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公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

發(fā)表時間:2019/5/2 20:06:52
目錄/提綱:……
一、2018年履職情況
(一)突出以身作則,著力種好“責(zé)任田”
一是狠抓政治學(xué)習(xí)
二是加大培訓(xùn)力度
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活
(二)突出規(guī)范提升,著力推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化”
一是工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
二是教育管理標(biāo)準(zhǔn)化
三是檢查考核標(biāo)準(zhǔn)化
(三)突出重點難點,著力打好“攻堅戰(zhàn)”
一是完善_
二是健全_機(jī)制
三是推進(jìn)人才強企
四是加強文化引領(lǐng)
五是開展內(nèi)部巡察
六是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營
二、存在的主要問題
(一)傳導(dǎo)抓黨建的壓力還不夠
(二)整治“四風(fēng)”的成效還不夠
(三)推進(jìn)黨建創(chuàng)新的力度還不夠
三、下一步工作思路
(一)明責(zé)任、抓落實
(二)講政治、強功能
(三)重創(chuàng)新、求實效
(四)樹人才,促發(fā)展
(五)嚴(yán)執(zhí)紀(jì),保安全
……
**公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)安排,現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報告如下:
一、2018年履職情況
(一)突出以身作則,著力種好“責(zé)任田”。
始終把抓黨建工作作為推動各項工作的基礎(chǔ),堅持以上率下,層層壓實責(zé)任。
一是狠抓政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)總書記視察三峽工程重要講話精神,帶頭講授專題黨課**次,帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員到延安接受革命教育,組織黨員干部重走習(xí)總書記視察三峽工程路線,全年主持中心組集中學(xué)習(xí)**次,邀請中央、省委宣講團(tuán)成員宣講十九大精神**期,組織內(nèi)部宣講團(tuán)宣講**余場,實現(xiàn)了十九大精神學(xué)習(xí)全覆蓋,引導(dǎo)黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。
二是加大培訓(xùn)力度。部署開展了“不忘初心、牢記使命”主題培訓(xùn)班暨中高層管理培訓(xùn)班、黨組織書記培訓(xùn)班、組工干部培訓(xùn)班等黨員干部輪訓(xùn)。安排落實“領(lǐng)導(dǎo)上講臺”要求,有**名班子成員上講臺講課。圍繞黨建、黨風(fēng)廉政、國防教育等主題舉辦了**期“能源大講堂”。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。帶頭精心準(zhǔn)備,認(rèn)真開好民主生活會,交心談心**余次,提出批評意見**余條
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略763字,正式會員可完整閱讀)…… 
董事長“一肩挑”,領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”,根據(jù)集團(tuán)公司“三重一大”決策制度的修改情況,及時組織修訂了公司及各二級單位“三重一大”決策制度,完成了所有子公司的黨建入章工作,保證了黨組織的意圖在重大問題決策中得到充分體現(xiàn)。全年召開**次黨委會,討論審議了**項“三重一大”決策事項,做到了應(yīng)審盡審。
二是健全_機(jī)制。堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,年初與工作會同步召開黨建暨反腐倡廉工作會,年中召開黨建例會暨兩委委員落實全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任座談會。堅持黨建工作半月匯報制度,在兩周一次的例會上,黨建工作必匯報、必聽取、必部署,實現(xiàn)黨建工作部署常態(tài)化、長效化。黨委定期聽取黨建方面工作專項匯報,全年專題研究黨建工作**次,_態(tài)工作**次,黨風(fēng)廉政建設(shè)**次,精神文明、共青團(tuán)、工會工作各**次。
