國有企業(yè)2018年黨建工作總結(jié)及2019年工作思路

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)
（二）及時傳達(dá)集團(tuán)和省公司黨建工作會議精神，落實(shí)好各項(xiàng)黨建工作任務(wù)
（三）完善黨建責(zé)任體系，落實(shí)黨建主體責(zé)任
二是堅(jiān)持同步安排經(jīng)營工作與黨建工作
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，規(guī)范基層黨建工作
（一）規(guī)范基層黨組織設(shè)置，及時開展黨組織換屆工作
（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活
一是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度
二是認(rèn)真指導(dǎo)基層黨支部開好組織生活會
（三）加強(qiáng)黨員教育管理
一是規(guī)范發(fā)展黨員工作
二是開展黨員教育培訓(xùn)工作
三是加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和使用
（四）健全黨建工作保障機(jī)制
一是加強(qiáng)黨建工作人員配備，保障黨團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)
（五）加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)
二是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動及慰問活動
三、深入推進(jìn)思想政治和企業(yè)文化工作
（一）完善內(nèi)宣管理工作機(jī)制
三是積極參加市公司員工思想政治研究工作，共報(bào)送政治研究論文2篇
（三）深入開展企業(yè)文化宣貫工作，營造同心協(xié)力的企業(yè)文化氛圍
二是通過系列活動的持續(xù)開展，營造高效工作、快樂生活的團(tuán)隊(duì)文化氛圍
（四）以先進(jìn)典型選樹為抓手推動精神文明建設(shè)
一是根據(jù)市公司精神文明建設(shè)要求，成立精神文明建設(shè)委員會及文明辦
二是結(jié)合市公司專題欄目走訪基層，發(fā)掘一批默默無聞、忠誠奉獻(xiàn)的典型事跡
四、黨建帶團(tuán)建，積極開展團(tuán)青工作
（一）堅(jiān)持對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
（二）大力推進(jìn)基層團(tuán)青工作
一是加強(qiáng)基層團(tuán)組織……
國有企業(yè)2018年黨建工作總結(jié)及2019年工作思路

2018年，***公司黨委在**黨委和**區(qū)直機(jī)關(guān)工委的正確指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照黨建工作會議的工作部署，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，率領(lǐng)**個基層黨支部開創(chuàng)基層黨建工作新局面，在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、基層組織建設(shè)、思想政治工作、文化宣傳工作和團(tuán)青工作方面取得一定成效。
第一部分 2018年黨建工作總結(jié)
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)
（一）***黨委堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央，強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，及時學(xué)習(xí)和傳達(dá)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、集團(tuán)、省公司重要會議精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的重大方針政策和決策部署。根據(jù)市公司黨的十九大精神“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大落實(shí)”部署動員會精神要求，結(jié)合區(qū)分公司實(shí)際，***制定《黨的十九大精神“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大落實(shí)”深圳***實(shí)施方案》，形成3類15項(xiàng)細(xì)化任務(wù)，覆蓋黨委班子、基層黨支部書記、黨員。
領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭學(xué)：根據(jù)
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。多次召開黨建工作專題會議2018年召開黨委會共計(jì)17次，會議議題44項(xiàng)，其中黨建工作相關(guān)3項(xiàng)。三是根據(jù)市公司要求，建立黨委會議事決策制度，進(jìn)一步規(guī)范和完善黨委議事規(guī)則.
