目錄/提綱:……
(一)優(yōu)化組織架構(gòu),激發(fā)支部創(chuàng)新力
一是創(chuàng)新黨小組設(shè)置模式,變“廣覆蓋”為“全覆蓋”
二是創(chuàng)新支部設(shè)置模式,變“分散管理”為“集中管理”
三是創(chuàng)新支部委員選配模式,變“兼職支委”為“專職支委”
(二)拓展組織功能,提升支部影響力
一是提升支部政治待遇
二是提升支部政治地位
三是提升支部工作保障
(三)完善組織機(jī)制,增強(qiáng)支部凝聚力
一是黨建業(yè)務(wù)“一體化”
二是工作職責(zé)清單化
三是層級(jí)述職制度化
一是建立專項(xiàng)請(qǐng)假制度
二是建立現(xiàn)場(chǎng)曝光制度
三是建立檢查通報(bào)制度
(五)豐富組織活動(dòng),彰顯支部生命力
一是突出黨性教育
二是抓好廉政教育
三是強(qiáng)化道德教育
一是凸顯黨建領(lǐng)航效應(yīng),找到了推進(jìn)基層黨建工作的有力抓手
二是凸顯集成融合效應(yīng),調(diào)動(dòng)了廣大黨員敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作活力
三是凸顯“執(zhí)法360”效應(yīng),增強(qiáng)了黨員風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)
四是凸顯“紀(jì)律行動(dòng)”效應(yīng),助推了廉政地稅建設(shè)
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打造走在前列的戰(zhàn)斗堡壘
——**縣地稅局黨支部建設(shè)的探索與實(shí)踐
近年來(lái),**縣地方稅務(wù)局黨組主動(dòng)順應(yīng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨新常態(tài),“圍繞稅收抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,按照“黨建領(lǐng)航、統(tǒng)領(lǐng)全局、筑牢陣地、融合對(duì)接、無(wú)縫覆蓋”的總體工作思路,把加強(qiáng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同軌并進(jìn)、同步發(fā)展,創(chuàng)造性開(kāi)辟了支部建設(shè)的新路徑,打造了走在前列的“戰(zhàn)斗堡壘”。
基本動(dòng)因
充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,讓基層黨建工作成為凝聚人心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力源泉,既是一項(xiàng)老話題,也是新形勢(shì)下落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新要求。在多年的工作實(shí)踐中,**縣地稅局黨組深刻認(rèn)識(shí)到,基層黨建工作的核心地位、作用與業(yè)務(wù)工作的中心地位、作用并不矛盾,更不對(duì)立,都是為了把職能發(fā)揮好、把群眾服務(wù)好,目標(biāo)是一致的。越是深化改革,就越要加強(qiáng)基層黨建工作;越是加快發(fā)展,就越要把支部建設(shè)擺到重要位置。基于此認(rèn)識(shí),該局黨組始終堅(jiān)持用黨的組織力量管理和凝聚隊(duì)伍,把加強(qiáng)支部建設(shè)作為推進(jìn)基層黨建工作的總抓手,推
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務(wù)會(huì)議,列席局黨組會(huì)議6次,支部的影響力空前提升。二是提升支部政治地位。干部晉級(jí)提拔、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、年度考核過(guò)程中,黨支部和黨小組的意見(jiàn)納入“規(guī)定項(xiàng)目”和必經(jīng)程序,組織生活的考核享有“一票否決”權(quán),黨支部的“話語(yǔ)權(quán)”和影響力明顯強(qiáng)化。兩年來(lái),黨支部履行各類審核15(項(xiàng))次,行使否決權(quán)3次。三是提升支部工作保障。圍繞解決“有錢(qián)”辦事的問(wèn)題,將黨支部工作經(jīng)費(fèi)按行政機(jī)構(gòu)建制納入預(yù)算,實(shí)行?顚9軐S,黨支部書(shū)記或?qū)B毟睍?shū)記在預(yù)算定額和財(cái)務(wù)制度規(guī)定范圍內(nèi)享有支配權(quán);圍繞解決“有人”辦事的問(wèn)題,為每個(gè)支部配備一名思想覺(jué)悟高、政治意識(shí)強(qiáng)的工作人員;圍繞解決“有場(chǎng)地”辦事的問(wèn)題,支部配備專門(mén)辦公室,同步配齊各類辦公設(shè)施,真正實(shí)現(xiàn)了“辦事有經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)有陣地、工作有力量”。
