保險(xiǎn)公司“反四風(fēng)”自查自糾工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、前期準(zhǔn)備工作
二、制度建設(shè)和執(zhí)行情況
（一）制度建設(shè)情況
（二）制度執(zhí)行情況
三、自查結(jié)果
一是會(huì)議數(shù)量、費(fèi)用未有效精簡問題
一是酒店場地租賃費(fèi)提高了二是會(huì)議參會(huì)人員范圍擴(kuò)大了，會(huì)議規(guī)模相應(yīng)擴(kuò)大
二是公文、簡報(bào)、內(nèi)刊數(shù)量未有效精簡的問題
三是基層調(diào)研質(zhì)量不高，有調(diào)研無調(diào)研報(bào)告的問題
四是辦公用房面積超標(biāo)、裝修超標(biāo)的問題
五是違規(guī)使用公車、公車私用和公務(wù)用車配置超標(biāo)、豪華裝飾的問題
六是違反出差住宿、交通、就餐的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的問題
八是公款購置高檔煙酒茶的問題
九是長期借用下級(jí)單位人員的問題
十是交流掛職人員住房補(bǔ)貼超標(biāo)的問題
一是超上限繳納住房公積金的問題
二是違規(guī)為職工購買商業(yè)保險(xiǎn)、為員工支付個(gè)人所得稅的問題
三是招待費(fèi)用未有效壓縮的問題
四是公款支付個(gè)人費(fèi)用的問題
五是表彰活動(dòng)未有效精簡的問題
六是民主作風(fēng)不夠，存在“一言堂”問題
八是長期借用、占用下級(jí)單位車輛
九是在風(fēng)景名勝區(qū)召開會(huì)議、進(jìn)行培訓(xùn)和借會(huì)議、培訓(xùn)、公務(wù)活動(dòng)之機(jī)游覽風(fēng)景名勝
十是內(nèi)部餐廳豪華裝修的問題
一是高峰會(huì)奢侈浪費(fèi)的問題
二是公款購置消費(fèi)卡（券）的問題
四、“四風(fēng)”方面存在的問題和下一步整改措施
三是工作跟蹤督導(dǎo)機(jī)制需要進(jìn)一步完善，少數(shù)工作沒有落實(shí)到位
1、進(jìn)一步提高調(diào)研工作成效
2、嚴(yán)控招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
3、健全工作督導(dǎo)機(jī)制
……
關(guān)于執(zhí)行“反四風(fēng)”情況自查自糾工作報(bào)告

**公司紀(jì)委：
根據(jù)**文件的精神，**公司黨委高度重視，認(rèn)真組織開展“執(zhí)行‘反四風(fēng)’情況自查自糾工作�，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、前期準(zhǔn)備工作
一是成立了以公司一把手為組長、班子其他成員為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照自查自糾要求逐項(xiàng)對(duì)照，確保工作有序推進(jìn)。二是根據(jù)省公司“回頭看”工作方案，結(jié)合**公司實(shí)際,研究制定了《落實(shí)中央金融機(jī)構(gòu)“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案》，明確“回頭看”工作責(zé)任主體、重點(diǎn)內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求。三是召開“回頭看”工作專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)公司“回頭看”工作要求及精神，安排部署市公司“回頭看”工作。
二、制度建設(shè)和執(zhí)行情況
（一）制度建設(shè)情況。根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)總公司轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司關(guān)于做好第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中整改落實(shí)、建章立制工作的通知>的通知>》要求，**公司黨委緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省公司黨委“十不”規(guī)定為切入點(diǎn)，緊扣解決“四風(fēng)”突出問題，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，積極開展制度的修、廢、立工作，不斷建立健全制度建設(shè)，從制度上保障“反四風(fēng)”工作長期堅(jiān)持下去。具體如下：
在反對(duì)形式主義方面：修訂了《**市中心支公司黨委中心組
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略861字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
風(fēng)”問題明顯好 轉(zhuǎn)，各項(xiàng)制度執(zhí)行情況良好。
三、自查結(jié)果
公司“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省公司和市公司“回頭看”工作方案，按照自查自糾的要求逐條進(jìn)行了對(duì)照自查，結(jié)果如下：
一是會(huì)議數(shù)量、費(fèi)用未有效精簡問題。經(jīng)查,池州公司目前的會(huì)議類型主要為：黨委會(huì)議、晨會(huì)、行政辦公會(huì)、經(jīng)營形勢(shì)分析會(huì)、年度工作會(huì)議、專題工作會(huì)議、開門紅業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)等。其中，黨委會(huì)議和專題工作會(huì)議根據(jù)工作需要隨時(shí)召開；晨會(huì)、行政辦公會(huì)每周召開一次；經(jīng)營形勢(shì)分析會(huì)按月度、季度召開；年度工作會(huì)議、開門紅業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)一年召開一次。在會(huì)議規(guī)模上，合理控制參會(huì)人員范圍，壓縮參會(huì)人員規(guī)模；在會(huì)議數(shù)量上，能以文件形式代替的就不召開會(huì)議，減少會(huì)議數(shù)量；在會(huì)議形式上，能以視頻形式召開的就不召開現(xiàn)場會(huì)議；在會(huì)議時(shí)間上，盡量開短會(huì)，避免會(huì)議冗長。此外，除一年一度的開門紅業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)以租賃外部場地形式進(jìn)行，其他會(huì)議均在公司會(huì)議室進(jìn)行，有效降低了會(huì)議費(fèi)用。2015年1—2月，會(huì)議費(fèi)為8690元；2016年1—2月為12020元，同比增長34%。增長原因主要是：一是酒店場地租賃費(fèi)提高了；二是會(huì)議參會(huì)人員范圍擴(kuò)大了，會(huì)議規(guī)模相應(yīng)擴(kuò)大。
