關(guān)于外來務(wù)工青年隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查報告

目錄/提綱：……
一、外來務(wù)工青年隊伍的現(xiàn)狀分析
（一）基本狀況
（二）工作狀況
（三）生活狀況
（四）心理健康狀況
（五）對團組織的認(rèn)知狀況
二、業(yè)已推進的工作措施和實踐
（一）深入調(diào)研，提高認(rèn)識，明確共青團組織對外來務(wù)工青年工作的職能定位
（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，橫向協(xié)作，促使全公司各個方面共同關(guān)心外來務(wù)工青年工作
（三）形式多樣，立意務(wù)實，帶動各級團組織共同做好辦實事、辦好事的文章
（四）樹立典型，輿論支持，注重在學(xué)識和技能上幫助外來務(wù)工青年提升素質(zhì)
三、外來務(wù)工青年工作的方向
……
內(nèi)容提要
　　外來務(wù)工青年工作是服務(wù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的工作，是推動企業(yè)兩個文明建設(shè)的工作。近年來，一大批外來務(wù)工青年參與了上海紡織的創(chuàng)業(yè)，他們立足本職，勤奮工作，默默無聞地奉獻(xiàn)著青春。在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)共同關(guān)心和重視的前提下，共青團組織作為外來務(wù)工青年工作的第一責(zé)任人，有必要研究好、策劃好、部署好、落實好這項工作。本文立意于以先前的調(diào)查研究和工作實踐為基礎(chǔ)，對華申集團公司范圍內(nèi)的外來務(wù)工青年隊伍的諸多問題進行了感性的或理性的剖析，并結(jié)合實際闡述了已付諸實施的工作措施及具體做法，同時指出了今后的工作方向。
　　
　　
　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展大批農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng)外來務(wù)工這是我國改革開放和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中出現(xiàn)的一個重要社會現(xiàn)象。社會的各個方面都關(guān)注著這方面的問題，如團中央于年聯(lián)合有關(guān)部門實施了“千校百萬”外來務(wù)工青年培訓(xùn)計劃，今年又按照“三個代表”重要思想的要求，實施了“進城務(wù)工青年發(fā)展計劃”，將這件事作為推動改革開放、促進經(jīng)濟發(fā)展和維護_的重要事情來對待，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略701字，正式會員可完整閱讀）……　
來上海打工已至年的；來滬年或年的分別為和。由此看來，外來務(wù)工青年來上海打工受利益驅(qū)動的傾向性比較明顯，同時還伴有從眾心理和無意識行為。從人員流動情況看，大多數(shù)人來滬時間比較短。根據(jù)以上數(shù)據(jù)和我們在有關(guān)企業(yè)所進行的個別訪談與座談會看，企業(yè)中外來務(wù)工青年的流動性非常大，在本行業(yè)打工的時間段只占他們在上海打工的整個時間段的一部分，甚至有周期性。在市場經(jīng)濟形勢下，這些青年很容易流向收益好的行業(yè)或單位。有些企業(yè)稱本行業(yè)的工廠是外來務(wù)工青年的“操作技能培訓(xùn)中心”、“再就業(yè)中轉(zhuǎn)站”和“婚姻介紹所”。外來務(wù)工青年隊伍的頻繁流動對生產(chǎn)型企業(yè)而言的確是一樁傷腦筋的事情。同時，我們相信隨著本行業(yè)經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)和思想政治工作的進一步深入，必定會使這支隊伍日趨穩(wěn)定。
　�。ǘ┕ぷ鳡顩r
