2018年黨支部班子政治功能四個意識四個自信組織生活會召開情況報告

目錄/提綱：……
一、會議基本情況
一是狠抓學(xué)習(xí)強化政治自覺
二是敞開大門聽取意見建議
三是深入剖析找準問題靶子
四是真刀真槍開展思想交鋒
五是立說立行抓好問題整改
二、支部班子分析檢查情況
一是沒有落細落小的問題
二是缺乏常態(tài)推進的問題
（五）在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實不夠
二是精品意識樹立不夠
一是跟緊跟上的能力素質(zhì)不足
二是革弊鼎新的思想觀念不牢
三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強
四是從嚴治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺
三、加強黨委班子自身建設(shè)的對策打算
（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨
（二）注重主動擔(dān)當(dāng)作為，全力推進任務(wù)完成
（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質(zhì)效
（四）注重狠抓正風(fēng)肅紀，營造清風(fēng)正氣氛圍
……
2018年黨支部班子政治功能四個意識四個自信組織生活會召開情況報告

根據(jù)局黨組通知要求，現(xiàn)將**黨支部組織生活會情況報告呈上，請審閱。

一、會議基本情況

經(jīng)局黨組批準，2018年*月*日至*日，**黨支部召開組織生活會，*名支委成員中*名參加（*在*學(xué)習(xí)），局黨組書記、局長**到會指導(dǎo)。會議開得認真、嚴肅、扎實，會上，每名支委成員拿起批評與自我批評的武器，敞開思想、坦誠相見，進行了充滿火藥味的思想交鋒和坦誠真誠的思想互助，起到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果，會議達到了統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結(jié)、明確方向的目的。具體講，主要有五個特點：一是狠抓學(xué)習(xí)強化政治自覺。組織召開專題支委會進行動員部署，使每名同志從講政治、講黨性的高度來認識這次組織生活會，自覺用行動的力度檢驗認識的高度，形成“接受黨性大拷問、進行思想大檢修、實現(xiàn)作風(fēng)大提升”的思想共識；分工支委領(lǐng)學(xué)黨的十九大報告、黨章，尤其是習(xí)近平總書記最新指示精神，學(xué)習(xí)各級關(guān)于召開組織生活會的重要指示，切實使每名同志掌握有力的思想武器。二是敞開大門聽取意見建議。結(jié)合基層黨建大調(diào)研活動，組織支委深入基層一線、企業(yè)廠礦、科室窗口，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略790字，正式會員可完整閱讀）……　
”突出改造思想、改進工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃；重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個別黨員空有身份、形象不端。

（二）在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習(xí)總書記的擁護愛戴，堅決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。

（三）在“四個自信”方面：都能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學(xué)計劃，但有時受

工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠；在學(xué)習(xí)上有時還存有任務(wù)觀念、實用主義，對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

（四）在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù)；有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“**專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。

（五）在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實不夠。支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進**轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的**村還沒有摘帽；干部隊伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。

（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省*條、市*條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節(jié)_還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。

剖析以上問題的根源，主要有以下四個方面：一是跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。二是革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心 ……（未完，全文共4392字，當(dāng)前僅顯示2218字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年黨支部班子政治功能四個意識四個自信組織生活會召開情況報告》）