關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作考核機制的思考

目錄/提綱：……
一、建立和完善黨建思想政治工作績效考核機制的重要性
二、目前黨建思想政治工作績效考核機制存在的問題
1、黨建工作思想政治工作量化難
2、考核內(nèi)容不夠全面
3、民主測評范圍小，內(nèi)容較單一
4、考核結(jié)果在實際應(yīng)用存在偏差
三、建立和完善企業(yè)黨建思想政治工作績效考核機制的思考
（一）考核要求和原則
1、總體要求
2、基本原則
（二）實施過程
1、考核指標(biāo)要細化
2、考核程序要統(tǒng)一
（三）考核內(nèi)容
1、黨建工作創(chuàng)新與提升
2、貫徹落實上級精神情況
3、礦黨委安排的重點工作
4、日常黨建思想政治工作
（四）考核結(jié)果運用
3、將考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)依據(jù)
……
關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作考核機制的思考

近年來，**煤礦黨委始終“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一基本思路開展工作，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大系列會議精神為指導(dǎo)，使基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理有效融合，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極探索出一條適應(yīng)企業(yè)新_的黨建工作考核制度。下面就企業(yè)黨建思想政治工作考核機制談?wù)剮c思考。
一、建立和完善黨建思想政治工作績效考核機制的重要性
建立和完善企業(yè)黨建思想政治工作考核機制，不僅能夠保證企業(yè)黨建思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制的落實，還能促進黨建思想政治工作創(chuàng)新，發(fā)揮出考核評比的激勵、導(dǎo)向和監(jiān)督保障作用，推進各基層黨支部全面過硬，明確統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)，形成比學(xué)趕超濃厚氛圍，調(diào)動各基層黨組織和廣大黨員抓好黨建工作的積極性和主動性，形成領(lǐng)導(dǎo)有力、職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，提升黨建思想政治工作科
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大動力。
2.基本原則。
（1）考核體系應(yīng)涵蓋企業(yè)黨建思想政治工作全部內(nèi)容，以“政治引領(lǐng)、思想建設(shè)、隊伍提升、陣地鞏固”為總抓手，進一步明確企業(yè)黨建思想政治工作的責(zé)任體系、范圍、內(nèi)容、考核和責(zé)任、追究等，對黨建思想政治工作按標(biāo)準(zhǔn)進行量化。不斷賦予黨建工程新內(nèi)涵，確保考核指標(biāo)體系中既有定性指標(biāo)，又有定量指標(biāo)，為企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展提供堅強有力的政治和效的思想保證。
（2）堅持把國有企業(yè)黨組織的政治功能融入思想建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、群團建設(shè)等各個方面，融入到礦井安全高效開采、改革發(fā)展穩(wěn)定、綠色多種經(jīng)營等中心工作，以改革發(fā)展穩(wěn)定成果檢驗黨建思想政治工作效果。
（3）堅持結(jié)果考核與過程評價相結(jié)合，既注重“結(jié)果運用”又注重“過程_”。
（4）堅持定量考核與定性考評相結(jié)合，力求考核工作嚴(yán)謹、科學(xué)、合理、公正。
（5）堅持激勵與約束相結(jié)合，營造獎優(yōu)罰劣、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
（二）實施過程
建立黨建思想政治工作績效考核機制體系，關(guān)鍵在注重過程實施，形成規(guī)范的工作運行機制，發(fā)揮黨建思想政治工作績效考核機制的作用，從機制上和制度上保證黨建思想政治工作責(zé)任制的落實，在推動工作上取得扎實成效。
1.考核指標(biāo)要細化。
考核體系要涵蓋企業(yè)黨建思想政治工作全部內(nèi)容，以“政治引領(lǐng)、思想建設(shè)、隊伍提升、陣地鞏固”為總抓手，進一步明確企業(yè)黨建思想政治工作的責(zé)任體系、范圍、內(nèi)容、考核和責(zé)任、追究等，對黨建思想政治工作按標(biāo)準(zhǔn)進行量化。確�？己酥笜�(biāo)體系中既有定性指標(biāo)，又有定量指標(biāo)，為企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展提供堅強有力的政治和效的思想保證。
2.考核程序要統(tǒng)一。
考核指標(biāo)體系建立后，需要采取全方位、多角度的方法和步驟，對企業(yè)黨建思想政治工作進行檢查考核。要嚴(yán)格考核方法和步驟:
方法:
（1）定量考核與定性考核相結(jié)合。盡量將黨建思想政治工作細化后進行定量，同時結(jié)合民意測評，現(xiàn)場詢問等定性考核方法，做到考核結(jié)果相對準(zhǔn)確。
（2）定期考核與不定期考核相結(jié)合。采取每月一次定期考核和平時不定期抽查等考核方式，可以杜絕防止黨建思想政治工作進行突擊應(yīng)付的現(xiàn)象發(fā)生。
步驟:
（1）制定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)黨建思想政治工作責(zé)任制提出的總的指導(dǎo)思想和原則，結(jié)合企業(yè)實際，制定既切實可行，又便于操作的考核評分標(biāo)準(zhǔn)。
（2）組織考核。按照公開、公平、公正的原則，對黨建思想政治工作責(zé)任制的落實情況按照既定標(biāo)準(zhǔn)進行綜合考核.
（3）通報結(jié)果。及時向各基層組織通報考核情況，反饋考核結(jié)果，同時，不斷修改完善考核體系的方法和內(nèi)容，確�？己斯ぷ鞲吙茖W(xué)合理。
（三）考核內(nèi)容
主要包括支部工作標(biāo)準(zhǔn)化（15分）、運行機制標(biāo)準(zhǔn)化（10分）、黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化（15分）、組織生活標(biāo)準(zhǔn)化（10分）、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化（10分）、紀(jì)檢監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化（10分）、工會工作標(biāo)準(zhǔn)化（10分）、共青團工作標(biāo)準(zhǔn)化（10分）、_態(tài)工作標(biāo)準(zhǔn)化（10分）9方面。黨支部書記（副書記）“現(xiàn)場提問”按月度綜合成績2%權(quán)重納入考核。
在進行黨建思想政治工作檢查考核時，重點檢查以下內(nèi)容：
1.黨建工作創(chuàng)新與提升。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握新形勢、新任務(wù)、新要求，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法。認真抓好支部工作法創(chuàng)建、黨組織書記抓黨建突破項目、黨建政研課題等創(chuàng)新性工程，形成具有一定影響力和推廣價值的黨建思想政治工作成果；深入落實“黨小組+ ……（未完，全文共3609字，當(dāng)前僅顯示1823字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作考核機制的思考》）