區(qū)總工會工作規(guī)則

目錄/提綱：……
一、區(qū)工會代表大會的職權
1、審議和批準區(qū)總工會全委會的工作報告
3、選舉區(qū)總工會全委會和經費審查委員會
二、區(qū)總工會全委會的主要職責
1、向區(qū)工會代表大會負責并報告工作，接受其監(jiān)督
2、制定貫徹執(zhí)行區(qū)委、上級工會和區(qū)工會代表大會決議、決定的措施
3、對全區(qū)工會的全局性工作和重大問題作出決策
5、決定召開區(qū)工會代表大會或代表會議，并報區(qū)委和上級工會批準
三、區(qū)總工會常務委員會的主要職責
2、組織實施區(qū)委和上級工會的指示和全委會決議決定
3、對全區(qū)工會日常工作中的重要問題作出決定
5、按有關規(guī)定和程序向區(qū)委推薦重要干部
6、對必須由區(qū)總常委會決定的其他重要問題作出決定
四、組織原則
1、堅持黨的領導
2、向區(qū)委報告工作情況
3、依法支持下級工會開展工作
4、堅持民主集中制原則
5、遵守相關紀律
五、議事規(guī)則
（一）全委會會議
1、全委會會議必須有三分之二以上委員到會方能舉行
2、全委會的議題由常委會確定
4、全委會決定事項進行表決時，以贊成票超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過
8、全委會作出的決定，由常委會組織實施
（二）常委會會議
1、常委會會議由主席召集并主持
3、常委會會議必須有半數(shù)以上常委會委員到會方能舉行
5、常委會會議應專人如實記錄，并可根據(jù)需要印發(fā)會議紀要
（三）主席辦公會議
1、醞釀需要提交常委會會議討論決定的問……
**區(qū)總工會工作規(guī)則
（2015年3月4日**市**區(qū)總工會十一屆委員會第七次全體會議通過）

根據(jù)《中國工會章程》的有關規(guī)定，結合**區(qū)工會工作實際，特制訂本規(guī)則。
一、區(qū)工會代表大會的職權
區(qū)工會代表大會，每五年舉行一次，由區(qū)總工會全委會召集。在特殊情況下，由區(qū)總工會常務委員會提議，經區(qū)總工會全委會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由區(qū)總工會全委會決定。其主要職權：
1.審議和批準區(qū)總工會全委會的工作報告。
2.審議和批準區(qū)總工會全委會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告。
3.選舉區(qū)總工會全委會和經費審查委員會。
二、區(qū)總工會全委會的主要職責
區(qū)總工會全委會在區(qū)工會代表大會閉會期間，領導全區(qū)工會工作。區(qū)總工會全委會會議由區(qū)總工會常務委員會召集，每年至少召開兩次。其主要職責：
1.向區(qū)工會代表大
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作融入黨的工作大局，全面貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，推動發(fā)展和諧勞動關系，推動完善工會工作社會化格局。切實維護職工群眾的合法權益，幫助解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強工會組織在職工群眾中的凝聚力和感召力。
2.向區(qū)委報告工作情況。每年向區(qū)委報告工會貫徹黨的路線方針政策和區(qū)委、區(qū)政府重大決策、重要工作部署的情況以及工會工作發(fā)展中的重要情況。對職工隊伍重大情況和突發(fā)性事件及處置情況應及時報告。
3.依法支持下級工會開展工作。支持下級工會依照工會章程和自身實際正常行使職權，支持下級工會組織積極主動、創(chuàng)造性地開展工作。在決定與下級工會組織有關的重要問題時，應認真聽取下級工會組織的意見。
4.堅持民主集中制原則。嚴格遵守個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織的基本原則，自覺維護黨領導下的工會組織的集中統(tǒng)一。凡屬全委會職責范圍內決定的問題，必須由集體討論決定。委員在集體討論決定問題時，應暢所欲言，充分發(fā)表個人意見。委員個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級黨委和工會組織報告，但不得隨意傳播不同意見。
5.遵守相關紀律。對應該b_m的會議內容和討論情況，必須嚴守秘密。
五、議事規(guī)則
（一）全委會會議
1.全委會會議必須有三分之二以上委員到會方能舉行。區(qū)總經審會委員列席全委會。全委會委員因故不能參加會議，應在會前請假。根據(jù)工作需要，常委會可確定有關人員列席全委會，也可確定召開全委（擴大）會議。全委會會議召開的時間、議題，一般應在會議召開前3天通知各位委員。
2.全委會的議題由常委會確定。委員如有需要提交全委會討論決定的議題，應在會前向常委會提出。全委會嚴格按照事先確定的議題和議程進行，除特殊情況外，一般不在會上臨時動議。
3.向全委會報告工作和提交全委會通過的事項，常委會應在會前深入調查研究，廣泛征求意見，形成比較完整的文件稿和材料，并事先經常委會討論。
4.全委會決定事項進行表決時，以贊成票超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會委員可提交書面意見,但不計入票數(shù)。全委會表決時，可根據(jù)討論事項的不同內容，采取舉手、無記名投票或其他方式。會議決定多個事項，應逐項表決。
5.因人事變動或其他原因，需增替補委員、常委、副主席、主席的，由區(qū)總工會組織部提請常委會審議通過后，一般在三個月內最遲不得超過六個月，提交全委會進行增替補。
6.對應由全委會研究討論的重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開全委會的，常委會可臨機處置，事后應及時向全委會報告。
7.全委會通過的事項，作出的決策和決定，應當在會后以適當形式向全區(qū)工會系統(tǒng)通報傳達。
8.全委會作出的決定，由常委會組織實施。
（二）常委會會議
1.常委會會議由主席召集并主持。主席不能參加會議時，可由主席委托副主席召集并主持。
2.常委會會議的議題由主席確定，或由主席委托的副主席確定，也可由副主席、常委會委員提出，經主席或由委托的副主席確定。除特殊情況外，不在會上臨時動議。
3.常委會會議必須有半數(shù)以上常委會委員到會方能舉行。根據(jù)工作需要，常委 ……（未完，全文共2662字，當前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會工作規(guī)則》）