支部書記黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導，認真落實“三會一課”，確保了黨建工作責任落實
（一）黨建工作實行責任制
（二）積極開展“三型”黨支部創(chuàng)建活動
（三）利用多種形式組織宣傳工作
二、注重警示教育，筑牢反腐倡廉堤壩，助推企業(yè)本質(zhì)管理全面提升
（一）積極開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動
（二）堅持“三重一大”集體議事制度，深入查擺“四風”問題
三、嚴把黨員入口關(guān)，用好“三項機制”，助推追趕超越
（一）嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，培養(yǎng)發(fā)展合格黨員
（二）運用“三項機制”，嚴防領(lǐng)導干部不作為問題
四、黨建工作帶動生產(chǎn)經(jīng)營，取得社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收
五、存在問題及原因剖析
（一）政治理論學習有待進一步加強
（二）黨建工作力量薄弱
（三）黨員教育管理方式創(chuàng)新不足
一是對加強基層黨建工作重要性認識有待提高
二是抓黨建方式方法上存在慣性思維
六、下一步工作思路和打算
一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求
三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求
……
支部書記黨建工作述職報告

**年在集團黨委的堅強領(lǐng)導下，在企業(yè)黨員干部職工的支持和配合下，本人切實履行黨建工作“第一責任人”職責，抓黨建打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作同安排、同部署，較為圓滿地執(zhí)行了黨建工作責任制，有效增強了黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現(xiàn)將**年黨建工作情況報告如下：
第一部分 **年支部黨建工作情況
一、加強組織領(lǐng)導，認真落實“三會一課”，確保了黨建工作責任落實
（一）黨建工作實行責任制
支部以《中共陜西旅游集團有限公司委員會關(guān)于印發(fā)陜旅集團黨委及黨委領(lǐng)導班子成員**年度黨風廉政建設(shè)主體責任清單的通知》、《中共陜西旅游集團有限公司委員會關(guān)于印發(fā)理論學習中心組**年度學習計劃的通知》等文件精神為指引，制定了《**年度領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)主體責任清單》和《延安唐樂宮黨支部**年黨建工作要點》，明確劃分黨建工作責任，班子既有分工，又有合作。將黨建工作納入到《公司章程》，做到黨政分工不分家。
（二）積極開展“三型”黨支部創(chuàng)建活動
一是每月定期2次集中，開展十九大、梁家河
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略746字，正式會員可完整閱讀）……　
黨紀律處分條例》、《諸葛亮廉政思想簡明讀本》等黨內(nèi)法規(guī)條例及《國有企業(yè)黨組織建設(shè)》、《全面從嚴治黨的有力抓手》等專題輔導報告，在黨員活動室新添置《中國紀檢監(jiān)察報》等學習書籍、報刊。組織黨員干部觀看《反貪風暴3》、《永遠在路上》廉政宣傳片，前往延安革命紀念館“鑄魂—延安時期的從嚴治黨”大型專題展覽廳和陜西省廉政教育示范基地——勉縣武侯祠現(xiàn)場學習。支部書記以“正確認識反腐倡廉的形勢•把作風建設(shè)引向深入”為主題給全體黨員干部上了一堂生動的黨課，進一步提高黨員干部的廉潔意識，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，嚴防微腐敗問題的出現(xiàn)，引導黨員干部立足工作崗位、履職盡責。
（二）堅持“三重一大”集體議事制度，深入查擺“四風” 問題
堅持執(zhí)行“三重一大”集體議事制度，對企業(yè)重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項、大額資金運轉(zhuǎn)情況進行充分調(diào)研，班子集體議定，不搞一言堂。在重大節(jié)日期間，向黨員干部、重要崗位人員提醒廉潔自律意識，嚴抓違反公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動，對公款購買禮品、公車私用或“公車私養(yǎng)”，違規(guī)收受禮品、禮金和消費卡，公務(wù)接待費用等問題進行嚴肅清查。半年召開一次領(lǐng)導班子民主生活會和黨員組織生活會，開展批評與自我批評，列出問題清單，逐項整改問題，幫助黨員領(lǐng)導干部快速成長。
三、嚴把黨員入口關(guān)，用好“三項機制”，助推追趕超越
（一）嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，培養(yǎng)發(fā)展合格黨員
**年，在延安公司黨委的帶領(lǐng)下，開展“基層黨組織學與做”培訓，對培養(yǎng)和發(fā)展黨員的程序進行了深入解讀，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持標準、嚴格程序、嚴肅紀律，確保了新發(fā)展的2名黨員、2名預備黨員、新確認的3名積極分子的合格初心。
（二）運用“三項機制”，嚴防領(lǐng)導干部不作為問題
延安唐樂宮黨支部堅持把“三項機制”作為推動企業(yè)改革發(fā)展、助力“追趕超越”的制度保障，不僅把“三項機制”與“兩學一做”學習教育和干部作風建設(shè)等重點工作相結(jié)合，還按照季度總結(jié)、檢查、整改，對工作渙散、遲緩等問題堅持立行立改，對工作突出、敢于創(chuàng)新者進行表彰獎勵。企業(yè)大膽推進人才隊伍的年輕化和本土化，通過述職述廉測評，**年提拔任用管理人員9人，選拔骨干人才6人，返聘1人，外派4人，借調(diào)1人，不僅在企業(yè)形成了“能者上、錯者容、庸者下”的鮮明導向，調(diào)動了干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，還保持了追趕超越的精氣神，促使企業(yè)進入了高速發(fā)展期。
四、黨建工作帶動生產(chǎn)經(jīng)營，取得社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收
黨建是基礎(chǔ)，發(fā)展史目標。企業(yè)始終堅持融入中心、服務(wù)大局，在黨建和經(jīng)營發(fā)展的相互融合和互促上下功夫。今年是延安唐樂宮發(fā)展頗為艱辛的一年，也是取得成效最大的一年。延安旅游市場迅速崛起，市場競爭激烈，人才緊缺，但我們堅持以提高效益為中心，以創(chuàng)新進取、真抓實干為導向，把“兩學一做”學習教育的成效落實到提升黨員、職工工作能力水平上，落實到適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)上。為此，我們一是做好黨員職工的思想工作，開展了各層面的面對面談話，支部書記和支部委員分頭與支部黨員逐一進行了談話，了解黨員所思所想，有針對性地做好思想工作。同時，吸納職工對企業(yè)發(fā)展的意見或建議，凝聚推進發(fā)展的正能量。二是發(fā)揮黨員在經(jīng)營管理過程中的骨干作用，以黨員先鋒隊為帶動，激發(fā)內(nèi)生動力，促進黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用，推進企業(yè)管理工作在上臺階。一年來，在黨建工作的引領(lǐng)下，在全體職工的共同努力下，企業(yè)經(jīng)營、管理、黨建工作齊頭并進，全面開花。**年經(jīng)營收入突破4000萬元，《延安保育院》演出722場，榮獲省政府“陜西服務(wù)名牌”、陜西旅游名片“百強榜”十大文化演藝項目，“陜西餐飲最佳餐飲品牌”、 陜西省餐飲協(xié)會“陜西最佳餐飲品牌”、 陜西省國資委“思想政治工作先進單位”等榮譽稱號，當選“陜西省旅游協(xié)會研學峰會副會長單位”，被陜西省教育廳、旅發(fā)委、文物局聯(lián)合授予“ ……（未完，全文共4150字，當前僅顯示2096字，請閱讀下面提示信息。收藏《支部書記黨建工作述職報告》）