縣人社局深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)_改革情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展及取得的初步成效
（一）促進城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的長效機制基本形成
一是規(guī)范就業(yè)困難人員的援助措施
二是豐富促進困難人員就業(yè)載體
三是落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策
（二）促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的措施更加有力
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全農(nóng)民工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
二是摸清底數(shù)，建立農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫
三是強化服務(wù)，多渠道促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)
（三）促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的氛圍更加濃厚
二、深化改革的幾點體會
（一）黨委、政府重視是前提
（二）目標明確是關(guān)鍵
（三）部門參與是根本
三、當前存在的問題
五是基層公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)力量不足，人員配備不足，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能沒有充分發(fā)揮
四、下步工作打算
一是繼續(xù)落實積極政策，大力促進就業(yè)
二是繼續(xù)抓實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)載體打造
三是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)
……
2014年深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)_改革情況匯報
縣人力資源和社會保障局

今年來，我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣改革辦的指導(dǎo)和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直有關(guān)部門的支持配合下，按照全面深化改革實施方案的總體部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以完善和落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策為主線，以增加就業(yè)崗位為目標，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以幫助困難_就業(yè)為重點，多渠道促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，改革取得了初步成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、工作開展及取得的初步成效
（一）促進城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的長效機制基本形成
黨和國家一直高度關(guān)注城鎮(zhèn)就業(yè)困難_的就業(yè)問題，先后出臺了一系列政策措施，在深化改革進程程中，我局堅持把落實積極就業(yè)政策為主線，結(jié)合平塘實際將有關(guān)促進困難人員的政策措施精細化、規(guī)范化、制度化，形成長效機制。
一是規(guī)范就業(yè)困難人員的援助措施。根據(jù)國家和省、州相關(guān)規(guī)定，出臺《平塘縣城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)援助工作方案》（平就聯(lián)辦通〔2014〕2號）文件，對就業(yè)困難人員的認定、管理服務(wù)、援
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成功創(chuàng)業(yè)。
今年來，縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展就業(yè)援助服務(wù)2000余人次，續(xù)聘安置212名困難人員到公益性崗位就業(yè)，為147名就業(yè)困難人員提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)咨詢等服務(wù)，兌現(xiàn)113名就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼46萬元，組織86名失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)，為30名就業(yè)困難人員發(fā)放小額擔保貸款240萬元。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2920人，占州目標任務(wù)的100.6%。其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)487人，就業(yè)困難人員就業(yè)457人，分別占州任務(wù)的111.87%、108.22%和130.57%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.26%，控制在4.2%以內(nèi)。
（二）促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的措施更加有力
近年來，平塘縣結(jié)合縣情實際，大力實施“強產(chǎn)業(yè)、擴城鎮(zhèn)、打基礎(chǔ)”發(fā)展戰(zhàn)略，強力推進石土工業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和旅游開發(fā)，發(fā)展環(huán)境、投資環(huán)境不斷優(yōu)化，激發(fā)廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。在深化改革進程中，著重抓好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)協(xié)調(diào)機制的建立和農(nóng)村勞動力的調(diào)查，并有針對性地通過強服務(wù)促就業(yè)、抓培訓(xùn)提技能、抓_強保障、抓統(tǒng)籌促和諧等措施，多渠道、多形式為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)搞好服務(wù)，有力助推全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全農(nóng)民工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)�？h政府高度重視農(nóng)民工工作，于2012年建立以分管副縣長為召集人的農(nóng)民工工作聯(lián)席會議，明確相關(guān)部門職責，將農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)等納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)目標考核，層層分解落實，形成部門聯(lián)動、鎮(zhèn)鄉(xiāng)互動推動農(nóng)民工工作的合力。省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》（黔府辦發(fā)〔2013〕25號）文件出臺后，縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議及時貫徹落實，人社、財政等部門積極協(xié)調(diào)配合，把農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策落到實處，形成了以農(nóng)民工工作聯(lián)席會議統(tǒng)籌部署，人社部門牽頭抓總，各成員單位協(xié)調(diào)配合的工作機制。今年底，為貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》（國發(fā)〔2014〕40號）文件要求，縣政府成立以分管副縣長為組長，各部門負責人為成員的農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步強化了對農(nóng)民工服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二是摸清底數(shù)，建立農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫。為深入了解我縣農(nóng)村勞動力基本狀況，有針對性地為他們提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，縣政府辦于2011年底印發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力基本狀況調(diào)查的通知》，匹配專項資金，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)組織開展入戶調(diào)查后，分類建立農(nóng)村勞動力資源臺帳。在深化改革過程中，重點督促指導(dǎo)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)對農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)進行核實更新，確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實有效，及時為農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)。今年底，根據(jù)省、州人社部門要求，再次開展農(nóng)村勞動力狀況調(diào)查，并計劃在2015年2月前完成農(nóng)村勞動力信息調(diào)查和數(shù)據(jù)庫建設(shè)，錄入貴州省就業(yè)信息系統(tǒng)管理，實現(xiàn)全省農(nóng)村勞動力資源信息共享。
三是強化服務(wù)，多渠道促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織開展“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“5個100工程”等現(xiàn)場招聘活動，為企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力求職搭建平臺，拓寬城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)渠道。在此基礎(chǔ)上，加強與發(fā)達地區(qū)企業(yè)的勞務(wù)協(xié)作，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到工作環(huán)境好、福利待遇高的企業(yè)就業(yè)。同時，主動深入園區(qū)、企業(yè)等用人單位開展調(diào)研，宣傳有關(guān)政策，了解用工情況，及時發(fā)布用工信息，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。大力組織開展技能培訓(xùn)，讓農(nóng)村勞動力掌握一技之長，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
今年來，全縣共組織開展現(xiàn)場招聘會3場，提供就業(yè)崗位5000余個，現(xiàn)場達成用工意向300余人。收集、發(fā)布縣內(nèi)外用工信息50余，提供就業(yè)崗位1萬余個。結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和群眾需求開展電工、電焊工、中式烹調(diào)等技能培訓(xùn)1167人，占州 ……（未完，全文共5470字，當前僅顯示1921字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)_改革情況匯報》）