu)建全新工作格局。
4.深化“三基建設(shè)”，壓實政治責(zé)任。深化黨建工作責(zé)任制，層層壓實基層黨建責(zé)任，黨委書記要發(fā)揮帶頭示范作用，深入支部抓支部，推動基層黨組織建設(shè)；創(chuàng)新工作方法，圍繞中心，提高黨建服務(wù)大局的能力，達到黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合的效果；“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時層層壓實管黨治黨政治責(zé)任。把黨建引領(lǐng)貫穿始終，全面提高基層黨組織凝聚力、吸引力、 ……（未完，全文共2775字，當(dāng)前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建引領(lǐng) 促進公司治理效能提升》）