黨建引領(lǐng)風帆勁 企業(yè)發(fā)展干勁足

目錄/提綱：……
一、混合所有制企業(yè)黨建工作中存在的主要問題
（一）黨組織的職能定位問題
（二）黨組織的設(shè)置和構(gòu)成問題
（三）黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮問題
（四）黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題
二、加強混合所有制企業(yè)黨建工作的建議和思考
（一）堅持原則不動搖
（二）明確定位不放松
（三）創(chuàng)新手段搞黨建
（四）抓住重點促發(fā)展
……
黨建引領(lǐng)風帆勁 企業(yè)發(fā)展干勁足

隨著市場經(jīng)濟_的不斷完善和企業(yè)制度改革的日益深入，由不同的經(jīng)濟主體通過資本聯(lián)合或者經(jīng)營勞動聯(lián)合形成的混合所有制企業(yè)開始獨領(lǐng)風騷。面對新形勢、新時代的到來，混合所有制企業(yè)應當抓住機遇、把握形勢，探索利用黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的好方法、好路徑，為黨的二十大召開貢獻堅實力量。
一、混合所有制企業(yè)黨建工作中存在的主要問題
（一）黨組織的職能定位問題
混合所有制企業(yè)，其本質(zhì)還是一家企業(yè)，按照我國有關(guān)法律規(guī)定，資產(chǎn)所有者依法享有選擇企業(yè)管理者、做出企業(yè)
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低，導致黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮困難。
（四）黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題
隨著混合所有制企業(yè)中企業(yè)的投資主體日趨多元，不同的構(gòu)成主體頭等大事是追求最大的經(jīng)濟效益，而對黨建工作則不像國有企業(yè)那樣重視，逐漸出現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的情況。很多企業(yè)在日常生活中，將更多的注意力和精力集中在業(yè)務(wù)工作中，從而疏忽了黨建工作。
二、加強混合所有制企業(yè)黨建工作的建議和思考
（一）堅持原則不動搖
必須堅持企業(yè)黨建工作的原則。不斷提高對于企業(yè)黨建的重視程度，著力推行黨委一把手和企業(yè)一把手“一肩挑”制度，不斷強化對于企業(yè)黨建的責任感、使命感，充分貫徹“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”的黨建理念，充分發(fā)揮混合所有制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分明確“三改三不改”的原則要求，即改干部管理方式，不改黨管干部原則；改組織活動內(nèi)容，不改戰(zhàn)斗堡壘作用；改黨務(wù)工作隊伍結(jié)構(gòu)，不改人員素質(zhì)要求。
（二）明確定位不放松
必須明確混合所有制企業(yè)黨組織的定位。一是做好企業(yè)決策的“參與者”，鼓勵實行黨政交叉任職，把黨組織成員合法合規(guī)地推舉到董事會和監(jiān)事會的領(lǐng)導班子當中。二是做好企業(yè)發(fā)展的“監(jiān)督者”，監(jiān)督企業(yè)在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)方面的工作，保證企業(yè)能夠做到認真履職盡責。三是做好企業(yè)相關(guān)方的“協(xié)調(diào)者”，處理好企業(yè)內(nèi)各種利益_之間的關(guān)系，化解矛盾、解疑釋惑、凝聚力量。
（三）創(chuàng)新手段搞黨建
必須以創(chuàng)新的手段來豐富企業(yè)黨建工作。創(chuàng)新是混合所有制企業(yè)黨建工作的源泉和活力，要與時代發(fā)展相同步，與中心工作相對接，以黨建工作促業(yè)務(wù)發(fā)展。充分利用各種信息技術(shù)豐富活動載體、創(chuàng)新黨務(wù)工作模式，運用現(xiàn)代企業(yè)管理方法建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作管理體系，不斷創(chuàng)新黨建工作的管理模式、活動載體和形式內(nèi)容，推進混合所有制企業(yè)黨建工作往深里走、往實里走、往心里走。
（四）抓住重點促發(fā)展
必須抓住黨建工作關(guān)鍵點，從而促進企業(yè)正向發(fā)展。一是加強組織自身建設(shè)，提升服務(wù)保障能力，要加強企業(yè)基層黨支 ……（未完，全文共1715字，當前僅顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建引領(lǐng)風帆勁 企業(yè)發(fā)展干勁足》）