銀行轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

目錄/提綱：……
一、個(gè)人思想品行：
二、人力資源工作：
三、存在的不足：
2、業(yè)務(wù)方面知識(shí)了解的還不夠詳細(xì)，有待于今后加大自身的學(xué)習(xí)
3、還需要提高自己在專業(yè)上的知識(shí)水平
4、還有待于提高自身的工作效率
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銀行轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：
本人于2012年2月2日入職我行人力資源部，至5月1日滿三個(gè)月。首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次可以展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，其次感謝在這三個(gè)月來(lái)張行長(zhǎng)對(duì)我工作中的指導(dǎo)以及同事們的幫助。我行寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我較快適應(yīng)了行里的工作環(huán)境，感受到了大家庭的溫暖。在人力資源部的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不懂的問(wèn)題虛心向同事們學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。到我行工作三個(gè)月來(lái)，
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集其他招聘渠道，如58同城，趕集網(wǎng)等免費(fèi)的招聘網(wǎng)站，為我行招聘工作盡自己的最大努力節(jié)約成本。收集并整理相關(guān)簡(jiǎn)歷資料共50余份，建立了相關(guān)的人才儲(chǔ)備庫(kù)。與篩選出來(lái)的16名應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，進(jìn)行初步電話溝通，并做好《2012年應(yīng)聘人員聯(lián)系記錄》。
2、新員工入職工作方面
根據(jù)工作要求以及部門領(lǐng)導(dǎo)的部署指導(dǎo)草擬了人力資源管理手冊(cè)中的新員工入職工作的內(nèi)容，并聯(lián)系安排相關(guān)部門協(xié)助完成了8名新員工的簽訂《入職承諾書(shū)》，填寫(xiě)《履歷表》，收集相關(guān)資料等工作。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下初步完善新進(jìn)員工的入職工作程序。
3、培訓(xùn)方面
根據(jù)工作要求以及部門領(lǐng)導(dǎo)的部署指導(dǎo)，整理并建立《2012年外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整理名錄》，聯(lián)系一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，通知安排一名員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。草擬了《關(guān)于員工個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷管理方案》及《培訓(xùn)管理規(guī)定及流程》。
4、員工關(guān)系方面
根據(jù)工作要求以及部門領(lǐng)導(dǎo)的部署指導(dǎo)與新疆信必達(dá)人力資源服務(wù)有限公司簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議，有效的為我行控制用工風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)員工管理。配合新疆信必達(dá)人力資源服務(wù)有限公司完成派遣員工的勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂以及費(fèi)用結(jié)算聯(lián)系工作。為了更好的管理派遣員工，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，草擬了《勞務(wù)派遣員工管理辦法》。
5、其他工作
為了更好的建立我行人力資源管理體系，為我行的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動(dòng)合同等工作有效的提供原始資料的創(chuàng)建，根據(jù)工作要求以及部門領(lǐng)導(dǎo)的部署，草擬了相關(guān)的崗位調(diào)查表。并與新疆銀行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系在各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下初步完成了申請(qǐng)入會(huì)工作。
三、存在的不足：
1、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。
2、業(yè)務(wù)方面知識(shí)了解的還不夠詳細(xì)，有待于今后加大自身的學(xué)習(xí)。
3、還需要提高自己在專業(yè)上的知識(shí)水平。
4、還有待于提高自身的工作效率。
在今后的工 ……（未完，全文共1584字，當(dāng)前僅顯示1007字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)》）