三是推進(jìn)人才強企。認(rèn)真貫徹全國組織工作會議精神,堅持正確的用人導(dǎo)向,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序,全年交流調(diào)整了**名中層干部,選齊配強了**名二級單位班子成員。出臺《青年人才培養(yǎng)規(guī)劃》,持續(xù)推進(jìn)“百才”計劃,培養(yǎng)了一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨犖椤?br>四是加強文化引領(lǐng)。在公司推行“責(zé)任文化”,強調(diào)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),引導(dǎo)全員履職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。實行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,用好“黨員之家”微信群、“微黨建”等新媒體平臺,開辟“黨•先進(jìn)”“黨•榜樣”“戰(zhàn)高溫斗酷暑”等專欄,宣傳先進(jìn)集體**個,先進(jìn)個人**人,展示擔(dān)當(dāng)作為,凝聚發(fā)展力量,助推中心工作。
五是開展內(nèi)部巡察。牢牢把握政治巡察的定位,按照“六個圍繞,一個加強”總要求對**家子公司開展了政治巡察,發(fā)現(xiàn)了五大類共**余項問題,并積極督促整改,達(dá)到了發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進(jìn)發(fā)展的目的。
六是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。深入開展“三定三比三創(chuàng)”主題實踐活動,引導(dǎo)廣大黨員在安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、搶險救災(zāi)、經(jīng)營管理等工作中沖鋒在前、攻堅克難,涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)典型,打造了“黨員領(lǐng)先指數(shù)管理”、“六個一線工作法”、“黨員小目標(biāo)”、“生產(chǎn)區(qū)大黨建”、“黨建+”特色黨課等一批特色做法,實現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作有機(jī)結(jié)合。
二、存在的主要問題
一年來,我雖然做了一些工作,但與集團(tuán)公司黨組的要求相比還存在一些差距。主要表現(xiàn)在:
(一)傳導(dǎo)抓黨建的壓力還不夠
對基層單位,我平時提要求多、壓擔(dān)子多,指出問題少、嚴(yán)厲批評少,導(dǎo)致黨建工作存在層層遞減現(xiàn)象,基層黨組織還存在基礎(chǔ)工作不夠扎實、程序不夠規(guī)范,基層書記和黨務(wù)干部素質(zhì)能力不強,黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)等問題。比如在理論學(xué)習(xí)上,近年來,我?guī)ь^示范,督促班子成員結(jié)合公司實際和分管領(lǐng)域工作,加強自學(xué)和研討發(fā)言,大大提升了公司黨委中心組學(xué)習(xí)的實效。但從整個公司實際執(zhí)行情況來看,存在從黨委到基層“逐級遞減”的現(xiàn)象,尤其是一線黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量衰減比較明顯。有的基層黨組織班子成員和一線黨員忙于具體事務(wù),認(rèn)為這些理論“高大上”有余、接地氣不足,理論學(xué)習(xí)的積極性、主動性、系統(tǒng)性和深度不夠,存在“空對空”,照本宣科地機(jī)械學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)碎片化、不成體系,學(xué)習(xí)效果不顯著。
(二)整治“四風(fēng)”的成效還不夠
我對黨建工作全局考量得多、部署得多,具體研究得少、推動得少,導(dǎo)致公司黨群職能部門和部分基層黨組織一定程度上存在形式主義、官僚主義作風(fēng),工作中重形式輕效果、重務(wù)虛輕務(wù)實,有時習(xí)慣“以文件落實文件、以會議貫徹會議”,布置工作“上下一般粗”,滿足于被動完成上級安排的工作任務(wù),沒有真正結(jié)合基層黨組織實際情況,因地制宜,精準(zhǔn)謀劃,“會議多、文件多、檢查多”、基層單位疲于應(yīng)付的問題尚未得到很好解決。
(三)推進(jìn)黨建創(chuàng)新的力度還不夠
目前,由于全面從嚴(yán)治黨要求越來越細(xì)、制度越來越完善,加上基層黨務(wù)干部總體偏少,少數(shù)偏遠(yuǎn)基層單位,沒有配備專職黨建工作人員,且兼職人員平常主要忙于業(yè)務(wù)工作,基層黨建工作更多的是疲于應(yīng)付上級要求,滿足于“不留死角、不走樣”。有些基層黨支 ……(未完,全文共4243字,當(dāng)前僅顯示2143字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告》