在新錄用人員座談會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自身素質(zhì)
（二）不負(fù)韶華，努力書寫奮斗青春
一要學(xué)以致用
二要勇于實(shí)踐
三要善于創(chuàng)新
四要敢于擔(dān)當(dāng)
（三）從嚴(yán)律己，堅(jiān)守廉潔自律防線
一要加強(qiáng)道德修養(yǎng)
二要堅(jiān)守底線
一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
二是要注重培養(yǎng)
三是要關(guān)心生活
……
在新錄用人員座談會(huì)上的講話

同志們：
歲寒春至，愿景可期。
在即將辭舊迎新的日子里，我們迎來6位朝氣蓬勃的新同志。剛才，一一跟大家做了介紹。他們來自不同單位、不同崗位，有的剛畢業(yè)參加工作，有的已有多年工作經(jīng)驗(yàn)，但是今天，他們因?yàn)楣餐哪繕?biāo)，成為盟發(fā)改委大家庭的一員，為發(fā)展改革工作注入了新的生機(jī)與活力。在此，我代表盟發(fā)改委黨組、全體干部，對(duì)新同志的到來，表示熱烈地歡迎！希望你們能盡快進(jìn)入角色，發(fā)揮聰明才智，牢記重托，不辱使命，更快更好地投入到工作中，推動(dòng)我委各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
值此機(jī)會(huì)，我再提幾點(diǎn)希望和要求：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自身素質(zhì)
學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，是提高工作效率、解決問題的有效捷
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略498字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
好干部標(biāo)準(zhǔn)，練就過硬本領(lǐng)，爭(zhēng)先恐后建功立業(yè)，不辜負(fù)時(shí)代的召喚，不負(fù)青春年華。
一要學(xué)以致用。工作之后的學(xué)習(xí)不同于學(xué)校的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的學(xué)習(xí)是為了解決問題。要結(jié)合崗位工作和具體問題，堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，干一行、專一行、精一行、愛一行，真正做到學(xué)中干、干中學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，成為所從事工作的行家里手。
二要勇于實(shí)踐。社會(huì)是個(gè)大課堂，大家既要讀萬卷書，又要行萬里路，要把腰彎下去，主動(dòng)沉到基層一線，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)新。要有“初生牛犢不怕虎”的精神，無論什么難事都要試一試，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，不斷提高工作能力水平。
三要善于創(chuàng)新。年輕干部要充分發(fā)揮頭腦靈活、思維活躍這一優(yōu)勢(shì)，涵養(yǎng)敢闖敢拼、敢為人先的氣質(zhì)，善于用新眼光看問題，用新角度想問題，用新思路解決問題。要吃透“上情”，準(zhǔn)確理解黨的路線方針政策以及上級(jí)精神，摸清“下情”，全面掌握本地區(qū)、本部門、基層的實(shí)際情況，熟悉“外情”，認(rèn)真琢磨先進(jìn)地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，與自身工作相結(jié)合，融會(huì)貫通，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展。
四要敢于擔(dān)當(dāng)。在面對(duì)復(fù)雜矛盾的時(shí)候，要胸懷“功成不必在我”的境界，堅(jiān)定“敢叫日月?lián)Q新天”的決心，樹立“建功必須有我”的志向，發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔的意志和無私無畏的勇氣，主動(dòng)挺身而出，敢于擔(dān)當(dāng)、敢下深水、敢啃硬骨頭，把工作當(dāng)成事業(yè)來干，將事業(yè)當(dāng)成責(zé)任來擔(dān)，將責(zé)任當(dāng)成使命來踐行，想干事、能干事、干成事。
（三）從嚴(yán)律己，堅(jiān)守廉潔自律防線
從今天起，大家就是發(fā)改系統(tǒng)的正式一員了，一言一行代表著單位的形象，希望大家嚴(yán)守紀(jì)律、謹(jǐn)言慎行，塑造好和維護(hù)好個(gè)人和單位形象。
一要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。要時(shí)刻加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，自覺接受思想政治教育，旗幟鮮明講政治、講原則，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律和公務(wù)員紀(jì)律約束自己，正派做人、公道做事，始終保持年輕干部清正廉潔良好形象。
二要堅(jiān)守底線�！捌渖碚�，不令而行，其身不正，雖令不從”。作為年輕干部，要樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，不斷改造主觀世界，陶冶品德性格，堅(jiān)決做到不踩底線、不越紅線、不碰高壓線。
年輕干部的成長(zhǎng)，雖然主要靠自身的努力，但也離不開組織的關(guān)心、培養(yǎng)和教育。在此，我也向大家提幾點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各分管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管科室要具體負(fù)責(zé)，做到政治上多關(guān)心，工作上多指導(dǎo)，生活上多幫助。二是要注重培養(yǎng)。要根據(jù)各位新同志不同的特點(diǎn)，安排他們到最能發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)的崗位，為他們的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。要適時(shí)安排他們參與一些重要工作，壓擔(dān)子，交任務(wù)，在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。三是要關(guān)心生活。要加強(qiáng)與新同志 ……（未完，全文共2201字，當(dāng)前僅顯示1399字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在新錄用人員座談會(huì)上的講話》）