2018年度干部選拔任用工作報告

目錄/提綱：……
一、規(guī)范選任工作程序
一是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)
二是抓干部擔(dān)當(dāng)
三是抓監(jiān)督管理
二、注重干部素質(zhì)能力提升
一是加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)
二是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
三是提升干部隊伍素質(zhì)能力
三、健全優(yōu)化干部工作機(jī)制
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是健全干部人事制度
三是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理
……
2018年度干部選拔任用工作報告

2018年，局黨委緊密圍繞全市****事業(yè)改革發(fā)展大局，按照“推動發(fā)展為要、服務(wù)群眾為本、選賢任能為基”工作理念，健全科學(xué)規(guī)范選任機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。年內(nèi)選拔調(diào)整任用干部 名，接受軍轉(zhuǎn)干部 人，不存在臨時動議決定、突擊提拔調(diào)整、個人決定任免干部等違反程序的問題。
一、規(guī)范選任工作程序
局黨委始終以樹立正確選人用人導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)，嚴(yán)格把握用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，強(qiáng)化干部選拔任用的透明度。
一是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。局黨委在干部選拔任用工作上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的要求，堅持民主集中制原則，加強(qiáng)與市委組織、人事部門的溝通聯(lián)系，構(gòu)建起嚴(yán)密的干部選任工作體系。全面落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度》，不存在事前應(yīng)報不報和事后不按時報送選任情況的問題。同時，對干部
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運(yùn)用《干部監(jiān)督員制度》，調(diào)動發(fā)揮 名聘任干部監(jiān)督員作用，通過書面、電話、約見、座談等形式，讓干部職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)改進(jìn)干部經(jīng)常性考察工作。不斷強(qiáng)化選拔任用干部和從嚴(yán)管理干部的監(jiān)督機(jī)制，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，有效增強(qiáng)干部隊伍的純潔性、自律性和務(wù)實(shí)性，做到了用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，從嚴(yán)選撥任用審計干部。
二、注重干部素質(zhì)能力提升
一是加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)。局黨組始終把學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和市委《規(guī)范干部選拔任用意見》等規(guī)定，作為加強(qiáng)**干部隊伍自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，以局黨委中心組學(xué)習(xí)會、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會、民主生活會等多種形式，采取集中、分散和自學(xué)等方式，加大對干部選拔任用等有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)和宣傳。局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳，正確認(rèn)識和把握于部選拔任用必須遵循的基本原則、程序、方法和紀(jì)律要求，進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用工作各項(xiàng)政策的主動意識、自覺意識和監(jiān)督意識。
二是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以“解放思想大討論”活動為契機(jī)，把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，結(jié)合先鋒行動、黨員教育工程、龍城先鋒行動等載體，聯(lián)系**工作實(shí)際，深入開展“四訪四談”活動，通過走訪代表、走向基層、走進(jìn)企業(yè)、走近群眾等不同途徑，收集不同對象對于我市****發(fā)展的想法看法，真正了解基層實(shí)情，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)方案，繼續(xù)針對 個重點(diǎn)難點(diǎn)問題探索、優(yōu)化解決對策。由局黨委成員帶頭，通過參加所在支部的學(xué)習(xí)討論會、分管部門的座談會等不同形式，深入查找問題、細(xì)致剖析問題、著力解決問題。要求局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人分別結(jié)合各自分管工作，緊扣本單位、本部門亟需破解的問題和努力方向展開調(diào)研，認(rèn)真查擺，列出清單，推動解放思想大討論活動深入開展。
三是提升干部隊伍素質(zhì)能力。繼續(xù)貫徹落實(shí)《2016—2020年**市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，組織黨員干部赴嘉興進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”專題黨員教育暨解放思想大討論活動，讓機(jī)關(guān)干部們重溫了中國近代史，以及共產(chǎn)黨的光輝歷程。在宣誓墻前，黨員們面對黨旗鄭重宣誓，重溫入黨誓詞，誓詞寥寥數(shù)語，道出對黨忠誠、一心為民、奮斗終身的共產(chǎn)黨員使命與擔(dān)當(dāng)，重溫了當(dāng)年入黨的情景，回想了入黨的初衷，真正深刻領(lǐng)會“不忘初心，牢記使命”的思想內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的政治責(zé)任感和歷史使命感，更加堅定繼承光榮革命傳統(tǒng)的信心。
三、健全優(yōu)化干部工作機(jī)制
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持下大氣力建設(shè)政治過硬的班子，大興調(diào)查研究之風(fēng)，圍繞事關(guān)**長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略問題、改革攻堅中重點(diǎn)難點(diǎn)問題、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入開展調(diào)研，理清發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行科學(xué)決策。做好與省“333高層次人才培養(yǎng)工程”、**“100人才工程”、**“突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才”、 ……（未完，全文共3130字，當(dāng)前僅顯示1581字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度干部選拔任用工作報告》）