2020年前三季度人力資源和社會保障目標任務完成情況匯報

目錄/提綱：……
一、元至8月份主要責任指標完成情況
（一）市政府與縣政府簽訂的3項目標責任完成情況
（二）人社重點考核指標完成情況
二、重點工作完成情況
（三）不斷提高社會保障水平，始終兜牢民生底線
（四）持續(xù)加強人才隊伍建設，人事人才工作穩(wěn)步推進
（五）積極構建和諧勞動關系，切實保障農民工權益
四、存在的問題和不足
（一）就業(yè)扶貧方面
（二）人社業(yè)務方面
五、下一步工作打算
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2020年前三季度人力資源和社會保障目標任務完成情況匯報

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極貫徹落實黨中央、國務院、省、市關于“六穩(wěn)”“六保”各項政策措施和縣委縣政府各項決策部署，統籌抓好疫情防控和人社重點工作，突出重點，加大力度，各項工作有序推進，現就1至8月目標任務完成情況匯報如下：
一、元至8月份主要責任指標完成情況
（一）市政府與縣政府簽訂的3項目標責任完成情況。①城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數4451人，完成年任務6000人的74.1%。②城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.31%，控制在4%的目標內。③經與縣調查隊對接，上半年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13731.05元，增速8.84%。
（二）人社重點考核指標完成情況。
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)：①失業(yè)人員再就業(yè)人數1296人，完成年任務1800人的72%。②就業(yè)困難人員再就業(yè)人數706人，完成年任務數700人的100.86%。③發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4050萬元，完成年任務7200萬元的56.25%。④職業(yè)技能提升培訓4900人，完成年任務5300人的92.45%，其中就業(yè)技能培訓2000人，
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應輸盡輸，動態(tài)清零。完成精準扶貧勞動力培訓5700人，其中建檔立卡勞動力3100人。在全縣17鎮(zhèn)428個村新開發(fā)512個鄉(xiāng)村公益性崗位和433個臨時鄉(xiāng)村公益性崗位，鄉(xiāng)村公益性崗位人員總數達到3498人。新建“扶貧車間”22家，帶動就業(yè)655人，其中建檔立卡貧困勞動力370人。向**市**區(qū)輸轉勞動力130人（其中貧困勞動力78人），**區(qū)幫助我縣貧困勞動力就近就地就業(yè)2552人，到其他地區(qū)務工2000人。
2.扎實推進穩(wěn)就業(yè)工作，千方百計保居民就業(yè)。堅持把穩(wěn)定居民就業(yè)放在“六穩(wěn)”“六保”的首要位置和各項工作的重中之中來抓，堅持就業(yè)優(yōu)先，全面強化穩(wěn)就業(yè)的各項舉措，確保全縣就業(yè)局勢和社會大局穩(wěn)定。一是把高校畢業(yè)生擺在就業(yè)工作的首位，公開招聘事業(yè)單位工作人員54人，招考公務員11名；會同組織部選聘專職社區(qū)工作者58個、大學生村文書204名；引導70名高校畢業(yè)生到11家縣內企業(yè)就業(yè)；擬聘用“三支一扶”人員24名、“特崗教師”61名。二是落實疫情期間援企穩(wěn)崗政策，為自來水公司等13戶企業(yè)及時發(fā)放穩(wěn)崗返還資金23.3萬元，新申報25家企業(yè)，已上報市局審批；為12名失業(yè)人員發(fā)放價格臨時補貼2074.58元；為47家中小微企業(yè)、3家民辦非企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費356.13萬元；為15戶施工企業(yè)緩繳農民工工資保證金5736.38萬元，1家企業(yè)免繳28.6萬元。三是實施穩(wěn)就業(yè)獎補政策，分三批審核發(fā)放勞務獎補資金899.94萬元，其中交通補貼3930人195.99萬元，勞務獎補的2125人385.2萬元，生活費補貼的2125人318.75萬元；為2家扶貧車間兌現跨省調用原料和成品的運輸費補貼5.3055萬元；安排680萬元用于企業(yè)吸納貧困勞動力獎補，共收到113家企業(yè)的申報資料，待審核后按程序兌現獎補資金；安排50萬元用于企業(yè)吸納貧困勞動力培訓獎補，擬對25家企業(yè)在職工培訓結束后按規(guī)定發(fā)放。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，為311名城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4050萬元，為**農業(yè)科技有限公司和**酒店有限責任公司等2家?guī)幽芰娦∥⑵髽I(yè)申報“返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)補助”資金10萬元。
（三）不斷提高社會保障水平，始終兜牢民生底線。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實現省級統籌，經辦工作完成了“三個全面取消”的目標任務。貧困人口基本養(yǎng)老保險實現全覆蓋，全縣五類貧困人口共計參保15.76萬人，領取待遇3.4萬人，政府代繳保費12.39萬人1378.62萬元。其中：建檔立卡貧困人員參保13.22萬人，領取待遇2.67萬人，政府代繳保費10.59萬人，代繳資金1059萬元。社會保險待遇水平穩(wěn)步提高，完成7081名企業(yè)退休（職）人員、3940名機關事業(yè)單位離退休人員基本養(yǎng)老金調整工作；爭取縣財政分擔資金和市級企業(yè)職工養(yǎng)老保險調劑金4570萬元，發(fā)放城鎮(zhèn)職工離退休人員基本養(yǎng)老金7485人11832萬元，機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金3987人18196萬元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金8.22萬人7870.74萬元；發(fā)放工傷保險待遇11人31萬元、失業(yè)保險金30萬元。妥善做好退役軍人養(yǎng)老保險接續(xù)轉移，完成養(yǎng)老保險繳費729人2530.47萬元，占應繳人數802人的90.9%。
（四）持續(xù)加強人才隊伍建設，人事人才工作穩(wěn)步推進。開展了領軍人才和優(yōu)秀專家選拔推薦工作，推薦上報**市領軍人才人選15名，靳志強等4人入選**市領軍人才，**同志入選第九批**省優(yōu)秀專家。加大人才引進力度，分兩批引進急需緊缺人才76人。貫徹落實職稱改革的各項政策，對190名符合初級資格職稱任職條件的專業(yè)技術人員進行了考核認定，1065名晉升職稱人員進行了崗位等級認定和聘任備案。開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓5956人，占年任務的70.68%，將于11月底前完成。完成農業(yè)農村局所屬事業(yè)單位、融媒體中心等機構改革后事業(yè)單位的崗位設置，為水利、交通等部門申請設置了基層高級崗位。完成機關事業(yè)單位工作人員正常晉升工資10462人次、機關事業(yè)單位工作人員崗位晉級工資773人次、調動人員工資1100人次，審核發(fā)放2018年11579名全縣機關事業(yè)單位工作人員目標責任考核獎1.117億元。
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