國有企業(yè)黨委書記2022年黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面
一是對理論學習重視程度不夠
二是沒有真正消化吸收
三是學用結(jié)合不夠
（二）在帶頭牢記我們黨是什么要干什么這個根本問題等方面
一是對“我們黨是什么要干什么這個根本問題“理解的不深學透
二是艱苦奮斗精神有所淡化
三是“本領(lǐng)恐慌”意識不強
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面
一是服務(wù)意識淡化
三是關(guān)心職工不夠
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗等方面
一是學的不深學透
二是斗爭精神不強
三是存在“好人主義”思想
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等方面
一是全面從嚴治黨主體責任落實不到位
二是紀律觀念有所弱化
三是儀勢x態(tài)工作抓的不緊
二、存在問題主要根源
一是服務(wù)意識淡化
二是黨性修養(yǎng)不夠
三是政治站位不高
四是能力水平有限
五是自我要求不嚴
三、整改措施
（一）強化理論武裝，提高政治站位
（二）增強大局意識，強化責任擔當
（三）增強宗旨意識，錘煉黨性修養(yǎng)
（四）提高能力素質(zhì)，狠抓工作落實
（五）加強自我革命，筑牢廉政堡壘
……
國有企業(yè)黨委書記2022年黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)上級黨委關(guān)于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，本人及時組織召開黨委領(lǐng)導班子專題會議，對《通知》精神進行認真?zhèn)鬟_學習，組織制定了《實施方案》，明確了會議主題、程序步驟等，對會前、會中、會后各項環(huán)節(jié)進行了安排，提出了明確要求。積極發(fā)揮帶頭作用，采取個人自學與集中學習研討相結(jié)合的形式開展了會前學習，圍繞本次民主生活會的主題開展了集中研討。通過召開座談會、“一對一”談話等方式，廣泛征求黨員干部和基層職工的意見，并如實記錄談話內(nèi)容，進一步梳理出個人的問題和不足。對照深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等五個方面的問題，結(jié)合思想、工作、生活和作風實際，深入查找突出問題，并制定了整改措施，在此基礎(chǔ)上認真撰寫了個人對照檢查材料，并征求了其他黨委班子的意見，進行補充完善。下面，我就本人對照檢查情況報告如下，請大家多提出批評意見，幫助我及時改正問題。

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。自黨史學習教育動啟動以來，本人把開展黨史學習教育作為重大政治任務(wù)，認真履行“第一責任人”職責，迅速周密安排，親自牽頭制定《實施方案》《學習計劃》等，緊盯關(guān)鍵任務(wù)，抓好專題學習、專題培訓，學好用好材
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略874字，正式會員可完整閱讀）……　
作顯得心浮氣躁，有時可能為了完成硬性指標感到焦慮，無法靜下心來苦干實干，存在急功近利、好大喜功的行為，尤其是對難度大、周期長的工作繞道走、靠邊站，攻堅不夠。二是艱苦奮斗精神有所淡化。認為自己從事過多個崗位，也具備了一定的工作經(jīng)驗和政治理論水平，做好一般性工作的能力是有的，自己年齡也基本到點了，沒有必要下力氣去拼命干工作，有干累了歇口氣的思想，主動想事、干事、成事的激情有所消退，特別是對一些涉及干部職工的利益和關(guān)鍵問題缺乏動真碰硬的狠勁。三是“本領(lǐng)恐慌”意識不強。終身學習的理念樹的不牢，對新情況、新問題、新事物拿不準、吃不透，在深學深悟馬克思主義基本原理方面差距較大，面對新形勢、新課題，眼界不寬、接受能力不強、創(chuàng)新思維不足，在干事創(chuàng)業(yè)中感到“心有余而力不足”。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面。一是服務(wù)意識淡化。“江山就是人民，人民就是江山”的服務(wù)意識樹的不牢，沒有真正把人民放在心中最高的位置，沒有真正落實“以人民為中心”的發(fā)展理念，重視對上多于對下，思考工作主要考慮如何符合上級的意圖，“等群眾來”多，“到群眾去”少，在為群眾、為職工服務(wù)方面沒有下足功夫。二對深入基層不夠。