（四）帶領(lǐng)各基層黨支部和全體黨員，積極履行政治責(zé)任和社會責(zé)任.黨委書記認(rèn)真履行區(qū)黨代表職責(zé)，積極參加黨代表進(jìn)社區(qū)活動；，與區(qū)政府聯(lián)合搭建互聯(lián)網(wǎng)+交流平臺。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，規(guī)范基層黨建工作
***黨委以規(guī)范制度執(zhí)行為抓手，強(qiáng)化基層組織管理，提高基層黨建工作規(guī)范化水平，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
（一）規(guī)范基層黨組織設(shè)置，及時開展黨組織換屆工作。***黨委下設(shè)14個基層黨支部（有含4個職能部門和10個營銷服務(wù)中心），并成立了支部委員會。2016年完成14個基層黨支部支委成員換屆工作。
（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。，制定下發(fā)了《“三會一課“記錄模板》；并通過月度檢查下發(fā)每月黨建工作考評通報(bào)，規(guī)范基層黨支部黨建工作開展；目前， 14個基層黨支部的三會一課召開頻次均符合要求。二是認(rèn)真指導(dǎo)基層黨支部開好組織生活會。
（三）加強(qiáng)黨員教育管理。一是規(guī)范發(fā)展黨員工作。制定下發(fā)了《發(fā)展黨員工作的意見》，規(guī)范黨員發(fā)展流程，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員臺賬管理，做到一人一檔案。二是開展黨員教育培訓(xùn)工作。制定下發(fā)《黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》，通過集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合方式有序開展黨員培訓(xùn)工作》。三是加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和使用。制定下發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確了黨費(fèi)支出規(guī)范。并在黨費(fèi)管理人員設(shè)置上做到出納、會計(jì)分設(shè)。
（四）健全黨建工作保障機(jī)制。一是加強(qiáng)黨建工作人員配備，保障黨團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)。設(shè)置專職黨務(wù)干事1名，在基層黨支部設(shè)置14名黨務(wù)主辦；同時嚴(yán)格按照黨員人均500元、團(tuán)員人均200元的標(biāo)準(zhǔn)，將黨團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)列入公司年度成本預(yù)算，全年共列支11萬；同時，區(qū)分公司黨委以每位黨員300的標(biāo)準(zhǔn)回?fù)懿糠贮h費(fèi)，足額保障黨團(tuán)建設(shè)活動經(jīng)費(fèi)。
（五）加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。根據(jù)市黨委關(guān)于開展服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營主題活動通知要求，確定了***主題活動，列出問題清單14項(xiàng)。14個支部均認(rèn)領(lǐng)問題清單，落實(shí)責(zé)任到人，于支部大會上向黨員、群眾公布公開問題進(jìn)展，討論問題的解決，實(shí)行“每月跟進(jìn)，季度對標(biāo)”制度。二是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動及慰問活動。2018年，分公司“兩優(yōu)一先”評選活動，區(qū)分公司黨委獲“優(yōu)秀基層黨組織”，共10名黨員獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，5名黨員獲“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。同時，區(qū)分公司在七一期間組織區(qū)分公司“兩優(yōu)一先”評選活動，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14名，“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”3名。2018年，區(qū)分公司黨委共組織開展了3次困難黨員慰問活動，不忘困難黨員。三是根據(jù) “迎接十九大，做三提升組織”主題活動安排，設(shè)立“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，開展“組織亮牌匾 黨員亮身份“等活動，實(shí)現(xiàn)重要崗位有黨員、關(guān)鍵時刻見黨員等方式，確保黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用的有效發(fā)揮；組織職能部室黨員利用節(jié)假日走到一線，服務(wù)客戶。
三、深入推進(jìn)思想政治和企業(yè)文化工作
（一）完善內(nèi)宣管理工作機(jī)制。一是根據(jù)分公司內(nèi)宣管理工作要求，印發(fā)《信息宣傳管理辦法》，成立宣傳隊(duì)伍，通過企業(yè)號、宣傳欄、海報(bào)等宣傳方式，開展企業(yè)形勢任務(wù)教育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)新成果報(bào)道。二是組織通訊員培訓(xùn)，向企業(yè)號一級平臺投稿23篇,在二級平臺發(fā)布各類信息數(shù)量達(dá)94篇。
（二）扎實(shí)做好員工思想政治工作,建立員工yq工作機(jī)制，積極參加思想政治工作研究。一是根據(jù)分公司《員工思想動態(tài)分析管理辦法》，組織開展黨員談心談話活動，建立較為完整的員工思想政治工作制度體系和工作機(jī)制。二是通過下發(fā)調(diào)查問卷、舉辦“吐槽大會”，形成員工思想動態(tài)分析報(bào)道3份；在黨員談心談話上，區(qū)分公司黨委開展談心談話 ……（未完，全文共5747字，當(dāng)前僅顯示2018字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)2018年黨建工作總結(jié)及2019年工作思路》）