　�、睂ζ髽I(yè)政治經(jīng)濟狀況的認(rèn)知：感覺一般，很大一部分人認(rèn)為企業(yè)一、二年以后的情形難以預(yù)料。據(jù)調(diào)查，在外來務(wù)工青年中對企業(yè)政治狀況很滿意或較滿意的占；選擇一般的；搞不懂的。對企業(yè)經(jīng)濟狀況很滿意或較滿意的；選擇一般的；搞不懂的。在“您認(rèn)為企業(yè)一、二年以后的狀況會有何變化”的一項調(diào)查中，認(rèn)為企業(yè)會發(fā)展壯大和維持原樣的都占到了；有的人選擇了難以預(yù)料；搞不懂的。從以上數(shù)據(jù)可以分析得出，外來務(wù)工青年對企業(yè)的政治經(jīng)濟狀況感覺平平，企業(yè)、特別是團組織有必要加大對他們的大勢教育、廠情教育，消除他們對企業(yè)政治經(jīng)濟狀況的茫然感。
　�、矊ぷ骱褪杖氲恼J(rèn)知：心態(tài)趨于平和，由于自身文化程度和技能水平的薄弱，形成對現(xiàn)有工作、收入狀況的默認(rèn)。首先，從外來務(wù)工青年對自身受教育程度的一項調(diào)查中可以看出，他們的回答比較客觀和理性，對自身受教育程度感覺一般和不滿意的占；很滿意和較滿意的僅占。在對自己工作滿意程度所作的調(diào)查中，選擇一般的。對收入狀況選擇一般的。這組數(shù)據(jù)反映了這支隊伍的主流思想狀況。
　　⒊對工作環(huán)境的認(rèn)知：因為工作環(huán)境造成的壓力感覺一般和感到較大或很大壓力的人的比例較為接近。對工作環(huán)境而言，有“軟環(huán)境”和“硬環(huán)境”之分。在“硬環(huán)境”方面，的外來務(wù)工青年認(rèn)為工作負(fù)荷與勞動強度一般；的人感到這方面的壓力較大或很大。在“由于工作設(shè)施和條件差對你造成的壓力”一項調(diào)查中，認(rèn)為壓力一般；認(rèn)為這方面的壓力較大或很大。從“軟環(huán)境”方面看，工作和學(xué)習(xí)中的激烈競爭對的外來務(wù)工青年造成較大壓力。
　　（三）生活狀況
　　適應(yīng)性較好，生活狀況比較平穩(wěn)。從我們所得出的一系列調(diào)查數(shù)據(jù)中可分析出，外來務(wù)工青年能較好的適應(yīng)來滬后的生活，在生活中的方方面面都沒有反映出多大的波動。如在“生活中的壓力”一項中，的人壓力一般；的人有很大的壓力。在“與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的關(guān)系”一項中，的人壓力一般。在“工作太單調(diào)、沒勁”一項中，的人感到壓力一般。在諸如此類的關(guān)于生活狀況的調(diào)查中，大多數(shù)外來務(wù)工青年反映出來的壓力都是一般。
　�。ㄋ模┬睦斫】禒顩r
　　在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)代的外來務(wù)工青年樂于與他人交流，碰到問題不會過多壓抑自己，會主動尋找對象傾訴，并愿意接受別人的幫助，而不象人們想象當(dāng)中的膽怯或害羞。整體隊伍的心理、心態(tài)比較健康。例如，的人遇到困難時會向別人傾訴，以獲得理解和幫助；的人愿意接受別人的幫助。在性問題和關(guān)系上，僅有的人感到壓力一般；壓力較��；沒有壓力；有的人在這方面有很大的壓力。
　�。ㄎ澹⿲F組織的認(rèn)知狀況
　�、睂F的認(rèn)識：較大部分外來務(wù)工青年對團組織是一種模模糊糊的認(rèn)識。有的外來務(wù)工青年對團組織的概念比較清楚，略知一二的占。的人認(rèn)為團組織是比較先進的組織；不清楚的占；僅有的人贊同團組織是一個具有先進性的組織。
　�、舱螒B(tài)度：朦朧意識和從眾心理多一點，沒有強烈的政治愿望。在 ……（未完，全文共5610字，當(dāng)前僅顯示1970字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于外來務(wù)工青年隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查報告》）