黨工委書記2016年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)推進(jìn)落實(shí)情況
1、切實(shí)履行黨建工作職責(zé)任務(wù)
2、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
一是充實(shí)學(xué)教內(nèi)容
二是搭建活動(dòng)載體
三是開展專項(xiàng)整治
3、深入開展抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作
一是深化“強(qiáng)村固基”工程
二是深化第一書記工作
三是開展黨員先鋒行動(dòng)
4、加大基層黨建創(chuàng)新工作力度
5、強(qiáng)化黨建問題整改
二、存在的主要問題及原因分析
1、村級(jí)班子隊(duì)伍人才培育不夠
2、抓基層黨建工作力度不夠
3、黨建保障投入力度不夠
一是對(duì)后備干部培養(yǎng)重要性認(rèn)識(shí)不到位
二是對(duì)黨建工作投入精力較少
三是經(jīng)費(fèi)投入使用不均衡
三、下步工作思路及主要措施
1、切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制
2、建設(shè)過硬支部班子，夯實(shí)村級(jí)黨組織基礎(chǔ)
一是完善村級(jí)擂臺(tái)賽考核辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣
二是完善和健全村干部選任機(jī)制
三是加大宣傳，營造良好環(huán)境
四是加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)
3、健全完善各項(xiàng)制度，規(guī)范村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制
一是抓決策機(jī)制
二是抓運(yùn)行機(jī)制
三是抓監(jiān)督機(jī)制
4、創(chuàng)新黨員管理辦法，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
一是深化黨員積分管理辦法，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度
二是建立黨建指導(dǎo)員制度，開好組織生活會(huì)
三是建立巡回督導(dǎo)制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活監(jiān)督
5、持續(xù)加大黨建投入，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
一是加強(qiáng)村干部補(bǔ)貼報(bào)酬保障力度
二是加強(qiáng)辦公服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)
三是抓好黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)
……
黨工委書記2016年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

2016年，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，基層黨建工作水平明顯提升。
一、履行職責(zé)推進(jìn)落實(shí)情況
1、切實(shí)履行黨建工作職責(zé)任務(wù)。建立黨工委議事制度，每周召開黨工委會(huì)議研究黨建工作。與71個(gè)村黨支部書記簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。班子成員帶頭為所包村、社區(qū)、企業(yè)上黨課28次，每月到聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研，解決群眾困難問題600余件。加強(qiáng)黨員干部違紀(jì)違法處置力度，今年以來，給予24名違紀(jì)黨員干部黨紀(jì)政紀(jì)處分，其中街道干部、村干部11人。
2、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一是充實(shí)學(xué)教內(nèi)容。利用黨員教育中心，集中輪訓(xùn)黨員1600余人次。通過視頻會(huì)議系統(tǒng)，組織全體黨員觀看《榜樣》等專題教育片20次，開展“手抄黨章30天” 等活動(dòng)。二是搭建活動(dòng)載體。把每月15日定為“黨員活動(dòng)日”，每月確定一個(gè)活動(dòng)主題，共開展黨日活動(dòng)500余次
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略647字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
析存在原因，科學(xué)制定解決措施。對(duì)軟弱渙散村班子整頓問題，通過班子成員倒排正包、第一書記駐村幫扶等措施，7個(gè)軟弱渙散黨組織全部實(shí)現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。對(duì)移民避險(xiǎn)解困村級(jí)班子建設(shè)不到位的問題，建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度，定期研究分析班子情況，共調(diào)整不適應(yīng)現(xiàn)職的村“兩委”干部4名；對(duì)個(gè)別離任村干部多次參與集體上訪的問題，明確專人盯靠，經(jīng)常到家走訪，消除離任村干部的疑惑，維護(hù)了整體穩(wěn)定。