(三)完善組織機(jī)制,增強(qiáng)支部凝聚力。一是黨建業(yè)務(wù)“一體化”。確立了“黨建領(lǐng)航、統(tǒng)領(lǐng)全局”的原則,將黨建工作作為局黨組會(huì)議召集研究?jī)?nèi)容之一,研究序次列為首位,黨建內(nèi)容紀(jì)要印發(fā)至黨小組。每次召開(kāi)局務(wù)會(huì)議,黨務(wù)工作列為規(guī)定內(nèi)容,中層干部不僅要
匯報(bào)業(yè)務(wù)工作,也要匯報(bào)黨務(wù)工作,實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同匯報(bào)、同推進(jìn)。二是工作職責(zé)清單化。從普通黨員到黨小組長(zhǎng)、支部書(shū)記都建立了工作清單和責(zé)任清單,共計(jì)36條,簡(jiǎn)約可行,并據(jù)此設(shè)置了5項(xiàng)65分的績(jī)效指標(biāo),納入績(jī)效考核,切實(shí)增強(qiáng)了對(duì)廣大黨員和黨務(wù)干部約束力。三是層級(jí)述職制度化。建立了“三級(jí)聯(lián)述”制度,黨員、黨小組長(zhǎng)、黨支部書(shū)記逐級(jí)進(jìn)行述職。黨小組長(zhǎng)、黨支部書(shū)記每月都要以適當(dāng)形式向組織匯報(bào)工作,尤其是黨小組長(zhǎng)向支部書(shū)記匯報(bào),列為組織生活的硬性規(guī)定,真正體現(xiàn)了黨小組長(zhǎng)的“一崗雙職雙責(zé)”,推動(dòng)了基層黨建工作與中心工作的互促并進(jìn)、共建共行。
(四)嚴(yán)格組織生活,提高支部戰(zhàn)斗力。一是建立專項(xiàng)請(qǐng)假制度。建立了“一個(gè)不能兩必須”的組織生活請(qǐng)假制度,即黨員因故不能參加黨務(wù)活動(dòng),必須向所在黨小組和黨支部專項(xiàng)請(qǐng)假,有專門(mén)的制式請(qǐng)假條,不能以行政考勤代替,扎實(shí)記錄在支部管理手冊(cè)。二是建立現(xiàn)場(chǎng)曝光制度。著眼于解決作風(fēng)散漫、組織約束弱化的癥結(jié),每次黨務(wù)活動(dòng)都實(shí)行“四個(gè)當(dāng)場(chǎng)”,即:當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)名、當(dāng)場(chǎng)實(shí)名簽備,對(duì)缺席、遲到、早退等行為當(dāng)場(chǎng)曝光,并由黨小組組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明原因,簽到資料歸檔留存。三是建立檢查通報(bào)制度。把檢查通報(bào)作為嚴(yán)肅組織生活的重要手段,對(duì)初次違反紀(jì)律者,向所在黨小組長(zhǎng)通報(bào);對(duì)兩次或兩次以上違反紀(jì)律者,全局黨內(nèi)通報(bào)批評(píng),納入組織生活檢查考核否決范圍管理,形成了嚴(yán)肅和嚴(yán)格組織生活的常規(guī)抓手,黨員自覺(jué)參加組織生活成為常態(tài)。
(五)豐富組織活動(dòng),彰顯支部生命力。一是突出黨性教育。實(shí)施“雙周”主題黨日活動(dòng),每月確定2-3名黨務(wù)干部上黨課、領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少一次黨課,鍛煉和培養(yǎng)黨務(wù)干部的履職能力。設(shè)置“共享筆記”,黨員在同一個(gè)筆記本上寫(xiě)感言、寫(xiě)體會(huì),逐月傳遞,分享感悟、交流思想。大力倡導(dǎo)“三讀三看”,即讀黨章黨規(guī)、讀黨史歷史、讀領(lǐng)袖著作,看新聞聯(lián)播和黨報(bào)_,看歷史文獻(xiàn)片和紅色影視劇、看警示和形勢(shì)教育影像資料,教育廣大黨員牢記身份宗旨,堅(jiān)定理想信念,筑牢思想根基。二是抓好廉政教育。豐富樓宇文化,建設(shè)廉政文化長(zhǎng)廊和教育基地,干部職工在耳濡目染中接受心靈的洗禮,在行進(jìn)中受到教育和熏陶,凝聚正能量,傳遞好_,形成了“人人講廉政、個(gè)個(gè)言自律”的氛圍和格局,被山東省紀(jì)委授予“全省廉政文化示范基地”。三是強(qiáng)化道德教育。結(jié)合“最美地稅人”評(píng)選,黨支部堅(jiān)持每月舉辦“道德講堂”,用身邊的人教育引導(dǎo)黨員,靠眼前的事鼓舞激勵(lì)黨員,讓廣大黨員行有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣,“一個(gè)支部一面旗,一個(gè)黨員一盞燈,每個(gè)黨小組都是一部發(fā)動(dòng)機(jī)”, ……(未完,全文共3858字,當(dāng)前僅顯示1948字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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