縣總工會2019年工作報告

目錄/提綱：……
一、2018年工會工作情況
（一）職工思想政治引領有新提升
（二）助力經濟轉型升級有新作為
（三）拓展幫扶服務功能有新實招
（四）參與社會管理創(chuàng)新有新追求
（五）加強工會自身建設有新標準
二、2019年主要工作任務
（一）精心打造高品質“忠誠工會”，在強化政治引領上發(fā)揮更大作用
（二）精心打造高品質“創(chuàng)新工會”，在凝聚發(fā)展力量上實現(xiàn)更大突破
（三）精心打造高品質“和諧工會”，在維護職工權益上展現(xiàn)更大作為
（四）精心打造高品質“陽光工會”，在推進精準服務上取得更大成效
（五）精心打造高品質“活力工會”，在全面深化改革上謀求更大發(fā)展
……
瞄準更高目標 勇于擔當作為 團結動員廣大職工為**高質量發(fā)展不懈奮斗

各位委員、同志們：
我代表縣總工會十一屆委員會常委會，向全委會作工作報告，請予審議。
這次全委（擴大）會議的主要任務是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記“10.29”重要講話精神，貫徹落實縣委十五屆六次全會以及全縣高質量發(fā)展總結表彰大會、縣人大政協(xié)“兩會”精神，按照全總十七屆二次執(zhí)委會和省總十四屆三次、市總十五屆二次全委會要求，總結回顧去年工作，研究部署今年任務，強化責任擔當，深化改革創(chuàng)新，鼓勁加壓實干，團結動員全縣職工為實現(xiàn)高質量發(fā)展新的更大突破、沖刺高水平全面建成小康社會作出新的更大貢獻！
一、2018年工會工作情況
一年來，全縣各級工會在縣委和省市總的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記視察徐州時的重要指示精神，認真貫徹落實中國工會十七大、省工會十四大、市工會十五大部署，堅定政治站位，緊緊圍繞服務大局、服務基層、服務職工，在推進建功立業(yè)、依法維護權益、實施幫扶救助、構建和諧環(huán)境、推動自身改革等方面取得新進展、彰顯新作為�？h總工會被省總授予“模范職工之家”稱號（全市縣、市、區(qū)級唯一一家，省總五年一
……（新文秘網http://jey722.cn省略859字，正式會員可完整閱讀）……　
室成員劉慶國推出的“膽總管壓力及流速監(jiān)測指導夾閉T管的臨床研究”項目榮獲市“十大勞模創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新成果”；徐州市黃河故道后續(xù)工程**工程部被評為市重點工程創(chuàng)新競賽功臣集體�？h總工會榮獲市職工技術創(chuàng)新競賽優(yōu)秀組織單位。獲獎數(shù)量繼續(xù)保持全市縣（市）區(qū)第一名。深化先進典型培樹。評選出省、市五一勞動獎狀先進集體7個，省、市“工人先鋒號”7個，縣“工人先鋒號”55個，市五一勞動獎章先進個人9名；原縣地稅局第六稅務分局姜磊被評為省文明職工；初級中學王平被授予省“五一巾幗標兵”；**中等專業(yè)學校劉玉芹被授予“江蘇省五一創(chuàng)新能手”�？h總推薦的4名候選人經過比賽評比、網絡投票等環(huán)節(jié)，全部高分當選縣首屆“雙創(chuàng)之星”；王以勝被授予市“雙創(chuàng)之星”稱號。
（三）拓展幫扶服務功能有新實招。日常幫扶解急難常態(tài)化。春節(jié)前后，組織各基層工會走訪慰問困難職工2830戶，發(fā)放慰問金186.4萬元，其中縣總發(fā)放慰問金41.49萬元，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、困難補助金、特殊困難幫扶金71.51萬元；為特困職工發(fā)放生活幫扶金22.83萬元和價值5萬元的春節(jié)大禮包；金秋助學活動資助困難職工學子60名，發(fā)放助學金24.94萬元；申請?zhí)乩毠ち夥?1套；辦理職工互助保險7560份，理賠7.93萬元；進一步完善“一卡一庫兩平臺”服務職工新模式，普惠服務日益豐富。