街道黨工委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告4500字

目錄/提綱：……
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
1、強(qiáng)化意識(shí)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
2、把握主題，深入推進(jìn)“連心、強(qiáng)基、模范”工程
一是以“四進(jìn)四聯(lián)”為載體助推“連心”工程
二是以“五星創(chuàng)評(píng)”為抓手，夯實(shí)“強(qiáng)基”工程
三是以“先鋒創(chuàng)績(jī)”為平臺(tái)推進(jìn)“模范”工程
3、突出重點(diǎn)，展現(xiàn)黨建工作特色
一是實(shí)行了群眾事務(wù)黨員干部全程代辦制度，共為民代辦各項(xiàng)事務(wù)2300余件
二是開(kāi)展了“百名黨員干部聯(lián)系百家企業(yè)”活動(dòng)
二、2014年度述職承諾兌現(xiàn)情況
三是完善了黨建考核機(jī)制，注重考核結(jié)果的運(yùn)用
四是持續(xù)深入推進(jìn)“三大”工程，著力提升了干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾水平
三、當(dāng)前黨建工作存在的主要問(wèn)題和原因分析
1、骨干隊(duì)伍方面
2、組織力量方面
一是個(gè)別黨支部在群眾中缺少凝聚力，群眾主心骨感弱化
二是個(gè)別黨支部在黨員中缺少凝聚力，黨員歸屬感淡化
三是個(gè)別黨支部作用不突出，黨員群眾認(rèn)可度減低
3、組織體系方面
4、_機(jī)制方面
5、服務(wù)群眾方面
6、工作保障方面
一是思想認(rèn)識(shí)不到位
二是政績(jī)觀存在偏差
三是責(zé)任落實(shí)有差距
四、下一步工作目標(biāo)和具體措施
1、骨干隊(duì)伍方面
2、組織力量方面
3、組織體系方面
4、服務(wù)群眾方面
5、_機(jī)制方面
6、黨建保障方面
……
2015年度抓基層黨建工作述職報(bào)告
**區(qū)**街道黨工委書(shū)記

根據(jù)要求，現(xiàn)將本人2015年度抓基層黨建工作述職報(bào)告如下：
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
1.強(qiáng)化意識(shí)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。始終堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績(jī)，帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。2015年專(zhuān)題研究黨建工作13次，召開(kāi)調(diào)度會(huì)4次，進(jìn)村入企調(diào)研16次，到聯(lián)系點(diǎn)講黨課2次。特別是針對(duì)區(qū)直單位下派干部發(fā)現(xiàn)的黨員干部模范帶頭作用發(fā)揮不夠、村級(jí)組織生活不夠深入細(xì)致、黨課和黨性教育學(xué)習(xí)較少等基層黨建突出問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)整改，修訂出臺(tái)了《**街道黨員定期聯(lián)系服務(wù)群眾制度》等3項(xiàng)制度，并加強(qiáng)督促考核。集中整治了黨員干部作風(fēng)，整改“四風(fēng)”問(wèn)題22個(gè)，對(duì)3名違紀(jì)干部給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)1名不合格黨員責(zé)令限期整改。
2.把握主題，深入推進(jìn)“連心、強(qiáng)基、模范”工程。一是以“四進(jìn)四聯(lián)”為載體助推“連心”工程。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作組建了13個(gè)“連心”工作小分隊(duì)，為民辦理好事實(shí)事561件，認(rèn)領(lǐng)實(shí)現(xiàn)“微心愿”452個(gè)。根據(jù)526名在職黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人特長(zhǎng)組建了法律援助、環(huán)境整治等16個(gè)志愿服務(wù)小分隊(duì)，共認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目和崗位319個(gè)，幫助協(xié)調(diào)解決群眾實(shí)際困難
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了藍(lán)田、光明、金橋3個(gè)居委會(huì)籌建及黨組織組建工作。在龍南縣成立了流動(dòng)黨員黨支部。
三是完善了黨建考核機(jī)制，注重考核結(jié)果的運(yùn)用。對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度黨建考評(píng)末位的基層黨組織書(shū)記實(shí)行誡勉談話(huà)，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)連續(xù)兩年績(jī)效考核末位的基層黨組織書(shū)記進(jìn)行免職處理。
四是持續(xù)深入推進(jìn)“三大”工程，著力提升了干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾水平。發(fā)揮黨員志愿服務(wù)和居民理事會(huì)作用，嚴(yán)格落實(shí)村干部值班和“每周二集中辦事日”制度。通過(guò)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目等幫扶措施培育壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，幫助化解了2個(gè)村的村級(jí)債務(wù)。
五是強(qiáng)化了工作保障，今年我們街道配套安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)35萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)34.6%。目前坪塘村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所已完成主體工程，**、金雞社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)工作也已啟動(dòng)。
