用人的藝術(shù)

⒈善于識(shí)人，善于知人。識(shí)人要有伯樂(lè)之眼、霸王之膽，敢于開(kāi)拓、善于發(fā)掘。要用①在逆境中臨危不懼的人；②勇于創(chuàng)新、敢于改革的人；③沖鋒在前、不怕艱苦、不畏困難的人；④努力本職工作、刻苦鉆
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略146字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
應(yīng)。社交能力強(qiáng)的人，適宜在推銷(xiāo)采購(gòu)部門(mén)；表達(dá)能力強(qiáng)的人，適合在宣傳教育部門(mén)；創(chuàng)新能力強(qiáng)的人，適合于研究開(kāi)發(fā)部門(mén)；穩(wěn)定負(fù)責(zé)的人，適合于財(cái)會(huì)部門(mén)，獨(dú)立見(jiàn)解強(qiáng)，不易受人籠絡(luò)的人，適合于檢查監(jiān)督部門(mén)；指揮能力強(qiáng)的人，適合于生產(chǎn)調(diào)度部門(mén)等。
　�、持R(shí)互補(bǔ)，性格互補(bǔ)。搭配人員時(shí)可將深思熟慮的干部和敢想敢干的搭配，急性格和慢性格互補(bǔ)，設(shè)計(jì)和工藝知識(shí)互補(bǔ)，機(jī)械和電氣知識(shí)互補(bǔ)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。
　　⒋用人不疑，疑人不用，言過(guò)其實(shí)，不可大用。用人的關(guān)鍵是放手，不疑的關(guān)鍵是放權(quán)，言行不一的人，不能委以重任。
　　⒌用人之道講究信、賞、罰。信即信任，信得過(guò)被用之人。賞罰要分明，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，該罰則罰。
　　⒍重視人才的培養(yǎng)教育。育人要長(zhǎng)期 ……（未完，全文共643字，當(dāng)前僅顯示408字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《用人的藝術(shù)》）