2016年黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職成效
（一）從嚴(yán)管黨治黨，落實黨建工作責(zé)任
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律和程序，換屆選舉取得全勝
（三）細(xì)致落實工作，脫貧攻堅成績顯著
（四）強(qiáng)化教育管理，管好黨員干部
（五）夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)農(nóng)村基層保障
二、存在問題
一是抓基層黨建工作方法單一
二是黨員干部管理失之于寬
三是夯實基層基礎(chǔ)保障不力
四是抓班子帶隊伍舉措不實
三、下步打算
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升黨建履職水平
二是落實“問責(zé)”和談心談話制度，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)
三是強(qiáng)化保障，夯實基層基礎(chǔ)
四是培養(yǎng)人才，加強(qiáng)隊伍建設(shè)
……
2016年黨建工作述職報告

按照會議要求，現(xiàn)將2016年度抓黨建工作情況報告如下：
一、履職成效
（一）從嚴(yán)管黨治黨，落實黨建工作責(zé)任。主持召開黨委會研究改革發(fā)展4次，黨建工作專題會6次，聽取黨建工作匯報12次，制定黨建工作規(guī)范性文件8份，與14個黨組織書記與班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，督促指導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”5次。扎實開展“兩學(xué)一做”、“干群一家親”等黨建重點工作12項，采取強(qiáng)化教育、調(diào)整班子等措施對2015年度黨建工作中存在的5個問題銷號整改到位。走訪黨員群眾320人次，收集黨建意見25條，解決具體問題38個。
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律和程序，換屆選舉取得全勝。組織學(xué)習(xí)《黨章》、換屆紀(jì)律文件5次，親自研究制定換屆規(guī)范性文
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18個。組織學(xué)習(xí)中、省、市、縣全全精神和“一條例兩準(zhǔn)則”5次，撰寫心得體會3篇。制定黨員干部學(xué)習(xí)教育管理5個制度，開展“雙報到”活動2次。與班子成員及黨組織書記廉政談話26人次，召開民主生活會2次。扎實開展“兩學(xué)一做”活動，集中學(xué)習(xí)16次，專題黨課6次，指導(dǎo)支部30余次。嚴(yán)格落實清單工作法，堅持每月“三張清單”的考核點評。圍繞“四個生態(tài)”建設(shè)、理想信念等4個專題組織6輪次學(xué)習(xí)討論，剖析整改問題15個。
（五）夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)農(nóng)村基層保障。專題研究村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展3次，集體經(jīng)濟(jì)投入6萬，精準(zhǔn)扶貧資金投入30萬，以示范黨員項目建設(shè)和盤活集體資產(chǎn)為重點，新建長效產(chǎn)業(yè)核桃500畝，建立了2個農(nóng)民專業(yè)合作社，帶動了群眾人均增收達(dá)500元以上，涌現(xiàn)了致富帶頭人13人。實現(xiàn)3個貧困村每村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)5000元以上。建設(shè)5個“農(nóng)民夜�！�，培訓(xùn)農(nóng)民1530人次，投入40萬元新建1個和維修2個村活動室，發(fā)放文體活動設(shè)備5套，切實保障村年辦公經(jīng)費不少于4萬元，培養(yǎng)趙秀娟等入黨積極分子8人，吸收預(yù)備黨員5人，轉(zhuǎn)正5人。整頓軟弱渙散基層黨組織1個，解決具體問題21件，調(diào)整了光輝村、分水村、利華村黨組織書記共3人。
二、存在問題
一是抓基層黨建工作方法單一。對基層黨建工作跟蹤督促不夠，指導(dǎo)不夠，針對性不強(qiáng)。導(dǎo)致村黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅。如：村組織“三會一課”制度堅持得不好，黨員冬訓(xùn)、民主評黨員工作不嚴(yán)。二是黨員干部管理失之于寬。對黨員干部的管理制度、辦法講得多，動真碰硬少，正風(fēng)肅紀(jì)力度不夠，干部職責(zé)不清，責(zé)任不心不強(qiáng)。如脫貧攻堅工作中安全住房建設(shè)滯后，軟件資料的填寫、歸檔不規(guī)范。三是夯實基層基礎(chǔ)保障不力。在基礎(chǔ)保障上抱著“等、靠、要”的思想和放任自流的態(tài)度，主動作為不夠，發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)措施不多，導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、單一，用于黨建工作的經(jīng)費不足，運轉(zhuǎn)水平低。四是抓班子帶隊伍舉措不實。在隊伍建設(shè)上主動作為不夠、思路不寬，發(fā)掘、培養(yǎng)“帶頭人”少。發(fā)展黨員對年齡、文化結(jié)構(gòu)的要求不嚴(yán)，以致于我鄉(xiāng)35歲以下的黨員、高中以上文化的黨員、女黨員少。導(dǎo)致李莊村、東風(fēng)村黨組織干部年齡大，服務(wù)能力不強(qiáng)，活力不夠。
三、下步打算
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升黨建履職水平。堅持每周工作例會和每月黨員活動日必學(xué)黨建知識，我每月至少到每個村指導(dǎo)督促黨建工作1次，分管領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部每月不少于2次，各支部每月至少集中學(xué)習(xí)2次，加強(qiáng)對“三會一課”、黨員民主評議、黨員冬訓(xùn)的檢查指導(dǎo)。堅持對支部黨建工作進(jìn)行評議和測評，對問題限期整改落實。二是落實“問責(zé)”和談心談話制度，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。從實正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)對鄉(xiāng)干部出勤、值班情況和村干部參會 ……（未完，全文共2273字，當(dāng)前僅顯示1444字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年黨建工作述職報告》）