二是公文、簡報(bào)、內(nèi)刊數(shù)量未有效精簡的問題。經(jīng)查,**公司2014年制發(fā)公文68件、簡報(bào)28期；2015年制發(fā)公文66件、簡報(bào)26期，無編制內(nèi)刊。
三是基層調(diào)研質(zhì)量不高，有調(diào)研無調(diào)研報(bào)告的問題。**公司建立了班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度，確定班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)，每月至少赴聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研一次，現(xiàn)場調(diào)研縣域業(yè)務(wù)發(fā)展情況、對(duì)縣域業(yè)務(wù)市場行情進(jìn)行調(diào)研，在一線掌握第一手資料，為公司經(jīng)營決策提供了有力保障。但是，沒有形成書面的調(diào)研報(bào)告。
四是辦公用房面積超標(biāo)、裝修超標(biāo)的問題。經(jīng)測(cè)量，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公室面積均在省公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，不存在超標(biāo)問題；裝修標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照省公司核定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不存在高檔裝修現(xiàn)象。
五是違規(guī)使用公車、公車私用和公務(wù)用車配置超標(biāo)、豪華裝飾的問題。目前，**公司配置公務(wù)車輛1輛，型號(hào)為帕薩特SVW7183SJD；查勘車6輛，型號(hào)分別為捷達(dá)FV7160FG(3輛）、桑塔納SVW7182QQD、現(xiàn)代BH7162MY、榮威CSA7151ADMC。上述公務(wù)車輛和查勘車輛均為省公司統(tǒng)一購置、統(tǒng)一配置，無超編制配車，無超標(biāo)準(zhǔn)配車，沒有對(duì)車輛加裝豪華內(nèi)飾。
六是違反出差住宿、交通、就餐的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的問題。**公司目前執(zhí)行差旅費(fèi)的規(guī)定為：（1）交通工具乘坐標(biāo)準(zhǔn)：因工作需要，總經(jīng)理室成員及陪同人員可乘坐飛機(jī)（僅限經(jīng)濟(jì)艙）；其他人員只能乘坐火車、汽車或報(bào)銷與火車、汽車等額的費(fèi)用；3人以下省內(nèi)出差，原則上要求自行乘車前往，公司不派車。（2）住宿標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理室成員可入住三星級(jí)以上賓館套間或行政單間，實(shí)報(bào)實(shí)銷；部門負(fù)責(zé)人住宿標(biāo)準(zhǔn)上限為180元/人/天；其他員工住宿標(biāo)準(zhǔn)上限為100元/人/天，若逢單人為150元/人/天。（3）出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：省內(nèi) 30元/人/天，省外50元/人/天，特區(qū)（含北京、上海、廣州）60元/人/天。以上標(biāo)準(zhǔn)均在省公司規(guī)定之內(nèi)。
七是違反因公臨時(shí)出國（境）住宿、交通、就餐的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和違反因公臨時(shí)出國（境）次數(shù)、人數(shù)、天數(shù)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的問題。經(jīng)查，自池州公司成立以來，無因公出國出境行為。
八是公款購置高檔煙酒茶的問題。經(jīng)由財(cái)務(wù)調(diào)取賬目，**公司不存在公款支付高檔煙酒茶現(xiàn)象。
九是長期借用下級(jí)單位人員的問題。經(jīng)查，**公司無借用下級(jí)單位人員行為。
十是交流掛職人員住房補(bǔ)貼超標(biāo)的問題。**公司目前交流掛職人員共有兩人。其中一人為班子成員，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，實(shí)際住房租金為1200元/月；一人為理賠分中心負(fù)責(zé)人，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，實(shí)際住房租金為1000元/月。按照省公司交流人員住房補(bǔ)貼規(guī)定，地市公司交流人員為中層管理人員，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/月。理賠分中心負(fù)責(zé)人現(xiàn)行住房補(bǔ)貼超出省公司規(guī)定200元。經(jīng)公司黨委研究，已從2016年1月將該負(fù)責(zé)人的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為800元/月。
十一是超上限繳納住房公積金的問題。經(jīng)查，**公司為員工繳納住房公積金標(biāo)準(zhǔn)均按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和省公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，無超上限繳納住房公積金行為。
十二是違規(guī)為職工購買商業(yè)保險(xiǎn)、為員工支付個(gè)人所得稅的問題。經(jīng)查，**公司除按照省公司統(tǒng)一規(guī)定為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)外，沒有以任何形式為員工購買任何商業(yè)保險(xiǎn)；沒有以任何形式為任何員工支付個(gè)人所 ……（未完，全文共4786字，當(dāng)前僅顯示2417字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《保險(xiǎn)公司“反四風(fēng)”自查自糾工作報(bào)告》）