二、存在的主要問題及原因分析
1、村級(jí)班子隊(duì)伍人才培育不夠。街道所轄村干部年齡普遍偏大，其中村支部書記年齡在60歲以上的19名，初中學(xué)歷22名，村“兩委”班子平均年齡在55歲左右。因?yàn)槟挲g結(jié)構(gòu)偏大，文化程度偏低，導(dǎo)致部分村干部對(duì)黨和國家的方針政策理解不透，對(duì)縣委、街道黨工委的工作執(zhí)行不力，影響了村級(jí)組織作用的發(fā)揮。
2、抓基層黨建工作力度不夠。對(duì)基層黨建工作，更多依賴于副書記、組織委員和組織干事，沒有安排一定數(shù)量的黨建專兼職工作力量，導(dǎo)致在真正執(zhí)行方面，沒有一抓到底，不能圓滿地解決基層難點(diǎn)問題。比如部分基層黨組織服務(wù)水平不高的問題，村干部思想不穩(wěn)定的問題，等等。
3、黨建保障投入力度不夠。對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入較少，目前，街道尚有6個(gè)村的黨員活動(dòng)中心辦公設(shè)施老化，缺少會(huì)議桌椅和必要的電教設(shè)備。街道黨員教育中心專兼職教師沒有配備，黨員教育培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施不齊全。
反思存在的問題，主要有3個(gè)方面的原因：一是對(duì)后備干部培養(yǎng)重要性認(rèn)識(shí)不到位。沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，并有針對(duì)性的進(jìn)行培養(yǎng)，導(dǎo)致村干部后繼乏人、選拔村干部范圍狹窄，只能“矬子堆里拔大個(gè)”，影響了村級(jí)黨組織班子的戰(zhàn)斗力，也影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。二是對(duì)黨建工作投入精力較少。還存在力量投放與制度落實(shí)不適應(yīng)的地方，對(duì)黨建工作調(diào)研少，掌握情況不全面，導(dǎo)致黨員和村干部管理失之于軟、失之于寬。三是經(jīng)費(fèi)投入使用不均衡。保障經(jīng)費(fèi)多用于抓村干部補(bǔ)貼報(bào)酬方面，對(duì)農(nóng)村其他工作經(jīng)費(fèi)保障更多依賴于村集體自身收入，沒有實(shí)現(xiàn)兜底保障。
三、下步工作思路及主要措施
下一步，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，把2017年作為基層黨建工作規(guī)范提升年，從增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、建設(shè)過硬支部、激發(fā)黨員活力、規(guī)范村級(jí)工作、加強(qiáng)基礎(chǔ)保障等五個(gè)方面著手，進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)奠定組織基礎(chǔ)。
1、切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。進(jìn)一步增強(qiáng)抓黨建的“主業(yè)”意識(shí)和大局意識(shí)，堅(jiān)持每周下村調(diào)研，每季度召開黨建工作會(huì)，專題研究黨建重點(diǎn)工作，堅(jiān)持探索黨建工作新模式，解決基層黨建“三難一堵”問題。實(shí)行黨建工作督查問責(zé)制，將黨建責(zé)任壓力傳遞給每位支部書記，對(duì)于黨建工作任務(wù)落實(shí)不力的人員，利用好函詢、誡勉、談話等制度，安排紀(jì)委、組織進(jìn)行提醒。
2、建設(shè)過硬支部班子，夯實(shí)村級(jí)黨組織基礎(chǔ)。一是完善村級(jí)擂臺(tái)賽考核辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。加大對(duì)村集體增收和發(fā)展黨員的考核比重，鼓勵(lì)村干部建功立業(yè)，吸引優(yōu)秀年青人才入黨從事村干部工作。拿出專門資金用于獎(jiǎng)勵(lì)擂臺(tái)賽先進(jìn)村，對(duì)排名靠后的村列為軟弱渙散黨組織，進(jìn)行集中整頓。二是完善和健全村干部選任機(jī)制。抓住今年村“兩委”換屆機(jī)遇，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬村干部的選配渠道，選拔一批年輕有為，素質(zhì)高、作風(fēng)硬、懂經(jīng)營、善管理，能帶領(lǐng)一方群眾共同致富的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)班子，并有重點(diǎn)的進(jìn)行幫帶、培養(yǎng)。三是加大宣傳，營造良好環(huán)境。建立定期評(píng)比表彰先進(jìn)村級(jí)組織和 ……（未完，全文共3595字，當(dāng)前僅顯示1815字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨工委書記2016年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）