人社局維護(hù)職工合法權(quán)益專項(xiàng)整治行動(dòng)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、專項(xiàng)整治開展情況
（一）明確整治主體
（二）明確整治范圍
（三）明確整治舉措
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
2、明確職責(zé)分工
2、強(qiáng)化媒體宣傳
3、組織摸底排查
4、實(shí)行包保制度
二、下一步工作打算
（一）加強(qiáng)工作督查
（二）強(qiáng)化跟蹤整改
……
**人社局維護(hù)職工合法權(quán)益專項(xiàng)整治行動(dòng)情況匯報(bào)
（**區(qū)人社局）

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工情況的監(jiān)管，促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)得到切實(shí)貫徹，有效遏制勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的違法侵權(quán)行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。由我局牽頭，協(xié)調(diào)區(qū)住建局、區(qū)交通、區(qū)水務(wù)局、區(qū)公安分局、區(qū)信訪局，于8月25日開始，強(qiáng)力開展維護(hù)職工合法權(quán)益專項(xiàng)整治行動(dòng)。
一、專項(xiàng)整治開展情況
（一）明確整治主體
明確各類用人單位，重點(diǎn)是勞務(wù)派遣單位和用工單位，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、住宿、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略448字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、克扣勞動(dòng)者報(bào)酬，特別是農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法做出行政處理或處罰；對(duì)無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，有勞動(dòng)用工行為的，由人力資源社會(huì)保障行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，并及時(shí)通報(bào)工商部門予以依法查處取締；安監(jiān)部門對(duì)用人單位在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面采取的措施進(jìn)行實(shí)地檢驗(yàn)檢查；住建、交通、水利等部門對(duì)所屬行業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，并協(xié)同人社部門做好有關(guān)工作：公安部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理涉嫌《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的_性事件；工會(huì)組織開展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的，要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門處理。
2.強(qiáng)化媒體宣傳。采取多形式、多渠道集中宣傳，通過局網(wǎng)站、省、市級(jí)報(bào)紙、區(qū)電視臺(tái)等大眾媒體，廣泛宣傳《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《江蘇省工資支付條例》等法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)用人單位依法用工的意識(shí)，提高勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
3.組織摸底排查。聯(lián)合安監(jiān)、住建等相關(guān)部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位進(jìn)行宣傳指導(dǎo)和摸底排查，全面掌握本地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行狀況和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的重點(diǎn)問題，組織開展勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警監(jiān)測活動(dòng)，排查重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和職工權(quán)益保護(hù)中存在的矛盾隱患，及時(shí)采取_措施，避免矛盾激化或釀成_性事件。截止目前排查重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和職工權(quán)益矛盾隱患*起，避免_性事件*起。
4.實(shí)行包保制度。對(duì)重大勞資糾紛以及可能引發(fā)集體勞動(dòng)爭議或_性事件的人和用人單位，明確專人定點(diǎn)負(fù)責(zé)，采取領(lǐng)導(dǎo)包案制、掛牌督辦制。各相關(guān)單位每天向?qū)ｍ?xiàng)整治辦公室上報(bào)當(dāng)天排查情況，做到及早研判，防患未然。
二、下一步工作打算
（一）加強(qiáng)工作督查。在前期排查梳理的基礎(chǔ)上，聯(lián)合安監(jiān)、公安、住建、工商等部門組成聯(lián)合檢查組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)逐一實(shí)地檢查。檢查時(shí)通過察看工作場所、查閱臺(tái)賬資料、走訪職工群眾等方式，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，確保摸清企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理的真實(shí)情況。深入檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，嚴(yán)厲打擊用人單位拖欠工資、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、違法違規(guī)使用勞務(wù)派遣等侵害職工合法權(quán)益的行為。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)督促企業(yè)整改，符合立案條件的，依法立案查處。檢查組要集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及近 ……（未完，全文共1979字，當(dāng)前僅顯示1258字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局維護(hù)職工合法權(quán)益專項(xiàng)整治行動(dòng)情況匯報(bào)》）