縣社保局領導班子整改方案

目錄/提綱：……
一、指導思想和目標要求
二、整改遵循的原則
4、堅持整改問題和建立健全長效機制相結合的原則
三、存在的問題和整改措施
一是領導班子成員要發(fā)揮示范作用
二是樹立良好的學風
三是建立干部學習制度和學習獎懲激勵工作機制
一是建立領導督辦制度
二是強化日常工作檢查督辦機制
三是建立黨務、政務公開工作機制
1、解決社保宣傳形式不豐富的問題
一是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的深度不夠，對群眾真正需要社保局所做的工作研究不透
二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和參保群眾情況了解不深，思考問題、解決問題的思路不“接地氣”
一是不斷提高群眾意識，增強群眾觀念
二是要注重調(diào)查研究
三是要充分尊重民意
一是加強班子協(xié)調(diào)配合
二是建立各科室協(xié)調(diào)溝通機制和重大事項集體決策制度
三是深化政風行風建設和效能建設
四是健全工作獎懲機制
一是建立完善《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》等制度
二是推進無紙化辦公
三是推進會議改革
四是對“三公”經(jīng)費使用情況進行公開和監(jiān)督檢查
……
永寧縣社保局領導班子群眾路線教育實踐活動整改方案

根據(jù)縣委的總體部署，結合群眾路線教育實踐活動領導小組對落實整改階段工作的要求和社保局教育實踐活動實施方案，針對局領導班子自身查找發(fā)現(xiàn)的問題和各方面征求到的意見和建議，結合工作實際，特提出如下整改方案。
一、指導思想和目標要求
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，解放思想，積極創(chuàng)新，以打造群眾滿意為目標，從社 保實際和長遠發(fā)展出發(fā)，采取有效措施，切實解決領導班子和黨員干部在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，解決影響_和制約機關事業(yè)社保健康發(fā)展的深層次問題，進一步增強全體黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高班子依法行政的領導能力和管理水平，促進機關社保事業(yè)科學發(fā)展，不斷提升服務參保單位和離退休人員的水平和質量。
二、整改遵循的原則
1、堅持實事求是、注重實效的原則；
2、堅持突出重點、先易后難、先急后緩的原則；
3、堅持“三個結合”的原則
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擔當勇氣不足，對于有些工作任務不用心，不下功夫，落實不力，導致工作滯后。對待工作沒有一抓到底的意識，對工作中的困難缺乏擔當?shù)挠職猓粡娬{(diào)客觀因素，造成工作任務不能及時完成。領導班子對待干部疏于管理，怕得罪人，有老好人思想，使整體隊伍缺乏干勁和工作熱情。
整改目標：通過整改，在單位上下營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使黨員干部的工作作風更加扎實。
整改措施：強化工作執(zhí)行力度，加強管理，提高行政效能。
一是建立領導督辦制度。嚴格實行一把手負責制，對上級的重大事情和主要任務，一把手要親自抓、負總責、督查落實情況，形成一級問責一級的執(zhí)行落實機制。
二是強化日常工作檢查督辦機制。對上級的指示和領導批示交辦事項，實行限時辦理。把經(jīng)常性的工作督辦與深入實際、深入基層和群眾中明察暗訪結合起來，真督實查，實時掌握落實的進度，確保按時完成。
三是建立黨務、政務公開工作機制。定期主動公開黨政工作相關信息，自覺接受內(nèi)外監(jiān)督，要結合群眾評議干部機關作風活動，適時組織開展第三方評議，將評議結果向群眾公開。對工作執(zhí)行不力的干部要進行通報和責任追究。
整改時限：建章立制工作已完成，制度落實2014年9-10月，長效管理長期落實。
責任領導：**
整改責任人：** ** **
問題三：工作教條，不求創(chuàng)新。干部職工工作創(chuàng)新意識不夠強，達不到實際效果，對群眾工作認識不深刻，缺乏破解難題的辦法，出現(xiàn)社保政策宣傳形式不豐富、工作辦法陳舊等問題。
整改目標：通過整改，使黨員干部的工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高，更好地服務群眾。
整改措施：
1、解決社保宣傳形式不豐富的問題。繼續(xù)以2014年領先全區(qū)開展的被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險為我局亮點和重點工作，做強做優(yōu)、做出特色、做出品牌，不定期的在縣電視臺播放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，并印發(fā)宣傳頁發(fā)放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，及時傳遞社保新政策。
整改時限：2014年10月
責任領導：**
整改責任人：** ** 相關業(yè)務科室工作人員
問題四：對基層工作的指導不夠，個別工作，脫離實際。主要體現(xiàn)于兩個方面，一是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的深度不夠，對群眾真正需要社保局所做的工作研究不透。二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和參保群眾情況了解不深，思考問題、解決問題的思路不“接地氣”。
整改目標：通過整改，使黨員干部真正走近群眾，了解群眾所需所想所盼，提高基層的工作效率和服務質量，真正做到“社保為民”。
整改措施：從工作實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，切實解決不切實際、不求實效的問題。
　　一是不斷提高群眾意識，增強群眾觀念。以養(yǎng)老保險工作為契機，提高服務群眾能力，加強服務意識，切實讓群眾感受到我們在服務群眾、改進作風等方面發(fā)生的變化。
二是要注重調(diào)查研究。帶著問題深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)研，全面了解社情民意，密切關注黨員干部和群眾反應的問題，多方收集干部群眾的意見，有針對性地開展各項工作。
三是要充分尊重民意。要通過加強作風建設，推進縣委決策部署的貫徹落實，切實解決社保中關乎群眾切身利益的問題，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，推動反腐倡廉工作任務落實，推動發(fā)展、服務群眾、促進社會和諧穩(wěn)定，建設一支政治立場堅定、工作求真務實、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效的社保干部隊伍。
整改時限：長期堅持
責任領導：**
整改責任人：** ** **
問題五：勤政意識不強，缺乏進取意識，機關工作效能有待進一步增強。對待工作拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。有些干部缺乏奉獻精神，只滿足于上班期間的工作，對 ……（未完，全文共3956字，當前僅顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣社保局領導班子整改方案》）