在思想上沒有真正正視群眾遇到的問題，到基層調(diào)查研究少，即使到基層調(diào)研也沒有真正撲下身子、放下架子，基本是走馬觀花、流于形式，重形式、輕內(nèi)容，調(diào)研質(zhì)量不高，不能透過問題抓根源，成果轉(zhuǎn)化運用明顯不夠。三是關(guān)心職工不夠。與同志接觸一般是工作上的事，安排任務(wù)、提要求、要結(jié)果多，很少問起他們的思想、家庭情況，對職工的所思、所想、所盼了解不多，沒有設(shè)身處地為職工考慮，特別是在業(yè)務(wù)繁重、壓力大的情況下，經(jīng)常占用大家休息時間，不少同志長期處于持續(xù)高度緊張的工作狀態(tài)，缺少生動活潑的精神調(diào)節(jié)，部分基層職工家庭遇到了困難，我對他們關(guān)心不夠，沒有真正幫助解決問題。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗等方面。一是學的不深學透。對歷次會議的主題、內(nèi)容、重點、亮點、創(chuàng)新點也有所了解，但對其豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，還沒有做到真學真懂、真信真用。對馬克思主義立場觀點方法掌握的不系統(tǒng)，理解把握地不全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是斗爭精神不強。自己剛走上領(lǐng)導崗位時，確實有一股要干出好成績的勁頭。但是近年來，心態(tài)慢慢地發(fā)生了變化，對工作不再精益求精，認為只要完成上級交給的任務(wù)指標就行了，沒有了“沒困難要上，有困難克服困難也要上”的闖勁，干事創(chuàng)業(yè)縮手縮腳，保守有余、闖勁不足，沒有先例不敢為，不敢打破常規(guī)趟新路，缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使公司沒有突破性發(fā)展。三是存在“好人主義”思想。與同志們溝通交流大多談工作，交流思想少，由于礙于情面相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少深刻的開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂，民主生活會批評意見多是采用“理論學習不強”“工作方法不多”等陳詞濫調(diào)，沒有點到“痛處”、戳到“麻骨”，沒有用好“批評與自我的批評”的武器。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等方面。一是全面從嚴治黨主體責任落實不到位。存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，滿足于不出事，在責任制落實上缺乏主動性、針對性，趨于表面化、形式主義，照抄照搬上級規(guī)定，與本單位實際結(jié)合不夠，任務(wù)分解不到位，只是滿足于完成上級規(guī)定的基本要求，沒有真正用心研究和抓落實，沒有把從嚴治黨工作抓嚴抓實。二是紀律觀念有所弱化。能在大是大非面前堅守原則，但是仍存在紀律不夠嚴明，紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不夠。對黨風廉政建設(shè)抓的還不夠緊，強調(diào)的多、安排的少，提要求多、檢查落實少。三是_態(tài)工作抓的不緊。對當前_態(tài)領(lǐng)域形勢進行研判不及時。存在思想上重視還不夠、工作抓得還不夠緊的傾向，落實_態(tài)工作責任制的工作思路不夠開闊，新形勢下做好_態(tài)工作應(yīng)對還不足，_態(tài)檢查考核和專項督查不夠，壓力傳導不足。

二、存在問題主要根源
一是服務(wù)意識淡化。認為自己生在農(nóng)村，從最基層一步步干起，與人民群眾有著深厚的感情，對基層有深入的了解，但隨著時間的推移、隨著環(huán)境的變化，與人民群眾的距離也越來越遠。沒有真正從思想上、行動上把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位，重“接天線”，輕“接地氣”，說明沒有把人民群眾放到心中最高位置，為民服務(wù)意識樹立的不牢。
二是黨性修養(yǎng)不夠。自己存在“好人思想”，不愿意面對尖銳矛盾，歸根到底是黨性修養(yǎng)不夠扎實的表現(xiàn)，自己口頭上也講 ……（未完，全文共4857字，當前僅顯示2453字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委書記2022年黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱》）