人社局落實(shí)機(jī)關(guān)深化整改建章立制工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、明確原則目標(biāo)是做好深化整改、建章立制工作的前提
一是緊扣中心工作
二是瞄準(zhǔn)重點(diǎn)對象
三是突出問題導(dǎo)向
四是注重實(shí)際效果
五是思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
六是服務(wù)效能進(jìn)一步提升
一是認(rèn)識到位
二是領(lǐng)導(dǎo)到位
三是責(zé)任到位
四是整改到位
三、聚焦突出問題、堅(jiān)持問題導(dǎo)向是做好深化整改、建章立制工作的重要途徑
一是圍繞治“懶”，切實(shí)解決“不愿為”的問題
二是圍繞治“浮”，切實(shí)解決“不真為”的問題
三是圍繞治“庸”，切實(shí)解決“不會為”的問題
四是圍繞治“軟”，切實(shí)解決“不敢為”的問題
五是圍繞治“濫”，切實(shí)解決“亂作為”的問題
四、不斷優(yōu)化服務(wù)是做好深化整改、建章立制工作的力量源泉
一是持續(xù)全面推進(jìn)“四零’承諾服務(wù)創(chuàng)建
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人社局落實(shí)機(jī)關(guān)深化整改建章立制工作總結(jié)

為貫徹落實(shí)**要求，人社局結(jié)合自身部門特點(diǎn)，在轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、創(chuàng)新服務(wù)模式、優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)效等方面總結(jié)了相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，現(xiàn)將具體做法總結(jié)如下：
一、明確原則目標(biāo)是做好深化整改、建章立制工作的前提
如何做好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動第三階段，即深化整改、建章立制工作，*多次召開會議探討做好深化改革、建章立制工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，認(rèn)真制定工作目標(biāo)，自我施壓，使該項(xiàng)工作抓得早、抓得實(shí)、抓出了成效。一是緊扣中心工作。圍繞落實(shí)***文件要求，開展整頓工作，重在解決心態(tài)、狀態(tài)、作風(fēng)問題，把通過作風(fēng)整頓激發(fā)出來的熱情干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我局發(fā)展的強(qiáng)大動力。二是瞄準(zhǔn)重點(diǎn)對象。以直接服務(wù)群眾、服務(wù)市場主體的窗口單位和關(guān)鍵崗位上的干部為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)帶
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是責(zé)任到位。建立齊抓共管的責(zé)任制度，抓好落實(shí)，按照統(tǒng)一組織、分工夫人的工作機(jī)制，認(rèn)真做好整改工作。四是整改到位。廣泛開辟征求意見渠道，邊整邊改，邊評邊改，把查找的問題及時(shí)梳理，及時(shí)反饋，認(rèn)真整改。
三、聚焦突出問題、堅(jiān)持問題導(dǎo)向是做好深化整改、建章立制工作的重要途徑
結(jié)合崗位和干部思想、工作實(shí)際，治懶提效、治浮提神，治庸提能，治軟提勁，治濫提氣，著力解決懶作為、慢作為方面存在的突出問題。一是圍繞治“懶”，切實(shí)解決“不愿為”的問題。集中整治“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，甚至連鐘也不撞，混天度日，尸位素餐；工作不用心，做事不主動，不撥不轉(zhuǎn)、不支不動、推諉等靠；安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，“只要不出事，寧愿不做事”，“清茶報(bào)紙二郎腿”等問題。通過整頓，煥發(fā)主動作為、奮發(fā)有為的激情，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)。二是圍繞治“浮”，切實(shí)解決“不真為”的問題。集中整治明通暗卡，推諉扯皮，能辦不辦，該辦不辦，死摳條條框框，圍繞程序打轉(zhuǎn)，漠視群眾疾苦、基層困難，不用真勁，不下真功；“廉而不勤”，“飯不吃了，酒不喝了，但事也不辦了”；不愿抓落實(shí)，不會抓落實(shí)，缺乏抓督導(dǎo)的狠勁、韌勁等問題。通過整頓，培養(yǎng)為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)的公仆情懷，樹立踏石留印、抓鐵有痕的實(shí)干作風(fēng)。三是圍繞治“庸”，切實(shí)解決“不會為”的問題。集中整治疏于學(xué)習(xí)和思考，對黨的新理論新論斷新觀點(diǎn)和重大決策部署不鉆研，對新形勢新情況不掌握，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和重大改革舉措不適應(yīng)；慣性思維，觀念老化，思路窄，辦法少，一些工作長期打不開局面等問題。通過整頓，樹立好學(xué)上進(jìn)、勇于爭先的精神，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識和能力，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。四是圍繞治“軟”，切實(shí)解決“不敢為”的問題。集中整治缺少擔(dān)當(dāng)精神，爭功諉過，見困難就縮、見問題就推、見矛盾就躲；明哲保身，事事先為自己打算，做老實(shí)人，當(dāng)太平官，不愿較真，不敢硬碰，失管失察等問題。通過整頓，強(qiáng)化事不避難、極端負(fù)責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。五是圍繞治“濫”，切實(shí)解決“亂作為”的問題。集中整治以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻；亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問題。通過整頓，增強(qiáng)嚴(yán)以用權(quán)的自覺性，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力行使，引導(dǎo)黨員干部依規(guī)矩用權(quán)，按制度辦事。
四、不斷優(yōu)化服務(wù)是做好深化整改、建章立制工作的力量源泉
我局是具有服務(wù)職能的部門和窗口單位，要堅(jiān)持以創(chuàng)新服務(wù)模式、優(yōu)化服務(wù)流程為抓手，不斷提高服務(wù)質(zhì)效。一是持續(xù)全面推進(jìn)“四零’承諾服務(wù)創(chuàng)建。社保服務(wù)中心是全局一站式服務(wù)大廳，是服務(wù)于林區(qū)百姓的窗口職能單位，其服務(wù)宗旨是進(jìn)一家門辦幾家事。社保大廳承諾創(chuàng)建：服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴即“四零“承諾服務(wù)，開展?jié)M意度即時(shí)評價(jià)，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量， ……（未完，全文共3041字，當(dāng)前僅顯示1536字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局落實(shí)機(jī)關(guān)深化整改建章立制工作總結(jié)》）