市地稅局依法行政工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、基本概況
二、主要做法
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
一是提高認(rèn)識
二是成立機(jī)構(gòu)
三是明確目標(biāo)
四是嚴(yán)格考核
（二）堅(jiān)持以人為本，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)
一是狠抓思想道德教育
二是開展學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)，著重加強(qiáng)法制教育
三是堅(jiān)持“按需施教”
四是以講促學(xué)、以評促學(xué)
五是以考代培
（三）強(qiáng)化依法決策，健全各項(xiàng)機(jī)制
三是加強(qiáng)行政復(fù)議和應(yīng)訴工作
二是堅(jiān)持每月檢查稅收征管執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，每季通報(bào)，并就發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正
（四）不斷創(chuàng)新推進(jìn)納稅服務(wù)升級
一是自主研發(fā)“二手房交易”管理軟件，得到區(qū)局肯定
二是推行“二次優(yōu)先納稅服務(wù)”
三是建立“地稅之家QQ群”并對外服務(wù)
四是積極推行“雙向預(yù)約”辦稅服務(wù)
五是全面推行“免填單”服務(wù)
六是推行“一機(jī)雙屏”服務(wù)
七是全面推廣“一次性告知書”服務(wù)
（五）富民惠民正確落實(shí)稅收優(yōu)惠政策
……
內(nèi)外兼修依法行政構(gòu)建和諧
市地稅局依法行政工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，**市地方稅務(wù)局在**市地稅局和**市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“法治、公平、文明、效率”的新時(shí)期治稅思想，努力打造法制地稅，大力營造文明和諧的稅收環(huán)境，樹立**地稅人團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、文明規(guī)范、無私奉獻(xiàn)的良好形象，有力推動各項(xiàng)工作全面提升。
一、基本概況
**市地方稅務(wù)局成立于1994年9月28日，現(xiàn)有干部職工96人（行政編制84人），其中大專以上學(xué)歷95人（本科以上學(xué)歷39人），干部職工平均年齡42歲,中共黨員63人。內(nèi)設(shè)辦公室、法規(guī)稅政股、征管和科技發(fā)展股、收規(guī)劃核算和財(cái)務(wù)管理股、人事股、監(jiān)察室、黨建辦和工會8個(gè)職能股室；下設(shè)慶遠(yuǎn)、懷遠(yuǎn)、德勝和開發(fā)區(qū)分局、第一、第二、第三稅務(wù)所共7個(gè)派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地方各稅征收管理工作,組織收入連年大幅增長，為**經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)；多年來，有1人榮獲全區(qū)地
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核。將依法行政工作與稅收工作同考核,嚴(yán)追究，量化績效指標(biāo)，加大行政問責(zé)力度，確保權(quán)責(zé)一致、失責(zé)必究。
（二）堅(jiān)持以人為本，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)
我局積極抓好“素質(zhì)教育工程”，一是狠抓思想道德教育。每年開展全員參與的愛國主義、職業(yè)道德培訓(xùn)近5次，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。二是開展學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)，著重加強(qiáng)法制教育。領(lǐng)導(dǎo)班子年年獲得“五好五強(qiáng)班子”稱號，積極引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性，樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念；三是堅(jiān)持“按需施教”。班子成員側(cè)重依法行政、依法決策、提高執(zhí)行力等知識的培訓(xùn)，并堅(jiān)持每季度集中學(xué)習(xí)法律知識一次。一線執(zhí)法人員則加強(qiáng)法律基本知識和崗位執(zhí)法技能的培訓(xùn)。四是以講促學(xué)、以評促學(xué)。利用決策例會、業(yè)務(wù)剖析會、現(xiàn)場辦公會進(jìn)行培訓(xùn)；五是以考代培。組織參加上級舉辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽，開展計(jì)算機(jī)操作、業(yè)務(wù)知識技能競賽，對成績優(yōu)異者予以獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全局干部職工每人每年參加培訓(xùn)天數(shù)累計(jì)達(dá)12天以上。每年組織專業(yè)培訓(xùn)和考試不少于10次；以會代培不少于20次。
（三）強(qiáng)化依法決策，健全各項(xiàng)機(jī)制
1．建立健全行政決策機(jī)制。制定和完善《重大事項(xiàng)決策內(nèi)控監(jiān)督辦法》、《重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評估、責(zé)任追究、跟蹤反饋制度的通知》，并加以落實(shí)，做到?jīng)Q策前有評估、有調(diào)研、有論證，黨組會議充分討論并決議，決策后有跟蹤反饋，適時(shí)評估，修改完善。
2．建立完善溝通機(jī)制。結(jié)合**地稅工作實(shí)際，突出信訪投訴、涉稅咨詢、辦稅廳服務(wù)等，及時(shí)受理群眾涉稅舉報(bào)案件，將案件辦理情況及時(shí)反饋，并對舉報(bào)人進(jìn)行跟蹤回訪，積極預(yù)防和化解稅務(wù)行政爭議，幾年來，積極對政協(xié)、人大提案進(jìn)行答復(fù)，得到代表的充分肯定。
3．建立健全依法行政工作機(jī)制。一是印發(fā)《**市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整重大稅務(wù)案件審理標(biāo)準(zhǔn)的通知》，加強(qiáng)重大稅務(wù)案件的把關(guān)，幾年來，共有重大審理案件5件，審理率100%，無應(yīng)訴案件及重大稅務(wù)案件發(fā)生；二是完善重大稅務(wù)事項(xiàng)行政審批制度，2014年取消行政審批項(xiàng)目9項(xiàng)，合并行政審批項(xiàng)目1項(xiàng)，整合行政審批項(xiàng)目15項(xiàng)，2016年上半年，銜接上級取消類項(xiàng)目13項(xiàng)(含3個(gè)子項(xiàng))，銜接下放我市項(xiàng)目121項(xiàng)。全面清理行政審批項(xiàng)目，編制了市本級保留實(shí)施的3項(xiàng)行政許可項(xiàng)目目錄，在《廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺》公布審批目錄清單，提高審批效率；還按照**市局規(guī)范性文件清理工作要求，開展稅收規(guī)范性文件清理活動，共清理規(guī)范性文件8份。三是加強(qiáng)行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。幾年來，共受理并審結(jié)行政復(fù)議案2件，結(jié)果均為維持原具體行政行為。截止訴訟期結(jié)束，無應(yīng)訴案件發(fā)生。
4．建立健全對稅收執(zhí)法權(quán)的制約機(jī)制。健全完善涵蓋稅政、征收、稽查等稅收業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的制度，保障稅收執(zhí)法管理工作有據(jù)可依、有章可循，一是開展系列執(zhí)法檢查，共出工作底稿40份，通報(bào)4份，針對發(fā)現(xiàn)的18類問題現(xiàn)場指導(dǎo)，收到了良好效果。二是堅(jiān)持每月檢查稅收征管執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，每季通報(bào)，并就發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
5．建立完善監(jiān)督機(jī)制。一是制定“紅、黃、藍(lán)”三色預(yù)警內(nèi)控機(jī)制，針對重大事項(xiàng)、重要崗位的24個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、83個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開展督查、預(yù)警、防范工作，及時(shí)化解崗位風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。二是堅(jiān)持開好廉政分析會和述職述廉會，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》和《廉政承諾書》進(jìn)一步完善了懲防體系建設(shè)。三是建立完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，及時(shí)、 ……（未完，全文共3540字，當(dāng)前僅顯示1788字，請閱讀下面提示信息。收藏《市地稅局依法行政工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》）