縣總申報的《主動作為，創(chuàng)新舉措，努力構建普惠式職工服務新格局》項目獲徐州市工會工作示范創(chuàng)新項目。技能培訓促就業(yè)常態(tài)化�？h總通過實施技能培訓促就業(yè)工程，加快職工創(chuàng)業(yè)服務平臺建設，深化職工創(chuàng)業(yè)培訓和指導服務，充分發(fā)掘職工創(chuàng)業(yè)典型，以創(chuàng)業(yè)帶動更多職工就業(yè)。全年各類免費技能培訓1513人，308人成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。工資協(xié)商保收入常態(tài)化。突出抓好集中要約、突出抓好區(qū)域（行業(yè)）性集體協(xié)商、突出抓好集體協(xié)商程序規(guī)范、突出抓好相關法律法規(guī)宣傳、突出抓好集體合同履約兌現(xiàn)，推進全縣工資集體協(xié)商工作深化發(fā)展、提質增效。新簽工資專項集體合同178份，續(xù)簽工資專項集體合同215份。
（四）參與社會管理創(chuàng)新有新追求。更大力度推進依法_。無償為82人次提供法律咨詢，辦理法律援助案件17起，圓滿調解勞動爭議案23件。深入開展工會勞動法律監(jiān)督落實年活動，通過勞動法律監(jiān)督，督促用人單位為409名職工補簽了勞動合同，補發(fā)拖欠農民工工資46萬元，補繳社保費15.3萬元，對14家企業(yè)的規(guī)章制度依法提出了修改意見�？h總報送的“啟動法律監(jiān)督成功化解討薪_”的案例，榮獲全省工會勞動法律監(jiān)督“十大優(yōu)秀案例”；4月3日，市人大常委會執(zhí)法檢查組對**《徐州市工會勞動法律監(jiān)督條例》實施情況進行了檢查，對縣總工會勞動法律監(jiān)督工作做法給予高度評價�？h總被省總評為“全省工會勞動法律監(jiān)督示范單位”；被市總評為勞動法律監(jiān)督、法律援助、信訪維穩(wěn)工作先進單位。更大力度強化職工勞動保護。深入開展安全生產“七進”活動，利用縣總網站、微信公眾號等載體，深入宣傳貫徹《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)；持續(xù)推進“網上安康課堂”暨勞動安全衛(wèi)生知識普及教育活動，引導職工自覺學習、自我提升。進一步發(fā)揮全縣15家服務站監(jiān)督檢查、專家問診、宣傳教育等功能，為非公小微企業(yè)發(fā)展筑牢安全屏障。廣泛在職工中開展“查隱患、糾違章、保安全”和“安全隱患隨手拍”競賽活動，對危害職工安全健康權益的突出問題督促、跟蹤企業(yè)及時整改，實現(xiàn)了各級工會對所屬企業(yè)監(jiān)管督查全覆蓋。圍繞“落實全員安全責任，促進企業(yè)安全發(fā)展”競賽主題，全力推進2018年“安康杯”競賽深入開展。縣總獲全市職工“安全隱患隨手拍、齊心群力保安康”活動優(yōu)秀組織獎，江蘇南瑞銀龍電纜有限公司被評為“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝單位”，縣供電公司總經理趙明被授予“全_康企業(yè)家”稱號。更大力度深化女職工關愛行動。扎實推進“新時期、新女性、新風采”巾幗崗位建功行動、權益維護行動、就業(yè)幫扶行動、真情幫困行動、職業(yè)健康行動、身心關愛行動、婚戀交友服務行動、強基固本行動女職工“八大關愛行動”，為廣大女職工提供精準、優(yōu)質的普惠化服務。困難企業(yè)女職工“兩癌”免費篩查突破6000人；創(chuàng)建標準化“愛心母嬰室”11家，其中2家被市女工委命名為“示范愛心母嬰室”；簽訂女職工勞動保護專項集體合同175家，涉及女職工5.02萬人。
（五）加強工會自身建設有新標準。建會建家強基礎。加快工會組建步伐，開展“組織全覆蓋”行動，積極推進非公企業(yè)、社會組織以及服務業(yè)單位建會工作，新增基層工會組織65家，新增工會會員69 ……（未完，全文共8832字，當前僅顯示2412字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會2019年工作報告》）