公司“大談心、大調(diào)查、大走訪、大整改”活動方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想：
二、活動起因
三、目標(biāo)任務(wù)
四、組織機(jī)構(gòu)
五、活動安排
（一）動員部署階段（月-月）
（二）調(diào)查摸底階段（月-月）
（三）組織走訪階段（月-月）
（四）評議總結(jié)階段（月）
六、具體要求
（一）提高重視度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）嚴(yán)明紀(jì)律，講究工作方法
（三）豐富形式，注重實(shí)效
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公司“大談心、大調(diào)查、大走訪、大整改”活動方案

一、指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，深入實(shí)際，深入干部群眾中，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，著力減少、解決不和諧因素，維護(hù)公司經(jīng)營和大局穩(wěn)定，努力為人民服務(wù)。
二、活動起因
7月5日，住建委@主任，來我公司發(fā)表重要講話，要求公司兩委班子要認(rèn)真梳理好廠里的制度，該報廢的報廢，該保留的保留，該建立的建立，形成一個新的黨務(wù)政務(wù)規(guī)章制度。細(xì)到值班值守，大到選人用人，都
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署階段（ 月- 月）
成立“大談心、大調(diào)查、大走訪、大整改”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，商討制定活動方案，召開動員大會，作出具體安排部署，搞好宣傳發(fā)動工作，形成黨員、干部積極投身“大談心、大調(diào)查、大走訪、大整改”活動的濃厚工作氛圍。
（二）調(diào)查摸底階段（ 月- 月）
由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織開展全面的員工談心談話活動，將集體談話和個體談話結(jié)合，梳理好群眾反映突出的矛盾和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在此基礎(chǔ)上確定下一階段領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪活動的重點(diǎn)，為“帶題下訪”做好準(zhǔn)備。
（三）組織走訪階段（ 月- 月）
走訪期間，我公司領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過上門走訪、在線交流、熱線電話以及意見箱等方式，積極聽取職工群眾意見，深入了解各水廠、各科室情況，對存在的問題積極予以研究解決，真正把“大走訪”活動落到實(shí)處。
（四）評議總結(jié)階段（ 月）
活動結(jié)束后，公司黨委要積極總結(jié)此次活動的開展情況以及參與人員的個人感受和意見，吸取此次活動中的經(jīng)驗(yàn)，并制定整改措施，對梳理出來的突出問題，集中進(jìn)行處理。同時將“大談心、大調(diào)查、大走訪、大整改”活動與公司日常工作相結(jié)合，努力建立起符合科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。
六、具體要求
（一）提高重視度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
此次開展“大談心、大調(diào)查、大走訪、大整改”活動，是響應(yīng)上級號召，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體行動，是密切干部職工之間聯(lián)系的重要途徑，是樹立干部良好形象的有效方式。領(lǐng)導(dǎo)小組必須要充分提高認(rèn)識，全力以赴抓好此項(xiàng)工作，認(rèn)真做好談心談話和走訪工作，對發(fā)現(xiàn)的問題要充分予以重視，務(wù)必解決。
（二）嚴(yán)明紀(jì)律，講究工作方法
談心談話活動，堅持實(shí)事求是的原則，干部職工之間要經(jīng)常性談心談話，加強(qiáng)溝通。走訪活動要堅持以生為本，便民利民的原則，堅決杜絕弄虛作假，走過場，要把走訪活動的精神切實(shí)落實(shí)到位。走訪過程中要耐心傾聽職工群眾提出的意見和建議，更 ……（未完，全文共1565字，當(dāng)前僅顯示995字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“大談心、大調(diào)查、大走訪、大整改”活動方案》）