三、當(dāng)前黨建工作存在的主要問(wèn)題和原因分析
1.骨干隊(duì)伍方面。部分村干部有怕得罪人的畏難情緒，對(duì)一些“傷經(jīng)動(dòng)骨”的原則問(wèn)題，缺乏敢于碰硬的勇氣。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)村60歲以上黨員占總數(shù)的52%，初中及以下學(xué)歷黨員占63%。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不夠高。部分黨員理想信念喪失，部分黨員對(duì)黨組織的歸屬感下降，部分黨員自身能力偏弱，難以發(fā)揮作用。黨員隊(duì)伍年齡老化，文化素質(zhì)偏低。個(gè)別村40歲以下黨員已出現(xiàn)斷層,農(nóng)村黨員中初中及以下學(xué)歷依然占絕大多數(shù)。
2.組織力量方面。一是個(gè)別黨支部在群眾中缺少凝聚力，群眾主心骨感弱化。在走訪(fǎng)調(diào)查中，很多群眾對(duì)村黨支部的態(tài)度由過(guò)去的信任到現(xiàn)在的淡漠,認(rèn)為村黨支部在廣大村民中威信高的人只占30%左右。二是個(gè)別黨支部在黨員中缺少凝聚力，黨員歸屬感淡化。走訪(fǎng)中，認(rèn)為村黨支部能在黨員中起到凝聚人心的作用的黨員只32.1%。三是個(gè)別黨支部作用不突出，黨員群眾認(rèn)可度減低�；鶎狱h支部組織開(kāi)展活動(dòng)少，幾乎所有的工作都是由村務(wù)工作所代替，個(gè)別村的黨員活動(dòng)陣地利用率低。
3.組織體系方面。對(duì)流動(dòng)黨員管理不到位，長(zhǎng)期外出的黨員中，有的拒絕留下聯(lián)系方式，黨組織對(duì)其具體去向、參加組織生活的情況難以掌握。新發(fā)展的團(tuán)員絕大多數(shù)集中在學(xué)校，村（社區(qū)）團(tuán)的工作缺乏活力，大部分團(tuán)組織形同虛設(shè)，青年團(tuán)員外出務(wù)工、經(jīng)商，很難正常組織開(kāi)展活動(dòng)。
4._機(jī)制方面。黨建工作考核機(jī)制不科學(xué)，存在效果難評(píng)價(jià)、指標(biāo)難量化現(xiàn)象，考核主要停留在激勵(lì)方面，問(wèn)責(zé)懲處機(jī)制不夠完善。
5、服務(wù)群眾方面。在職黨員到村（社區(qū)）開(kāi)展服務(wù)的形式比較單一�；鶎狱h組織帶富致富能力不強(qiáng)，在滿(mǎn)足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。部分村綜合服務(wù)功能不完善，發(fā)揮作用不充分，少數(shù)干部服務(wù)群眾意識(shí)不到位。部分黨員不愿發(fā)揮先鋒模范作用，其表現(xiàn)跟普通群眾差不多甚至不如普通群眾。
6、工作保障方面。村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)較低，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，村于部平均報(bào)酬偏低，影響了工作積極性和崗位吸引力。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。雖對(duì)基層黨建工作很重視，但仍存在“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”的思想，調(diào)查研究不夠，對(duì)村級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位，沒(méi)有沉下去深入了解和解決黨建工作中存在的問(wèn)題。二是政績(jī)觀存在偏差。平時(shí)主要把工作重心放在抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上，對(duì)基層黨建這項(xiàng)打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、利發(fā)展的工作抓得不緊，認(rèn)為黨建工作短期內(nèi)難見(jiàn)成效，在經(jīng)費(fèi)保障方面相應(yīng)投入較少。三是責(zé)任落實(shí)有差距。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作任務(wù)新要求研究不透，對(duì)黨建工作部署強(qiáng)調(diào)得多，主動(dòng)落實(shí)得少，把黨建工作更多地安排給分管副書(shū)記、組織委員去抓，導(dǎo)致工作責(zé)任落實(shí)不到位。
四、下一步工作目標(biāo)和具體措施
2015年，本人將進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作第一責(zé)任人意識(shí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，著力抓班子帶隊(duì)伍，強(qiáng)措施重保障，推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)發(fā)展。
1.骨干隊(duì)伍方面。爭(zhēng)取增加村干部職數(shù)，加大推公力度，探索村黨組織書(shū)記和其他村干部上級(jí)選派任職，選派優(yōu)秀后備干部擔(dān)任薄弱村黨組織副書(shū)記。
2.組織力量方面。加大基層黨員培訓(xùn)力度。對(duì)全街道黨員每年集中培訓(xùn)不少于7天，堅(jiān)持每月1天的黨員學(xué)習(xí)日制度，增強(qiáng)年輕黨員責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，著力培養(yǎng)年輕黨員為后備干部。堅(jiān)持村干部“傳幫帶”機(jī)制。每個(gè)村干部聯(lián)系幫扶3名黨員，增強(qiáng)其帶頭致富本領(lǐng)。建立從最基層選拔、使用干部，從實(shí)踐中鍛煉干部，梯次培 ……（未完，全文共4446字，當(dāng)前僅顯示2245字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告4500字》）